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九型人格--識人用人與性格分析

課程編號:5845

課程價格:¥35000/天

課程時長:2 天

課程人氣:6775

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:人力資源 

授課講師:于紅梅

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
中層領(lǐng)導(dǎo),員工

【培訓(xùn)收益】
◇陳述九型人格含義
◇運用九型人格的識別和區(qū)分方法
◇在人力資源管理工作中應(yīng)用九型人格

課程提綱
【第一天上午】
一、九型人格的概述
1、九型的起源及應(yīng)用領(lǐng)域
2、九型人格是什么
3、九型人格外在行為模式
4、九型人格內(nèi)在心理動機
5、九型與自我成長
6、九型人格的變動規(guī)律
7、自我探索與自我認識
8、九型型號特征
(1)3號:我要出人頭地-實干者
(2)6號:我很小心謹慎-懷疑論者
(3)9號:我寧愿息事寧人-調(diào)停者
9、學(xué)員討論、分享
【第一天下午】
10、九型型號特征
(1)2號:我要幫助所有的人-給予者
(2)5號:我要了解世界-觀察者
(3)8號:讓我來支配-保護者
11、學(xué)員討論、分享
12、九型型號特征
(1)1號:我有我的標準-完美主義者
(2)4號:我是獨一無二-浪漫主義者
(3)7號:我是充滿歡樂的-享樂主義者
13、學(xué)員討論、分享
【第二天上午】
二、九型人格的識別和區(qū)分
——幫助我們認清自己和別人的工具
1、九型人格的溝通方式
2、九型人格的身體語言
3、不同性格溝通的注意事項
4、不同性格之間的相處之道
5、不同性格的沖突原因及處理
6、學(xué)員討論、分享
三、HR工作中如何應(yīng)用九型人格
1、九型人格招聘應(yīng)用策略:高質(zhì)量的招、育、用
2、九型人格在招聘中的分析
(1)確定工作崗位與型號的對應(yīng)關(guān)系
(2)面試不同型號應(yīng)聘者的方法與技巧
(3)型號與能力、業(yè)績、經(jīng)驗、學(xué)歷、年齡等其他因素的綜合和平衡
【第二天下午】
3、九型人格與職業(yè)生涯
4、工作中的HR與九型人格
(1)應(yīng)用九型人格配合領(lǐng)導(dǎo)工作
(2)應(yīng)用九型人格進行團隊溝通
(3)應(yīng)用九型人格有效激勵下屬
(4)應(yīng)用九型人格促進人際關(guān)系
四、九型人格的總結(jié)
1、九型人格的總結(jié),討論各型格特征
2、學(xué)習九型人格的禁忌/總結(jié)九型人格及應(yīng)用要點

 

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