有個觀點(diǎn)不管你是否贊同，反正筆者是認(rèn)可了，企業(yè)中最大的資產(chǎn)是什么？那就是自己的員工，這個重要性在互聯(lián)網(wǎng)這個世界里已經(jīng)被越來越關(guān)注了，同時也被證實了，因為有句話說得好，叫做一顆蒼蠅壞了一碗粥，這就更加說明了企業(yè)中員工的重要性，本文人力資源管理培訓(xùn)之企業(yè)在招聘中永遠(yuǎn)不能錄取的13類求職者，一起來看看。

 

 

 

        一、“有什么提供給我的？”的人
        這種人更感興趣假期、病假、升職、職位和提升，而不是對公司的貢獻(xiàn)。抱歉，小伙子，團(tuán)隊沒有“我”。

 

 

        二、那種喜歡類推的人
        因為一些原因，人們會假設(shè)你喜歡所有運(yùn)動只是因為你爬山。結(jié)果，得到一些就業(yè)請求，這個請求是用像“我能為你把球打到公園外。”和“我是超級碗隊伍中缺失的一環(huán)。”這樣的句子。Steve也會得到一些電子郵件，這些人告訴他，他們是“極品”，會“帶領(lǐng)我的企業(yè)達(dá)到頂峰。”建議企業(yè)不要招聘那些當(dāng)他們不知道的時候，假裝知道的人。

 

 

        三、內(nèi)疚的行者
       “嗨，我的名字叫Bob Smith，我已經(jīng)18個月沒有工作了。在了解你的文化時，我知道我完全適應(yīng)。我們什么時候能見見？”內(nèi)疚可能在其他方面有用，但是不是在工作場合。我們只招聘贏者。至于確定的見面日期，從不會打擊到你的12號會怎樣，Bob？

 

 

        四、空洞的表現(xiàn)主義者
        求職者缺乏事先了解你公司的動力，就不能在面試中至少提出一個有見識的問題。結(jié)果，當(dāng)問是否他有自己的問題時，他的回答只能用瞪瞪眼來回饋。抱歉，但是公司在那個時刻不是招聘收費(fèi)站的收費(fèi)員。

 

 

        五、喋喋不休的人
        一些求職者在一場面試中只是從不停止說話。雖然面試官理解他們想突出他們技能和成就的需要，喋喋不休的人需要每隔一段時間演奏終止符。一些人會說著說著離題，會真地說，“抱歉，能再陳述一下問題嗎？”喋喋不休的人真的應(yīng)該面試一份在出版交換公司的一個電話銷售工作。

 

 

        六、惜字如金的人
        這種人被稱為回答一個字的人。公司會尊重好的傾聽者，但是他們也會喜歡一點(diǎn)更有深度的反饋，而不是一個“嗯”。從這些惜字如金的人口里得到答案就像拔牙。這個時代，公司并沒有在口腔護(hù)理領(lǐng)域擴(kuò)張的計劃。

 

 

        七、言過其實的人
        這個人在他的簡歷中只是想夸大一點(diǎn)事實。相當(dāng)簡單就能看出言過其實的人，而且在面試中更容易在一個所謂的“重大成就”上就把其篩出來。多問一些，他總會退下來，承認(rèn)一些更適當(dāng)?shù)慕?jīng)歷?？淇淦渌娜藢儆谌瓝?、棒球和政府部門，不是在企業(yè)里。

 

 

        八、變色龍樣的人
        Steve的公司現(xiàn)在以許多新的，和不斷演化的服務(wù)提供為特點(diǎn)。這對變色龍的人是好的，因為他會接受任何部門的任何工作。雖然Steve的公司喜歡心胸開闊的人，但他們也趨向招聘那些真知道他們喜歡和不喜歡什么的潛在員工。他們不會嘗試為所有的人做所有的事情，他們也不會招聘這些想的人。所以，變色龍不適應(yīng)。

 

 

        九、戲劇皇后
        這種求職者在沒有預(yù)約面試和即刻的面試要求下，會偶爾造訪公司辦公室。這種進(jìn)取精神在公共關(guān)系上是值得表揚(yáng)的，但是戲劇皇后很清楚會不顧一切地謀求注意。Steve一般建議這樣的人應(yīng)該去拜訪好萊塢和Vine的高層。

 

 

        十、即席創(chuàng)作的國王
        這種人會大步流星來面試，完全沒有準(zhǔn)備去談?wù)撍南嚓P(guān)工作經(jīng)歷。他也是一個這些詞“嗯”，“像”和“完全地”狂熱愛好者。Steve并不認(rèn)為這樣的人曾經(jīng)有過工作。

 

 

        十一、草率的人
        這種人只是不愿意對他說的和寫的進(jìn)行二次檢查。在Steve的公司最近收購了兩家更小的公司以后，一個草率的人給Steve發(fā)了一個留言，在他們的“指控”上祝賀他。還有一次，一個草率的人給Steve寄了一封信，說Peppercomm在他們校園里是“聲名狼藉的”。當(dāng)面，他會稱呼Steve的公司干胡椒，或信不信由你，麻風(fēng)公司。草率的人就是真正的老鼠屎，他們的懶惰是有傳染性的，如果在整個公司傳播開來，可能致命。

 

 

        十二、移動設(shè)備控
        一個女性坐在Steve旁邊，拿出她的移動設(shè)備，放在她和Steve中間。這位女性大約每隔幾分鐘就來看一下她的手機(jī)，去看看是否有緊急的事情出現(xiàn)。有急事發(fā)生，好的。這種移動設(shè)備控失去了和Steve公司一起進(jìn)步的機(jī)會。在一個工作面試?yán)?，要么是面試官，要么是移動設(shè)備。隨你選。

 

 

        十三、父母陪同的80后
        這是一個由母親陪同來面試的女生，在接待區(qū)耐心的等待，然后問之后會怎樣。感謝你的到來，媽媽，但是我的企業(yè)需要成熟的，有行動能力的成年人。