【培訓(xùn)對(duì)象】
【課程對(duì)象】 企業(yè)中、高層管理人員； 企業(yè)職能機(jī)關(guān)有關(guān)工作人員。 其中主要側(cè)重前一類人員。

【培訓(xùn)收益】
學(xué)員收益：增強(qiáng)從事商業(yè)秘密保密管理工作的使命感、責(zé)任感；能夠簡(jiǎn)述保密工作的嚴(yán)峻形勢(shì)以及商業(yè)間諜竊密的主要方法和手段；列舉當(dāng)前失泄密的主要渠道、途徑以及防范措施；深化對(duì)本人所承擔(dān)的保密管理職責(zé)認(rèn)知；能夠結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，識(shí)別本企業(yè)保密工作重點(diǎn)，并對(duì)如何開(kāi)展保密工作提出有針對(duì)性的具體指導(dǎo)意見(jiàn)。 相關(guān)方收益：以學(xué)員的高度滿意為基礎(chǔ)，組織方能夠體現(xiàn)出自身的專業(yè)度，機(jī)構(gòu)方能夠獲得更多重復(fù)采購(gòu)的機(jī)會(huì)，講師經(jīng)紀(jì)能夠在機(jī)構(gòu)方建立在小眾培訓(xùn)領(lǐng)域的認(rèn)可度，從而樹(shù)立更加精專的形象。

 總體框架：
商業(yè)秘密保護(hù)工作的極端重要性
商業(yè)間諜竊取商業(yè)秘密主要手段
商業(yè)秘密泄露的主要渠道和途徑
中、高管如何履行保密管理職責(zé)
加強(qiáng)企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)綜合措施

綱要內(nèi)容：
一、商業(yè)秘密保護(hù)工作的極端重要性
（一）商業(yè)秘密保護(hù)的歷史沿革
（二）商業(yè)秘密保護(hù)的重要意義
（三）商業(yè)秘密保護(hù)的嚴(yán)峻形勢(shì)
案例：國(guó)家主謀的商業(yè)秘密盜竊活動(dòng)——“階梯”間諜網(wǎng)
（四）商業(yè)秘密保護(hù)的前沿趨勢(shì)

二、商業(yè)間諜竊取企業(yè)秘密主要手段
通過(guò)“收買內(nèi)奸”方式獲取商業(yè)秘密
通過(guò)“直接刺探”方式獲取商業(yè)秘密
通過(guò)“偷梁換柱”方式獲取商業(yè)秘密
通過(guò)“身份掩護(hù)”方式獲取商業(yè)秘密
通過(guò)“間諜手段”方式獲取商業(yè)秘密

三、商業(yè)秘密泄露的主要渠道和途徑
（一）內(nèi)部人員泄密
1.無(wú)意泄露秘密
2.無(wú)知泄露秘密
3.兼職工作泄密
4.離職員工泄密
案例：通用汽車洛佩茲跳槽案
5.退休職工泄密
6.在職員工泄密
（二）外部人員泄密
1.合作伙伴泄露秘密
2.有關(guān)專家顧問(wèn)泄密
3.國(guó)家工作人員泄密
（三）成果展示泄密
1.科研成果公布泄密
2.廣告及公開(kāi)宣傳泄密
案例：我國(guó)最著名的照片泄密案
（四）泄密重點(diǎn)領(lǐng)域
1.離職員工泄密
2.載體遺失泄密
（五）泄密主要原因
1.意識(shí)淡薄
2.利益誘惑
3.制度缺位
4.監(jiān)管不力

四、中、高管如何履行保密管理職責(zé)
企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)如何履行職責(zé)？
分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)如何履行職責(zé)？
職能部門領(lǐng)導(dǎo)如何履行職責(zé)？
基層單位領(lǐng)導(dǎo)如何履行職責(zé)？

