第一講：國企黨建創(chuàng)新
第一單元：新形勢下創(chuàng)新服務型基層黨組織建設的必要性
一、服務型基層黨組織的科學內(nèi)涵和要求
1.為了充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，把服務作為基本價值取向和功能定位的一種基層組織模式和工作形態(tài)。
2.內(nèi)容主要是“五個服務”：服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員。

3.三個轉(zhuǎn)變：由管理型、權力型、命令型向?qū)W習型、服務型、創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變
二、黨的十九大對國企改革提出的新要求
1.全面深化經(jīng)濟體制改革。
2.對國有企業(yè)黨建工作的新要求
三、經(jīng)濟全球化對企業(yè)黨建工作提出的新挑戰(zhàn)
1.市場經(jīng)濟的平等性容易淡化黨員的身份意識，沖擊黨員正確的先進性。
2.市場經(jīng)濟的趨利性容易誘發(fā)拜金主義，沖擊黨員正確的義利觀。
3.市場經(jīng)濟的交換性容易誘發(fā)權錢交易，沖擊黨員正確的權利觀。
4.市場經(jīng)濟的競爭性容易使極端個人主義沖擊黨員正確的奉獻觀。
四、基層黨的組織結構、工作方式的新變化對基層黨建工作提出了新課題。
1.基層黨務干部普遍兼職化、年輕化，普遍缺乏系統(tǒng)黨建理論和黨務工作專業(yè)培訓，黨務工作者知識欠缺、工作經(jīng)驗不足。
2.在維護企業(yè)利益和維護職工利益上有兩難的選擇。
3.在履行黨委工作職責上往往遇到矛盾和沖突。
第二單元：基層服務性黨組織建設典型案例分享
一、三型黨組織建設的重點在創(chuàng)新和服務

二、當前國有企業(yè)基層黨建最突出的問題
1.金融銀行類國有企業(yè)主要特點：
2.當前國有銀行基層黨建工作存在的突出問題
1)黨的十九大報告提出：“精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前。”
第三單元：創(chuàng)新服務型基層黨組織建設的主要對策和措施
一、建設基層服務型黨組織，要達到“六有”目標
1.一是有堅強有力的領導班子，建設服務意識強、服務作風好、服務水平高的黨組織領導班子；
2.二是有本領過硬的骨干隊伍，培養(yǎng)帶頭服務、帶領服務、帶動服務的黨員干部隊伍；
3.三是有功能實用的服務場所，建設便捷服務、便利活動、便于議事的綜合陣地；
4.四是有形式多樣的服務載體，創(chuàng)新貼近基層、貼近實際、貼近群眾的工作抓手；
5.五是有健全完善的制度機制，形成規(guī)范化、常態(tài)化、長效化的工作制度；
6.六是有群眾滿意的服務業(yè)績，取得群眾歡迎、群眾受益、群眾認可的實際成效。
二、當前基層黨建工作創(chuàng)新的主要方面：
1.觀念創(chuàng)新是先導。案例分析：（如何為銀行發(fā)展注入源動力）
2.組織創(chuàng)新是基礎。
3.機制創(chuàng)新是手段。案例分析：（技術黨課，文化引領）
1)重點問題：如一些兩新組織的“支部紅星榜”、“黨員積分卡”等激勵手段創(chuàng)新如何推廣？
4.制度創(chuàng)新是核心。
1)重點問題：如“一崗雙責”如何落實、支委的作用如何發(fā)揮等。
5.文化創(chuàng)新是載體。
6.管理創(chuàng)新是保障。案例分析：
三、基層服務型黨組織建設的主要任務

四、積極探索新時期黨員思想政治工作的有效方法。
1.堅持政治優(yōu)勢，突顯國企特色
1)兩個重要問題：
①　第一，為什么要保持和發(fā)揮政治優(yōu)勢
②　第二，怎樣發(fā)揮好政治優(yōu)勢

