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每個(gè)人都擁有領(lǐng)導(dǎo)力
    時(shí)間:2013-12-19
        雖然領(lǐng)導(dǎo)力是當(dāng)前組織中的稀有資源,但并不是不可學(xué)會(huì)的。華略咨詢首席顧問(wèn)蔣小華認(rèn)為每個(gè)人都具有潛在的領(lǐng)導(dǎo)力,不少人總是將領(lǐng)導(dǎo)力與高職位聯(lián)系在一起,領(lǐng)導(dǎo)力不是一個(gè)位置,它是一個(gè)過(guò)程,無(wú)論他是在總統(tǒng)套房?jī)?nèi)還是在前線,無(wú)論是在主導(dǎo)地位上還是在輔助地位上。
 
 
 
        糟糕的是,人們認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)力只被少數(shù)人所擁有。其實(shí),領(lǐng)導(dǎo)力不是一個(gè)基因,它不是一個(gè)秘密并且不是不能為普通人所理解。只有少數(shù)幸運(yùn)的人可以破解領(lǐng)導(dǎo)力代碼--這種說(shuō)法是不正確的。調(diào)查表明,領(lǐng)導(dǎo)力顯而易見(jiàn)可以通過(guò)實(shí)踐來(lái)學(xué)習(xí)。在調(diào)研中,我們幸運(yùn)地聽(tīng)到和看到超過(guò)2500個(gè)普通人領(lǐng)導(dǎo)其他人走向成功的故事。
 
 
        只要我們加強(qiáng)修煉,遵循一定的原則,每個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力完全可以被激發(fā)與培養(yǎng)。那么,遵循以下六個(gè)基本定律就可以挖掘你的領(lǐng)導(dǎo)力。
 
 
        定律一:不能等待
        只是依賴一個(gè)絢麗的目標(biāo)是很難讓每一個(gè)人對(duì)未來(lái)都充滿希望,你必須要用成果讓他們知道。所以,等待開(kāi)始行動(dòng)的許可不是一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具有特征,帶有一種緊迫感來(lái)行動(dòng)才是好領(lǐng)導(dǎo)者具備的特征。成果源于大量且快速地行動(dòng)。如果你要成為現(xiàn)在或未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者,首先要做的事情就是你要發(fā)起一起探險(xiǎn)的旅行。真正的領(lǐng)導(dǎo)者從不等待,也不等待所謂時(shí)機(jī),總是把自己打造成一個(gè)正確的人。
 
 
        定律二:高尚人格
        你覺(jué)得值得尊重與追隨的領(lǐng)導(dǎo)者是什么樣?大家一致認(rèn)為“誠(chéng)實(shí)、有前瞻性、富有激情、有勝任能力”。如果你不相信傳遞信息的人,你就不會(huì)相信信息的真實(shí)性。我相信、我看見(jiàn),如果領(lǐng)導(dǎo)者不能明確他們所相信在是什么,那么就會(huì)出現(xiàn)立場(chǎng)的不穩(wěn)定。高尚的人格是領(lǐng)導(dǎo)者基本要素,沒(méi)有高尚人格就不會(huì)有跟隨者,沒(méi)有跟隨者就更談不上領(lǐng)導(dǎo)者。要知道,領(lǐng)導(dǎo)者與跟隨者會(huì)同時(shí)存在的。
 
 
        定律三:?jiǎn)?dǎo)愿景
        我們不僅需要領(lǐng)導(dǎo)者是值得信賴的,還需要他們具有前瞻性,要有目標(biāo)和遠(yuǎn)見(jiàn)。這個(gè)能力可以展現(xiàn)社會(huì)發(fā)展和未來(lái)前景,事實(shí)上,這是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者區(qū)分于其他可信資源的重要因素。領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)未來(lái)充滿希望,并樹(shù)立明確的遠(yuǎn)景,讓愿景引導(dǎo)跟隨者向前進(jìn)的。所以,領(lǐng)導(dǎo)者要善于造夢(mèng),并不斷傳播夢(mèng)想,直到人們相信這個(gè)夢(mèng)一定會(huì)實(shí)現(xiàn)。
 
 
        定律四:分享價(jià)值
        對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)講,坦率地說(shuō)出目標(biāo)和價(jià)值觀很重要,他們所說(shuō)的必須和他們的支持者的志向是一致的。如果領(lǐng)導(dǎo)者所提倡的價(jià)值不代表其支持者的意向,那么他們就不能夠動(dòng)員人們整體行動(dòng)一致。領(lǐng)導(dǎo)者必須要得到大眾的一致意見(jiàn),這種一致的意見(jiàn)是建立在共同事業(yè)和共同原則上的。他們必須建立一個(gè)有共同價(jià)值觀的共同體。
 
 
        定律五:團(tuán)隊(duì)合作
        領(lǐng)導(dǎo)力不是個(gè)人行為,而是團(tuán)隊(duì)行為。為什么競(jìng)爭(zhēng)不能加速成功?是因?yàn)閲L試著去做得更好,和嘗試去打敗別人是兩件不同的事情。一個(gè)是達(dá)到最高峰,另外一個(gè)是讓別人失敗。一個(gè)是成功,另外一個(gè)是服從。真正的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)集中在給消費(fèi)者創(chuàng)造價(jià)值,給學(xué)生傳授智慧和技術(shù),給病人祝福,讓他們的居民感到驕傲,這些勝于集中在和別人競(jìng)爭(zhēng)上。在一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)里,能夠勝利的戰(zhàn)略方針是永遠(yuǎn)建立在“我們”而不是“我”的哲學(xué)理論上的。
 
 
        定律六:言行一致
        要求別人去改變,只憑借領(lǐng)導(dǎo)者鼓舞人心的演講是不夠的。雖然具有說(shuō)服力的言詞是鼓舞人們精神所必要的,但是聰明的領(lǐng)導(dǎo)者都知道權(quán)力是根據(jù)事實(shí)得來(lái)的。他們期望領(lǐng)導(dǎo)者可以表露出來(lái),集中精神,并且直接參與到獲得成功的過(guò)程當(dāng)中來(lái)。領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)向其他人展現(xiàn)他們自己深深渴望支持的例子。用以身作則來(lái)說(shuō)明他們是怎樣將遠(yuǎn)見(jiàn)和價(jià)值切實(shí)實(shí)施的。這就是他們?cè)鯓芋w現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的證據(jù)。這些證據(jù)就是人們所尋找和敬佩,并愿意追隨的領(lǐng)導(dǎo)者的特征。在我們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者可信性的調(diào)研中,我們要求人們告訴我們他們?cè)趺纯隙莻€(gè)人是值得信賴的呢?大多數(shù)的回答是:“他們說(shuō)到做到。”要獲得信任,以身作則是必要的。當(dāng)要判定一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者是否值得信任時(shí),人們首先是要聽(tīng)到,然后是要看到實(shí)際行動(dòng)。當(dāng)兩者一致時(shí),就能判斷出了。
 
 
        你怎么才能使人們?cè)敢獍阉麄兊纳诺侥愕氖种??你最好遵循領(lǐng)導(dǎo)力的黃金規(guī)則:說(shuō)到做到。期望各位進(jìn)一步交流與討論領(lǐng)導(dǎo)力話題:讓中國(guó)的企業(yè)多一些領(lǐng)導(dǎo)者,少一些管理者!
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