五、加強(qiáng)企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)的綜合措施
（一）措施設(shè)計(jì)總體思路
1.專利與商業(yè)秘密保護(hù)的選擇
2.各項(xiàng)保密措施制訂總體原則
（二）建立健全商密綜合防控體系
1.人防：意識(shí)；常識(shí)；知識(shí)。
2.物防：“四鐵”、“兩柜”以及相關(guān)隔離措施。
3.技防：防復(fù)制；防竊聽(tīng)；防竊；防幅射，等等。
案例：華為的商業(yè)秘密保護(hù)措施設(shè)計(jì)思路
4.原材料的管理措施
案例：可口可樂(lè)核心商業(yè)秘密保護(hù)的方法
（三）健全保密管理機(jī)構(gòu)
（四）加強(qiáng)涉密文件管理
（五）加強(qiáng)辦公設(shè)備管理
（六）強(qiáng)重點(diǎn)部位管理
（七）加強(qiáng)涉密員工管理
（八）加強(qiáng)涉密活動(dòng)管理
案例：騰訊公司防范高技術(shù)竊密采取的手段
（九）加強(qiáng)對(duì)外保密管理

 

 肖章老師簡(jiǎn)介

【專業(yè)資質(zhì)】
實(shí)戰(zhàn)化保密培訓(xùn)師、咨詢師
國(guó)內(nèi)首位保密培訓(xùn)體系研發(fā)者
15年一線保密管理工作經(jīng)驗(yàn)
軍內(nèi)某系統(tǒng)保密專家?guī)斐蓡T
軍內(nèi)某系統(tǒng)保密標(biāo)準(zhǔn)制訂者

軍內(nèi)某系統(tǒng)特聘保密培訓(xùn)師
某軍工企業(yè)原保密處處長(zhǎng)
北京師范大學(xué)MBA

【從業(yè)經(jīng)歷】
肖章老師長(zhǎng)期供職于某重點(diǎn)保密軍工單位 ，主要從事一線保密管理工作，是最早一批從事軍企保密管理體系構(gòu)建的專家，具有15年保密實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
曾任：綜合辦公室副主任。主要負(fù)責(zé)企業(yè)保密體系構(gòu)建工作，期間以行業(yè)前十名的成績(jī)完成第一輪保密資格認(rèn)定；
曾任：保密處處長(zhǎng)。主要負(fù)責(zé)保密管理工作，期間以行業(yè)前列成績(jī)通過(guò)第二、三輪保密資格認(rèn)定。
現(xiàn)任：保密推廣者。主要從事保密培訓(xùn)和微咨詢，是在15年長(zhǎng)期實(shí)踐中成長(zhǎng)起來(lái)的實(shí)戰(zhàn)派保密培訓(xùn)、咨詢師，是國(guó)內(nèi)首位保密培訓(xùn)體系研發(fā)者，近三年培訓(xùn)、咨詢過(guò)的企業(yè)上百家。

【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】
肖章老師長(zhǎng)期扎根保密管理一線實(shí)踐，十五年磨一劍。主要擅長(zhǎng)：國(guó)家秘密、商業(yè)秘密保護(hù)，國(guó)家安全，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)以及“保密+”等領(lǐng)域系列培訓(xùn)；國(guó)家秘密、商業(yè)秘密保密管理體系建設(shè)微咨詢。

【主講課程】
《塑造忠誠(chéng)衛(wèi)士——涉密人員保密素養(yǎng)提升培訓(xùn)》（1天）
《守護(hù)保密生命線——中、高層管理者保密素養(yǎng)提升培訓(xùn)》（1天）
《構(gòu)筑保密生命防線——保密管理人員如何構(gòu)建企業(yè)保密管理體系》（2天）
《聽(tīng)黨課、知保密、守底線——從入黨誓詞中追尋保密初心》（1天）
《維護(hù)國(guó)家安全——涉密人員國(guó)家安全素養(yǎng)提升培訓(xùn)》（1天）
《打贏“網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)爭(zhēng)”——涉密人員網(wǎng)絡(luò)安全與保密素養(yǎng)提升培訓(xùn)》（1天）
《打贏情報(bào)“攻防戰(zhàn)”——企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)搜集分析與保密》（2天）
《保密檔案管理方法與實(shí)務(wù)》（1天）

【咨詢項(xiàng)目】
《國(guó)家秘密保密管理體系建設(shè)微咨詢》
《商業(yè)秘密保密管理體系建設(shè)微咨詢》
《特定保密管理模塊建設(shè)微咨詢》
（以上時(shí)長(zhǎng)根據(jù)項(xiàng)目需求）

