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- 企業(yè)文化建設(shè)與落地
- 企業(yè)文化落地
- 建筑行業(yè)卓越企業(yè)文化的構(gòu)建與落地
- 戰(zhàn)略落地7+1——直線經(jīng)理人戰(zhàn)略管理
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- 企業(yè)文化如何落地?
- 運(yùn)營(yíng)商流量經(jīng)營(yíng)落地營(yíng)銷規(guī)劃與實(shí)操技能
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- 5S動(dòng)作分解與落地執(zhí)行
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- 房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目全程納稅籌劃與稅收風(fēng)
- 2013中大房地產(chǎn)EMBA20期招
- 稅改新政下房地產(chǎn)企業(yè)稽查風(fēng)險(xiǎn)防范與
知行合一——互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的營(yíng)銷思維與策劃落地
課程編號(hào):51516
課程價(jià)格:¥16840/天
課程時(shí)長(zhǎng):2 天
課程人氣:282
- 課程說(shuō)明
- 講師介紹
- 選擇同類課
企業(yè)中高層管理者、營(yíng)銷總監(jiān)、營(yíng)銷人員及品牌推廣、策劃人員等
【培訓(xùn)收益】
● 理解互聯(lián)網(wǎng)對(duì)商業(yè)社會(huì)的影響,理清互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的營(yíng)銷思路。 ● 逐一通過(guò)大量案例講解“兩極致勝,八翼支撐”營(yíng)銷系統(tǒng),掌握互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代營(yíng)銷的兩端抓手及入手方面。 ● 了解傳統(tǒng)操作的誤區(qū),清楚互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),掌握每一個(gè)落地系統(tǒng)落地的步驟與方法。
第一講:“兩極制勝”營(yíng)銷思維
一、營(yíng)銷的本質(zhì)
1. 營(yíng)銷理論的變遷
1)4P
2)4C
3)4R
2. 營(yíng)銷的本質(zhì)是價(jià)值交換
二、互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)的改變
研討:互聯(lián)網(wǎng)是工具還是革命?
新聞解讀:大咖之間的觀點(diǎn)碰撞、以及大咖自身的思維轉(zhuǎn)變案例
三、互聯(lián)網(wǎng)改變對(duì)商業(yè)活動(dòng)的影響
1. 互聯(lián)網(wǎng)讓商業(yè)活動(dòng)回歸本質(zhì)
2. 互聯(lián)網(wǎng)讓營(yíng)銷活動(dòng)成為閉環(huán)
3. 互聯(lián)網(wǎng)讓營(yíng)銷行為的次序重整
四、何謂“兩極制勝”營(yíng)銷思維
分析:營(yíng)銷與產(chǎn)品、戰(zhàn)略與產(chǎn)品
1. 大道至簡(jiǎn),歸于兩極
2. 兩極制勝,八翼支撐
1)圈層、自傳播、互動(dòng)融入、二次盈利;
2)個(gè)性化、情感化、微創(chuàng)新、高黏度
第二講:“兩極制勝 八翼支撐”策劃落地系統(tǒng)
一、顧客端策劃落地
1. 圈層:人欲即天理
案例探討:“你真的了解您的客戶嗎?”
1)三個(gè)嚴(yán)重的溝通障礙(不知為何買,為何不買,誰(shuí)買)
2)圈層營(yíng)銷的幾個(gè)誤區(qū)
互動(dòng)游戲:尋找找關(guān)鍵詞
3)客群對(duì)接(找到與被找到)
4)廣深高速+O2O(落地工具)
分享:使用工具時(shí)的四大注意事項(xiàng)
二、自傳播:營(yíng)銷即傳播
1. 傳播的誤區(qū)
不是自己傳播而是自發(fā)傳播
2. 傳播的兩大原則
原則1:從眼到嘴——不是要占據(jù)受眾的眼睛而是要占據(jù)客戶的嘴巴
案例:美斯凱電梯廣告
原則2:持續(xù)喚醒——如何持續(xù)喚醒受眾注意力。
3. 實(shí)戰(zhàn)工具“兩彈一心”
1)裂變之道:傳播內(nèi)容的裂變、顧客的裂變
案例:桔子水晶酒店
案例:老枝花鹵
2)聚變之道:利用熱點(diǎn)事件
案例:選秀節(jié)目、杜蕾斯
3)一心:對(duì)生意要專心、對(duì)客戶要誠(chéng)心、對(duì)內(nèi)容要走心
三、互動(dòng)融入:互聯(lián)即互動(dòng)
研討:何為互聯(lián)網(wǎng)精神?
