不知讀者朋友們有沒有這樣的體驗(yàn):在一些領(lǐng)導(dǎo)者和高管們身上,我們常常能感受到強(qiáng)烈的“成功者氣場(chǎng)”，不用過多的言語交流，甚至一個(gè)眼神，我們就似乎能不假思索地得出“這必定是一個(gè)值得信任的人”的結(jié)論。除此之外，我們對(duì)他們一無所知，只因?yàn)樗麄兩l(fā)出來的“成功者氣場(chǎng)”，我們相信他們擁有優(yōu)秀的決策能力以及個(gè)人素質(zhì)，也相信他們是不可替代的行業(yè)權(quán)威。這種“成功者氣場(chǎng)”，無法偽裝亦不可復(fù)制，只有經(jīng)歷過無數(shù)次人生的考驗(yàn)和商場(chǎng)的洗禮才能積淀下來。它是成功者的通行證，是領(lǐng)導(dǎo)者的無形招牌。而具體在中高層 管理培訓(xùn) 中，這種“成功者氣場(chǎng)”就是職場(chǎng)人所說的高管氣質(zhì)。