【授課風(fēng)格】
實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)—肖老師15年磨一劍，呈現(xiàn)專業(yè)、成熟、實(shí)用的管理工具和方法，可操作性強(qiáng)；
針對(duì)性強(qiáng)—肖老師高度關(guān)注企業(yè)培訓(xùn)需求，并以需求為導(dǎo)向，可針對(duì)性定制培訓(xùn)課程內(nèi)容；
邏輯性強(qiáng)—不僅呈現(xiàn)是什么，還講清為什么，課程層層遞進(jìn)，注重體系，渾然一體，讓學(xué)員知其然，更知其所以然；
參與度高—案例、研討、情景、互動(dòng)式教學(xué)模式，學(xué)員參與度、滿意度高。

【部分授課記錄】
2021年：
2021年5月，深圳華僑城東部投資集團(tuán)《中高層管理人員保密素養(yǎng)提升培訓(xùn)》
2021年5月，廣東紅海灣電廠《企業(yè)保密與檔案機(jī)要文件實(shí)務(wù)培訓(xùn)》
2021年5月，江蘇徐工集團(tuán)《中高層管理人員保密素養(yǎng)提升培訓(xùn)》
2021年6月，中國(guó)移動(dòng)山西分公司《中層管理人員保密素養(yǎng)提升培訓(xùn)》
2021年6月，中國(guó)龍工（上海）《涉密人員保密素養(yǎng)提升培訓(xùn)》《中高層管理人員保密素養(yǎng)提升培訓(xùn)》2個(gè)專題
2021年7月，國(guó)家電網(wǎng)平高集團(tuán)《如何構(gòu)建商業(yè)秘密保護(hù)管理體系》
2021年7月，內(nèi)蒙古能源有限公司《涉密人員保密素養(yǎng)提升培訓(xùn)》2次返聘
2021年7月，中國(guó)東方航空（上海）《基于信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的商密保護(hù)培訓(xùn)》《如何構(gòu)建商業(yè)秘密管理體系》2個(gè)專題
2021年9月，中國(guó)移動(dòng)設(shè)計(jì)院（北京）《重點(diǎn)涉密人員保密素養(yǎng)提升培訓(xùn)》
2021年9月，四川攀鋼集團(tuán)《涉密人員保密素養(yǎng)提升》《涉密體系搭建與涉密人員管控》2個(gè)專題
2021年10月，安徽蕪湖新興鑄管《涉密人員保密素養(yǎng)提升培訓(xùn)》
2021年10月，中國(guó)民生銀行北京分行 《聽(tīng)黨課，知保密，守底線——從入黨誓詞中追尋保密初心》
2020年：
2020年7月，中國(guó)郵儲(chǔ)銀行常德分公司《中高層管理人員保密專題培訓(xùn)》
2020年8月，國(guó)家體育總局體彩中心《中高層管理人員保密專題培訓(xùn)》
2020年10月，國(guó)家電網(wǎng)內(nèi)蒙古省公司《辦公涉密人員保密專題培訓(xùn)》2期
2020年10月，國(guó)家能源集團(tuán)華北公司《重點(diǎn)涉密人員保密專題培訓(xùn)》
2020年11月，首汽集團(tuán)《中高層管理人員保密專題培訓(xùn)》
2020年11月，中國(guó)海洋石油公司《重點(diǎn)涉密人員保密素養(yǎng)提升培訓(xùn)》
2020年12月，中國(guó)煤炭科學(xué)研究總院《涉密人員保密素養(yǎng)提升培訓(xùn)》
2020年12月，中國(guó)鐵路研究院《重點(diǎn)涉密人員保密素養(yǎng)提升培訓(xùn)》2次返聘
2019年：
2019年4月，甘肅金川集團(tuán)《企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)獲取與分析》
2019年6月，江蘇徐工集團(tuán)總部《如何構(gòu)建商業(yè)秘密保護(hù)管理體系》
2019年9月，廣汽集團(tuán)商貿(mào)有限公司《保密管理人員專業(yè)能力提升培訓(xùn)》
2019年10月，國(guó)家電網(wǎng)研究院《保密管理人員專業(yè)能力提升培訓(xùn)》2次返聘
2019年11月，國(guó)信證券《涉密人員保密素養(yǎng)提升培訓(xùn)》
2019年12月，河北移動(dòng)《如何構(gòu)建企業(yè)保密管理體系》第4次返聘

 

 

• 國(guó)學(xué)智慧與職業(yè)素養(yǎng)提升

   

  課程背景： 職業(yè)素養(yǎng)的提升，在中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中有非常詳細(xì)的論述，職業(yè)素養(yǎng)是一種內(nèi)在精神的外在表現(xiàn)，這種精神就是國(guó)學(xué)精神，是以儒釋道為主體的中國(guó)傳統(tǒng)文化所包含和演繹的人文情懷和職業(yè)素養(yǎng)，本課程將濃縮儒家的勤奮敬業(yè)，道家的真實(shí)自然，佛家的修心禪意等，把職業(yè)素養(yǎng)提升和國(guó)學(xué)經(jīng)典智慧做到最融洽的結(jié)合與應(yīng)用，運(yùn)用于企業(yè)文化建設(shè)、修身齊家、品德修為、職業(yè)素養(yǎng)..