1. 老江湖的三條出路
1)與時(shí)俱進(jìn)
2)與年輕人合作
3)退出歷史舞臺(tái)
2. 說(shuō)學(xué)逗唱,實(shí)戰(zhàn)行動(dòng)
1)說(shuō):自說(shuō)、他說(shuō)、傳說(shuō)
2)學(xué):學(xué)習(xí)優(yōu)秀案例
3)逗:充分發(fā)揮幽默
4)唱:學(xué)會(huì)融入受眾的業(yè)余愛(ài)好
四、二次盈利:免費(fèi)即價(jià)值
1. 從空間爭(zhēng)奪到時(shí)間爭(zhēng)奪
案例:百麗的空間爭(zhēng)奪與微信的時(shí)間爭(zhēng)奪
2. 二次盈利模式設(shè)計(jì)的三個(gè)方向
方向1:邊際成本為零的產(chǎn)品免費(fèi)
案例:云舍家居的免費(fèi)設(shè)計(jì)服務(wù)
方向2:低頻消費(fèi)產(chǎn)品免費(fèi)
方向3:閑置資源免費(fèi)
3. 盈利模式設(shè)計(jì)的三大注意事項(xiàng)
事項(xiàng)1:模式清晰
事項(xiàng)2:圍繞客戶需求
事項(xiàng)3:滿足一部分人
第三講:商品端策劃落地
一、個(gè)性化:非主流才是主流
1. 品牌等于基因
1)非主流才是主流
案例:中國(guó)好聲音、水滸傳
2)關(guān)于定位理論之爭(zhēng)(定位理論在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代是否適用?)
3)品牌等于基因
案例:無(wú)印良品
2. 好廣告的三個(gè)必備條件
1)我是誰(shuí)?
2)干什么的?
3)干得怎么樣?
案例:阿芙精油的廣告語(yǔ)真的好嗎?
3. 確定品牌個(gè)性的三個(gè)入口
1)自我分析:分析品牌自身
2)競(jìng)爭(zhēng)分析:分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
案例:功能沙發(fā)
3)顧客分析:分析目標(biāo)客戶
案例:電動(dòng)汽車
二、情感化:品牌化就是人格化
故事導(dǎo)入:商品=產(chǎn)品*情感的道理
1. 品牌命名——如來(lái)神掌:開(kāi)門見(jiàn)山,石破天驚
2. 品牌定位——小李飛刀:切中要害,一擊而中
3. 品牌載體——移花接木:借力使力,所向披靡
4. 品牌執(zhí)行——六指琴魔:春風(fēng)化雨,殺人無(wú)形
三、微創(chuàng)新:微創(chuàng)新進(jìn)行迭代
思考:為什么要“小而美”?
案例:雕爺牛腩
1. 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代產(chǎn)品的兩大KPI
1)尖叫
2)推薦
2. 微創(chuàng)新之道
1)微小剛需
案例:千千靜聽(tīng)
2)微小聚焦
案例:簡(jiǎn)一大理石、巴洛克地板
3)微小迭代
案例:360軟件
3. 商品創(chuàng)新的誤區(qū)
1)反進(jìn)化
2)偽需求
四、高黏度:高黏度贏取未來(lái)
要點(diǎn):一切以客戶為中心,其他都紛沓而至!
1. 三點(diǎn)式思維
1)痛點(diǎn)思維
2)尖叫點(diǎn)思維
3)引爆點(diǎn)思維
2. 實(shí)現(xiàn)高黏度的三個(gè)方法
1)水平思考法:互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的產(chǎn)品線規(guī)劃
案例:餐飲與相親
2)垂直思考法:改變鏈接對(duì)象
案例:云舍家居
3)過(guò)程思考法:交易過(guò)程切割
案例:美容行業(yè)
課程總結(jié):
1. 圈層:人欲即天理
2. 自傳播:營(yíng)銷即傳播
3. 互動(dòng)融入:互聯(lián)即互動(dòng)
4. 二次盈利:免費(fèi)即價(jià)值
5. 個(gè)性化:非主流才是主流
6. 情感化:品牌化就是人格化
7. 微創(chuàng)新:微創(chuàng)新進(jìn)行迭代
8. 高黏度:高黏度贏取未來(lái)
王君武老師 互聯(lián)網(wǎng)品牌營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)專家
15年互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)
兩極營(yíng)銷理論踐行者
品牌網(wǎng)專欄作者
中國(guó)馳名品牌富蘭帝斯品牌定位創(chuàng)立者
富蘭帝斯全國(guó)經(jīng)銷商特聘品牌講師
老枝花鹵、蒙自源、大木匠等近百家企業(yè)品牌包裝策劃
中山大學(xué)、清華大學(xué)特聘互聯(lián)網(wǎng)品牌營(yíng)銷講師
現(xiàn)任:云舍家居|董事(聯(lián)合創(chuàng)始人)
曾任:大地通訊集團(tuán)|市場(chǎng)總監(jiān)
曾任:富寶家居集團(tuán)|品牌戰(zhàn)略管理部總監(jiān)
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:互聯(lián)網(wǎng)精準(zhǔn)傳播、品牌打造、互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型、營(yíng)銷活動(dòng)策劃、社交媒體精準(zhǔn)營(yíng)銷等
王老師深耕傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型多年,為多家傳統(tǒng)企業(yè)創(chuàng)新品牌打造,創(chuàng)新“云舍模式”,成為傳統(tǒng)家居企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型熱門借鑒模式。