2.加強自身建設，用文化凝聚人心

3.加強組織建設，用制度駕馭人性
1)改進思想政治工作要把握好幾個節(jié)點。
2)一是要堅持以人為本；注重人文關懷和心理疏導。
3)二要突出教育培訓
4)三要改進工作方式、方法；不搞形式主義
5)四要在創(chuàng)先爭優(yōu)中做好表率
6)實現(xiàn)：四強黨組織：
①　政治引領力強、催動發(fā)展力強、
②　改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強
7)四優(yōu)共產(chǎn)黨員：
①　政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、
②　工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)。
8)四好領導班子：
①　政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、
②　團結協(xié)作好、作風形象好。
4.強化執(zhí)行到位，用細節(jié)成就人生
五、新時期黨組織基層工作的流程方法
第二講：國企黨建和企業(yè)文化融合
第一章從嚴治黨是從意識形態(tài)作為出發(fā)點
1、黨建“全覆蓋”
2、凈化黨員信仰
3、純潔黨員隊伍
4、從嚴治黨：身教強于言教
第二章 黨的根本思想、科學理論與企業(yè)文化的關系
1、組織（企業(yè)）憑什么來凝聚人心
2、企業(yè)文化中的愿景、使命、核心價值觀與黨建的互動
3、以文化人及以人化文
4、黨建和企業(yè)文化做思想引領和統(tǒng)御的五大步驟
第三章 國企領導干部做黨建和文化引領必須具備的五種能力
1、 激情演講的能力
2、 抓現(xiàn)場的能力
3、現(xiàn)代科技設備的應用能力
4、引領時尚流行的能力
5、設計和構架的能力
第三講:國企黨建業(yè)務融合新格局
第一章 如何提高業(yè)務團隊參與度
1、火車跑得快全靠車頭帶
打造戰(zhàn)斗堡壘必備的三大法寶：自律為王、責任現(xiàn)魂、果敢是金
緊跟時代步伐的新型宣傳模式：黨的知識+傳統(tǒng)文化+業(yè)務工作
2、抓業(yè)務關鍵在聚人心
營造“外緊內(nèi)松”的工作氛圍
構建55387框架的“家文化”
共創(chuàng)大家的未來：統(tǒng)一思想關鍵在于統(tǒng)一目標
第二章 “打鐵還需自身硬”，國企黨建業(yè)務融合三部曲
1、黨課篇：內(nèi)容精準，高效傳播
從平庸走向精彩
黨課的延伸能力：做好有效的思想工作
2、會議篇：掌握要領，把控大局
支委會和支部大會（換屆選舉）
黨會之王——高質(zhì)量的民主生活會
3、黨日篇：推陳出新，凝聚人心
黨日的誤區(qū)
黨日的形式多樣關鍵在于落地
第三章 以黨建外聯(lián)為抓手，全面推動國企的相關業(yè)務工作
1、黨建外聯(lián)的三大總原則
主動：主動出擊，以動促靜
付出：將欲取之，必先予之
雙贏：各領所需，取長補短
2、黨建外聯(lián)的具體方向
黨政機關、事業(yè)單位
當?shù)伛v軍、國企民企
商會協(xié)會、居委社區(qū)
3、黨建外聯(lián)的具體內(nèi)容
共建主題黨日：高質(zhì)量黨課、支部建設心得等
提供專業(yè)服務：投資理財、防金融詐騙、識別假幣、金融形勢分析等
互相參觀學習：各自工作環(huán)境，員工座談等
社會扶貧幫困：響應國家號召，結對幫困群眾
帶動黨群工團：擴大合作面，不斷夯實基礎
雙贏的落腳點：開展相關存貸款、授信等銀行業(yè)務
4、黨建外聯(lián)的方法步驟
上級黨委的支持（必要時應由黨委牽頭）
充分發(fā)動群眾（積極發(fā)動身邊人，主動發(fā)現(xiàn)身邊事）
召開支委會進行黨建外聯(lián)目標的可行性梳理并落實分工
制定黨建外聯(lián)方案和時間表
每月支委會必須包括黨建外聯(lián)工作進展匯報
不斷總結提高黨建外聯(lián)的溝通方法

清華大學管理學碩士
美國密歇根州立大學管理學博士
香港財經(jīng)學院 碩士生導師、特聘教授
摩托羅拉企業(yè)大學（MU）全球高級講師
陜西工商管理碩士學院MBA導師、特聘教授
北京大學匯豐商學院、廈門大學總裁班特聘講師
曾任：摩托羅拉（中華區(qū)）培訓部經(jīng)理、戰(zhàn)略運營部經(jīng)理
西安交通大學戰(zhàn)略與決策中心研究員,副教授
西安交通大學管理學院MBA導師，CEO（總裁）班核心講師
陜西人民廣播電臺財經(jīng)評論員、撰稿人
薛老師專注于國民經(jīng)濟課題、課程及相關政策研究，最擅長企業(yè)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略思維、機制的打造和導入，除了在院校授課和在全國舉辦大型公開課外，還深入機關和企業(yè)進行內(nèi)部的進行培訓與咨詢項目。薛磊老師培訓激情洋溢、幽默風趣、入木三分，深受領導和員工贊譽。

授課特色
★理論功底扎實，知識體系豐富
★拒絕單向的灌輸式授課，寓教于樂，通過故事、游戲、PK等環(huán)節(jié)讓整個教學活動豐富有趣。
★專業(yè)的課程教學設計，知識體系完善，邏輯嚴密。而且在PPT設計中，讓邏輯和知識點進行完美呈現(xiàn)。

主講課程
《經(jīng)濟形勢分析與最新政策解讀》
《宏觀經(jīng)濟政策解讀與銀行業(yè)趨勢分析》
《聚焦“兩會” 開啟“十三五”新征程》
《求實創(chuàng)新 提高黨務工作水平》
《新時代 新思想 新征程》
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