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  人氣：1354  

  

• 員工職業(yè)化素養(yǎng)提升訓(xùn)練

   

  【課程要求】l 分組研討，按5-6人一組，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員呈島狀安排座位便于討論；l 白板紙每個(gè)小組至少需要4張，白板筆，每組3支不同顏色?！菊n程大綱】★分組討論：什么是禮儀？為什么要禮儀？第一單元：職業(yè)形象 贏得尊重l 職場(chǎng)禮儀與形象Ø 職場(chǎng)第一印象★學(xué)員互動(dòng)：體驗(yàn)自我評(píng)價(jià)與他人評(píng)價(jià)的差別&Osla..

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  人氣：1418  

  

• 從校園到職場(chǎng)職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練

   

  第一單元：初涉職場(chǎng)，你準(zhǔn)備好了嗎？l什么是職業(yè)？職場(chǎng)？職業(yè)化？l校園優(yōu)秀不等于職場(chǎng)優(yōu)秀l單位領(lǐng)導(dǎo)看重新人什么？l小組討論：五星員工的特征有哪些？l職場(chǎng)新人職場(chǎng)升級(jí)的四個(gè)方向職業(yè)定位職業(yè)態(tài)度職業(yè)行為職業(yè)生涯第二單元：職業(yè)定位l案例研討：永遠(yuǎn)和上司保持一致l小組討論：發(fā)現(xiàn)上司錯(cuò)了怎么辦？l小組討論：發(fā)現(xiàn)同事..

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  人氣：1161  

  

• 弟子規(guī)與職業(yè)素養(yǎng)提升

   

  第一講：弟子規(guī)訓(xùn)篇1、首孝悌——孝悌乃為人處事的根本，亦是企業(yè)靈魂的歸宿。孝經(jīng)中說(shuō)：“君子之事親孝，故忠可移於君”。放在企業(yè)中來(lái)說(shuō)就是，一個(gè)人只有懂得了孝悌，在家孝敬父母才會(huì)忠于上司，忠于企業(yè)。2、次謹(jǐn)信——告訴我們做事要謹(jǐn)慎，做人要誠(chéng)信。謹(jǐn)，從日常飲食起居開(kāi)始，培養(yǎng)人們..

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  人氣：1919  

  

• 員工職業(yè)心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升

   

  引言：關(guān)于幸福的探討一、職場(chǎng)新人的自我認(rèn)知我是誰(shuí)？人貴有自知之明認(rèn)識(shí)自己：認(rèn)識(shí)自己才能看清別人我的優(yōu)勢(shì)是什么，我的盲點(diǎn)在哪里？我在哪里，我在社會(huì)那個(gè)層面？影響人生發(fā)展的因素有哪些？人與人之間最大的差別是什么二、情緒管理與陽(yáng)光心態(tài)面對(duì)倒霉事情的處理態(tài)度傷害我們的到底是什么？揭示抱怨的本質(zhì)與原因萬(wàn)般皆福..

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  人氣：2207  

  

• 儒家文化與職業(yè)素養(yǎng)提升

   

  一、儒家概要：1、春秋初創(chuàng)：孔子創(chuàng)儒，孟子集大成。2、漢代獨(dú)尊：漢武帝“罷挫百家，獨(dú)尊儒術(shù)。”3、發(fā)展歷程：春秋初創(chuàng)、秦朝坑儒、漢代獨(dú)尊、宋明理學(xué)、五四受批、當(dāng)下回歸、廣播四海。通過(guò)對(duì)儒家總體的介紹使學(xué)員對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化之主體有概括性的了解，明白儒家源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，為歷代社會(huì)所遵行，是我們國(guó)人的精神血脈，唯有回歸精神家..

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  人氣：2501