深耕企業(yè)品牌打造,針對(duì)企業(yè)特性,為多家傳統(tǒng)企業(yè)重新打造品牌,取得重大突破
۞ 創(chuàng)新打造“蒙自源”原生態(tài)品牌形象,收到廣大消費(fèi)者認(rèn)可,成為全國(guó)著名快餐連鎖
۞ 創(chuàng)新打造“天一2015”定制化智造平臺(tái),順應(yīng)工業(yè)4.0系統(tǒng),成功完成互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型
聯(lián)合打造創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)家居品牌—云舍,打造原創(chuàng)高端實(shí)木家居品牌,獲得創(chuàng)新成果
۞ 上市首年業(yè)績(jī)突破1千萬(wàn),每年以超100%速度增長(zhǎng),曾位列京東實(shí)木家具領(lǐng)域前五名
۞ 打造800+㎡五層獨(dú)棟體驗(yàn)館,創(chuàng)新設(shè)計(jì),京東高層蒞臨參觀,并安排召開(kāi)華南區(qū)域會(huì)議
۞ 線下會(huì)館多次組織接待省、市、區(qū)各級(jí)主管宣傳條線的主要領(lǐng)導(dǎo),因效果好受各界好評(píng)
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
【大地通訊】負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)、大型促銷活動(dòng)及集團(tuán)重要商務(wù)活動(dòng)策劃,成功為企業(yè)提升營(yíng)業(yè)規(guī)模達(dá)到30億左右,眾多主要業(yè)績(jī)至今仍保留在企業(yè)大事記中。
開(kāi)創(chuàng)企業(yè)內(nèi)部公關(guān)與慈善結(jié)合進(jìn)行公眾傳播先河:組織召開(kāi)《2009移動(dòng)終端市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)對(duì)策交流大會(huì)》,吸引數(shù)省通訊企業(yè)參與,引起業(yè)界廣泛關(guān)注,活動(dòng)毛利及銷量超任務(wù)200%。
幫助企業(yè)黃金周單周銷量取得1.5億,較促銷前一周提升3.36倍:多次組織連鎖店全國(guó)促銷活動(dòng)及黃金周促銷活動(dòng),相較之前的兩次黃金周活動(dòng)(分別提升3.11倍、2.88倍)取得了更大的提升。
參與公司全年品牌規(guī)劃,帶動(dòng)全公司完成公司銷量目標(biāo)的140%,改變過(guò)去透支企業(yè)信譽(yù)的“過(guò)度營(yíng)銷”方式,公司中高端產(chǎn)品銷售占比有明顯提升。獲得公司上下一致認(rèn)可。
【富寶家居集團(tuán)】負(fù)責(zé)公司的品牌、市場(chǎng)戰(zhàn)略,規(guī)劃了集團(tuán)多項(xiàng)品牌戰(zhàn)略及宣傳,是公司唯一獲得“高級(jí)講師”資質(zhì)的內(nèi)部講師,業(yè)績(jī)突出,獲得了集團(tuán)年度最佳管理貢獻(xiàn)獲得者。
實(shí)現(xiàn)公司月度增長(zhǎng)率相較前年同比增長(zhǎng)2倍:協(xié)助制定《企業(yè)第二個(gè)市場(chǎng)戰(zhàn)略》開(kāi)始實(shí)施終端價(jià)格體系管理;并策劃兩屆全國(guó)經(jīng)銷商大會(huì),指揮會(huì)議成功召開(kāi),并一次性通過(guò)旗下Frandiss的品牌整體規(guī)劃方案,確定“整體家居,手工典范”的品牌定位,強(qiáng)化企業(yè)招商推廣,2016年企業(yè)銷售額達(dá)到約10億,業(yè)績(jī)成為集團(tuán)年對(duì)最佳管理貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者。
主講課程:
《知行合一——互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的營(yíng)銷思維與策劃落地》
《基因打造——互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的品牌特色營(yíng)銷》
《美名相傳——互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的品牌“播傳”之道》
《微創(chuàng)取勝——互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的產(chǎn)品線規(guī)劃之道》
《內(nèi)容為王——互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的品牌推廣文案寫作》
《運(yùn)籌帷幄——互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代品牌活動(dòng)的策劃與執(zhí)行》
授課風(fēng)格:
幽默風(fēng)趣:善于在輕松愉悅的學(xué)習(xí)氛圍中,將學(xué)術(shù)理論清晰化、趣味化、通俗化。
量身定制:充分結(jié)合實(shí)際情況與當(dāng)下大量鮮活案例,每節(jié)課的內(nèi)容量身定制,每次一次授課內(nèi)容均有大量的創(chuàng)新內(nèi)容。
