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企業(yè)如何進行商務談判培訓
    時間:2014-03-28
        在企業(yè)與企業(yè)間會進行很多的合作往來,這就避免不了要進行商務談判,那企業(yè)的談判最終能夠獲得成功的原因又是什么呢?很多人會總結(jié)出以下幾點:信守承諾、一諾千金、一言九鼎等等,那企業(yè)應該怎樣進行商務談判呢?或者說在開展商務談判培訓時應該講哪些方面的內(nèi)容呢?
 
 
 
        一、以誠待人
        要相信這世界上的人誰也不比誰傻多少。如果你自以為你比別人聰明,一走到談判桌前,你就先輸一著。為什么呢?你滿臉的精明無不在提示著對方:這個人要小心!合作是互利互惠的事,也就是說是雙方各出所長、互補所短,是各取所需、雙方共贏。商務談判不是我吃掉你,也不是你吃掉我。
 
 
        二、準備充分
        自己先搞清楚我方擁有的資源、優(yōu)勢、短板以及我方為達成合作將要付出的努力(有詳細的計劃和措施)。談判就是交換信息、交換資源、優(yōu)勢互補、取得共識,從而共同發(fā)展。這才是談判的本意,也可以說這才是談判的實質(zhì)。相信有誠意的對方也會做好這種準備,談判就是信息交流達成協(xié)議。
 
 
        三、堅守承諾
        商務談判能否成功不在談而在做。談判人員能夠代表公司。做到言出必行,讓對方感到你言而有信,雙方的合作之路就會越走越寬。如果一個公司的所有談判人員(業(yè)務人員)都建立了言而有信的聲名、樹立了良好的口碑,那么你的企業(yè)就會在商務談判上“力壓群芳”。
 
 
        商務談判雖然說有很多技巧,但是都是秉著談判可以成為藝術(shù)的心去做,切記一定要以誠待人、將心比心、優(yōu)勢互補、利益共享。發(fā)乎于心,行之于實。
 
 
        當然商務談判能不能做到開誠布公、以誠待人,還并不完全取決于個人,公司的企業(yè)文化、公司的合作伙伴關(guān)系準則都會左右業(yè)務人員的談判。《商務談判培訓法則》一書中認為:企業(yè)必須選擇確立誠實守信的企業(yè)文化,個人必須選擇誠實守信的企業(yè),否則你的職業(yè)生涯之路會越走越窄。
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