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★北京大學(xué)光華管理學(xué)院工商管理碩士（MBA），北京大學(xué)人力資源總監(jiān)班、北京大學(xué)民營經(jīng)濟研究院、清華大學(xué)、浙江大學(xué)總裁班、中山大學(xué)、遼寧大學(xué)EMBA等特聘高級講師。
★中央電視臺《中國職場》節(jié)目特邀人力資源管理專家
★中央電視臺2006/2007年度最佳企業(yè)雇主評選專家。
 
★著有暢銷書《回歸人本：中國本土企業(yè)人力資源管理攻堅歷程》，書中總結(jié)和探討了中國本土企業(yè)人力資源管理成功模式。中央電視臺、北京電視臺、新浪、搜狐、網(wǎng)易、人民網(wǎng)、《人力資本》雜志、新京報等上百家新聞媒體都介紹過書中的人本管理思想，得到了社會的好評。并因此被稱為中國本土企業(yè)人力資源管理第一人。
★具有十幾年的人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗,在擔(dān)任“全國民營企業(yè)500強”之列的某集團公司人力資源總監(jiān)期間，參與建立的人力資源管理體系、制度、機制，有效地確保了公司從區(qū)域性公司向全國性公司轉(zhuǎn)型的發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，公司在深交所成功上市。 

★2008年《基于人性探求和尊重的人力資源管理——一個北大學(xué)生提問所引發(fā)的思考》成果獲得 “第三屆中國人力資源管理大獎成果優(yōu)秀獎”
★在中央級國有金融機構(gòu)、民營集團公司、外資公司從業(yè)的這種特殊經(jīng)歷使其對不同體制下的人性的研究和探討具有一定的廣度和深度。 


主講人力資源管理課程： 
《職業(yè)經(jīng)理的選聘與任用》《基于勝任素質(zhì)的行為面試》 《如何快速選“對”人？》《構(gòu)建有效招聘體系》
《全面績效管理》《人力資源部如何推動組織的績效管理？》《基于戰(zhàn)略的績效管理》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《如何有效激勵下屬？》
《戰(zhàn)略人力資源管理》《培訓(xùn)體系的建立與培訓(xùn)的量化管理》 《職業(yè)經(jīng)理素質(zhì)》《如何做好員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃？》《如何做好人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃？》
《快速增長型企業(yè)的人才梯隊建設(shè)》《如何用“好”人，留“住”人？》《如何選人、用人、育人、留人？》《企業(yè)文化與員工激勵》《如何留住核心人才？》

授課語言風(fēng)趣幽默、生動、注重互動、鼓勵參與； 深受客戶和學(xué)員的歡迎。

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暫無數(shù)據(jù)...

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