深入淺出:課程內(nèi)容鞭辟入里,善于運(yùn)用工具與實(shí)際結(jié)合,富有高度而又注重工具的提煉與傳授。
部分服務(wù)客戶:
中國(guó)移動(dòng)、大地通訊、蒙自源、BOSS國(guó)際、鄭州五金機(jī)電城、鄭州溫州商會(huì)、飾界、時(shí)尚坊、錦上名店、克拉斯、富寶家居、璞玉家具、生活家、云舍家居、顧家家居、全友家私、恒田印染、新鴻藝紡織、胰滋香皂、索菲亞 、安信地板、鵬翔崗石、漢舍衛(wèi)浴、歐普照明、兩岸照明、福日電子、珠海泰鋒電業(yè)、華海環(huán)保、立邦、宜家繡藝、正想、哇哈哈河南分公司、大木匠、美思凱健身器材、陽(yáng)光手機(jī)、摩卡爾手機(jī)貼膜、天一2025、老枝花鹵、虛懷谷親子農(nóng)莊、廣州御途網(wǎng)、中山大學(xué)、清華大學(xué)……
部分客戶評(píng)價(jià):
我做培訓(xùn)總監(jiān)之前也是做營(yíng)銷的,對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷其實(shí)一知半解,君武的課程切合互聯(lián)網(wǎng),非常實(shí)戰(zhàn),對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型幫助很大。
——生活家集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)潘先生
王老師的課程條理清楚,將深?yuàn)W的理論用通俗的語(yǔ)言講得清楚明白,實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷的理解十分透徹,對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型提供了新的思路,是一位不可多得的培訓(xùn)師。
——大地通訊人力資源經(jīng)理徐女士
王老師的課程,印象很深刻,訓(xùn)練很有效果,至今記憶猶新,如在昨日。感謝王老師,感謝這么一次培訓(xùn)的經(jīng)歷。讓我們學(xué)習(xí)到了很多互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷的新思路,將之前覺(jué)得復(fù)雜的內(nèi)容也簡(jiǎn)化,讓我們有信心有思路了。
——老枝花鹵學(xué)員王先生
營(yíng)銷總監(jiān)善于忽悠的很多,善于思考的太少。君武是那種思維活躍并且非常勤于思考的人,他的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷的課程我聽(tīng)了后受益匪淺,感觸良多。
——大木匠董事長(zhǎng)張先生
部分授課照片:
廣州御途網(wǎng)
《互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的營(yíng)銷思維與策劃落地》 廣州中國(guó)移動(dòng)
《互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的營(yíng)銷思維與策劃落地》
珠海泰鋒電業(yè)
《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代營(yíng)銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行》 泉州公開(kāi)課
《“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的營(yíng)銷思維與實(shí)操落地》
中大研修班
《品牌塑造與整合營(yíng)銷》 廈門清華大學(xué)MBA研修班
《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的品牌打造》
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課程背景:保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)良好,國(guó)家政策給予高度支持,中產(chǎn)階級(jí)人數(shù)及資產(chǎn)保持持續(xù)、快速增長(zhǎng);同時(shí),高凈值人群財(cái)務(wù)安全與傳承需求凸顯,使得健康險(xiǎn)、年金險(xiǎn)、保險(xiǎn)進(jìn)信托等產(chǎn)品需求量大增;銀保監(jiān)會(huì)監(jiān)管嚴(yán)格程度逐步提升,行業(yè)及產(chǎn)品服務(wù)等信息更加透明化,稅法制度改革趨勢(shì)等情況,強(qiáng)烈呼喚大量、高品質(zhì)、更專業(yè)的高品質(zhì)精英保險(xiǎn)代理人;大部分主體壽險(xiǎn)公司及團(tuán)隊(duì)經(jīng)..
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引言:關(guān)于知行合一的探討一、管理者心靈修煉領(lǐng)導(dǎo)力修為五心為王勇氣生強(qiáng)者相,團(tuán)隊(duì)勢(shì)氣來(lái)自哪里如何保持管理者的陽(yáng)光心態(tài)二、激勵(lì)輔導(dǎo)下屬團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的真正價(jià)值四種員工的激勵(lì)策略五種核心激勵(lì)模塊正面激勵(lì)與反面激勵(lì)的真正作用三、教練技術(shù)員工不是培訓(xùn)出來(lái)的,是訓(xùn)練出來(lái)的指導(dǎo)新員工走入“正軌”..