一、創(chuàng)設(shè)載體 夯實基礎(chǔ) 注重融合
（一）堅持以文明創(chuàng)建為基礎(chǔ)，逐步形成創(chuàng)建成效機制
（二）堅持以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為抓手，著力推進職工素質(zhì)工程
（三）堅持以培育特色企業(yè)文化為方向，深入推進企業(yè)文化工作
（四）堅持以軟硬件建設(shè)為抓手，著力關(guān)心和服務(wù)職工
（五）堅持以社會公益活動為平臺，切實承擔央企社會責任
（六）堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，不斷提升企業(yè)核心競爭力
二、結(jié)合實際 持之以恒 爭創(chuàng)特色
（一）黨建引領(lǐng)把方向
（二）四個一工程為坐標
（三）弘揚先進增動力
（四）群眾參與添活力
（五）服務(wù)社會亮責任
（六）長效機制作保證
三、探尋規(guī)律 把握重點 務(wù)求實效
（一）明確指導(dǎo)思想
（二）堅持四性三化
（三）重視創(chuàng)設(shè)載體
（四）注重理論武裝
（五）落實一崗雙責
（六）善于總結(jié)提升 

核心講師系列——沈明達（教授）
                      
★中國思想政治工作研究會特約研究員、
★中國企業(yè)文化研究會特邀研究員，
★上海市形勢政策教育研究會會長、
★上海市企業(yè)黨委書記工作研究會副會長、
★上海市徐匯區(qū)人大常委會"教科文衛(wèi)專業(yè)委員會"副主任。
★中交第三航務(wù)工程勘察設(shè)計院有限公司首任黨委書記兼董事長。
專職從事黨建政工40年，其中持續(xù)擔任央企黨委書記30年。先后出版“黨建政工系列叢書”20本，曾榮獲“全國優(yōu)秀思想政治工作者”和全國“半月談思想政治工作創(chuàng)新獎”等稱號。    

★學(xué)歷介紹：
★中央黨校研究生學(xué)歷，文學(xué)士、工商管理博士學(xué)位，教授級高級政工師，高級企業(yè)文化管理師，高級職業(yè)經(jīng)理。
★復(fù)旦大學(xué)MBA面試官、河海大學(xué)等院?？妥淌冢?br /> ★上海市高級政工師論文評審暨答辯專家。                        

★研究領(lǐng)域：
 專職從事黨建政工40年。
★研究項目成果:
沈明達教授作為一名在全國黨建政工領(lǐng)域具有重要影響的資深黨務(wù)工作者、著名黨建專家，曾榮獲“全國優(yōu)秀企業(yè)思想政治工作者”、全國"半月談思想政治工作創(chuàng)新獎"、全國勘察設(shè)計系統(tǒng)優(yōu)秀黨委書記、上海市“職工信賴的企業(yè)經(jīng)營管理者”等稱號和獎項。其率先倡導(dǎo)和創(chuàng)新踐行的"四性三化"黨建方針、"四個一”工程、“六人談”黨課等理念和方法，得到中央組織部和國務(wù)院國資委的肯定和推廣，其總結(jié)的一系列具有全國影響的黨建、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗，多次在全國性會議上作介紹。其任組長領(lǐng)銜完成的《國有企業(yè)黨組織與公司法人治理結(jié)構(gòu)融合、內(nèi)嵌、對接的新思考》榮獲“2017年度全國黨建課題研究優(yōu)秀成果一等獎”；《企業(yè)黨組織“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”模式和案例的研究》榮獲“2018年度上海市黨建課題研究優(yōu)秀成果一等獎”。其黨建政工論文集《探索的軌跡》曾獲評“全國思想政治工作創(chuàng)新研究優(yōu)秀成果一等獎”。2019年獲聘中國文化管理協(xié)會“黨建與企業(yè)文化研究專家”，參與《新時代國有企業(yè)黨建+企業(yè)文化工作指南》的研究與編撰工作。
★       2002年以來，沈明達先后編著出版了《企業(yè)政工實務(wù)參考手冊》《探索的軌跡》《國企黨建研究》《微博心語》《黨建實務(wù)通》《藝海波痕》《今天怎樣做黨委書記》、《今天怎樣講好黨課》《與時代同行》《黨建課題研究與論文寫作》《抗疫戰(zhàn)歌》《今天怎樣當好黨支部書記》等20本“黨建政工系列叢書”。

★主講課程：
沈明達“重點課程目錄”（最新版）
1、《舉國抗疫與“四個自信”》    
2、《從新中國史看社會主義的制度優(yōu)勢》
3、《堅定不移走改革開放強國之路》     
4、《黨建創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》
5、《黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的實踐與探索》
6、《新時代國企黨建工作的探索與思考》、
7、《如何提升領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素養(yǎng)》
8、《辯證思維看形勢 堅定信念跟黨走》
9、《抓好黨建是最大的政績》
10、《堅持“四性三化”模式，構(gòu)建黨建促進企業(yè)發(fā)展長效機制》
11、《如何當好國有企業(yè)黨委書記》
12、《怎樣當好新時代基層黨支部書記》
13、《今天怎樣講好黨課》
14、《如何有效提升黨建課題的研究質(zhì)量》
15、《新時代青年干部的使命與責任》
16、《新時代基層黨建和黨組織書記的職責與工作方法》
17、《六人談黨課的創(chuàng)新實踐與理性思考》
18、《管理溝通與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》
19、《理想 信念 擔當——如何發(fā)揮新時代黨員先鋒模范作用》
20、《堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動揺 開創(chuàng)黨建工作新局面》
21、《堅持黨管人才原則 落實人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略》
22、《新時代基層黨建與先進黨支部經(jīng)驗介紹》
23、《如何提升國企黨建系統(tǒng)化制度化規(guī)范化水平》
24、《國企黨組織與公司法人治理結(jié)構(gòu)融合、內(nèi)嵌、對接的新思考》
25、《廉潔文化如何進單位進機關(guān)進人心》
26、《企業(yè)黨組織如何有效推進黨建+互聯(lián)網(wǎng)》
27、《黨支部工作條例解讀及黨建實務(wù)解析》
28、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例解讀》
29、《黨建品牌建設(shè)與案例分析》
30、《如何提升思想政治工作能力》
31、《國企黨建新任務(wù)、新目標、新探索》
32、《國企黨務(wù)工作中的群眾工作方法》
33、《人本管理與企業(yè)文化》
34、《如何有效管理時間》
35、《如何做好國有企業(yè)基層黨組織書記》
36、《中國共產(chǎn)黨政法工作條例解讀》

★授課風格：
案例分析，互動啟發(fā)
引導(dǎo)交流，生動有趣
課程內(nèi)容重點突出，層次分明，內(nèi)容與理論相結(jié)合，使用親身案例讓課程內(nèi)容更條理化。授課時嚴肅中帶著幽默，更是把理論變得生動化，使學(xué)員可以得到緩沖同時能掌握更多技能。
內(nèi)容講述、游戲互動、案例分析、討論點評。課程效率高，在授課時注意啟發(fā)和調(diào)動學(xué)員的積極性。課程結(jié)束后進行大綱貫穿，并仔細分析每一位學(xué)員提出的問題給予切合自己實際經(jīng)驗的答復(fù)