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百貨公司連鎖發(fā)展的5個(gè)核心要素及實(shí)戰(zhàn)策略

百貨公司連鎖發(fā)展的5個(gè)核心要素及實(shí)戰(zhàn)策略

課程編號(hào):562

課程價(jià)格:¥0/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:2186

行業(yè)類(lèi)別:快速消費(fèi)品     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理技能  營(yíng)銷(xiāo)管理 

授課講師:

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓(xùn)對(duì)象】
中高層

【培訓(xùn)收益】


前言 
零售企業(yè)為什么要采取連鎖模式?
連鎖發(fā)展我們要關(guān)心哪五個(gè)要素?

第一單元:完善供應(yīng)鏈 
機(jī)會(huì)

總部與分店的品牌共享
總部的品牌輸出
分店的品牌貢獻(xiàn)

挑戰(zhàn)
各地市場(chǎng)變化多端,無(wú)法形成標(biāo)準(zhǔn)化管理
品牌渠道復(fù)雜,不能形成順暢的供應(yīng)鏈
我們的策略
品類(lèi)策略
市場(chǎng)策略

第二單元:完備的人才儲(chǔ)備
機(jī)會(huì)

總店成為人才的培訓(xùn)基地
各店的中基層干部是取之不盡的資源
有利于組建一支標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍

挑戰(zhàn)
百貨公司的地域性過(guò)強(qiáng)
百貨公司的人才培養(yǎng)周期較長(zhǎng)

策略
人才本地化
交叉培訓(xùn)
人才的評(píng)估
企業(yè)文化建設(shè)

第三單元:企業(yè)品牌的影響力
機(jī)會(huì)

品牌認(rèn)知度代表盈利能力
品牌認(rèn)知度代表商業(yè)信用
品牌代表企業(yè)管理能力

挑戰(zhàn)
垮地域的影響力減弱
投資風(fēng)險(xiǎn)對(duì)品牌的影響

策略
聯(lián)合經(jīng)營(yíng)
品牌輸出

第四單元:管理體系
機(jī)會(huì)

降低管理成本
完善管理制度
提高管理效率

挑戰(zhàn)
百貨管理不可控因素較多
百貨的決策點(diǎn)過(guò)多
百貨公司外部環(huán)境多樣

策略
矩形管理架構(gòu)的應(yīng)用
部門(mén)間的服務(wù)機(jī)制
以店長(zhǎng)為核心的驅(qū)動(dòng)機(jī)制

第五單元:完整統(tǒng)一的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)
機(jī)會(huì)

信息共享對(duì)決策的幫助
信息共享對(duì)品牌管理的幫助
信息共享節(jié)約了財(cái)務(wù)成本
資金安全

挑戰(zhàn)
投入龐大
供應(yīng)商結(jié)算困難
策略
歸口管理
多點(diǎn)服務(wù)
咨詢(xún)電話(huà):
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