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最近參加90后應屆畢業(yè)生素質(zhì)測評項目,了解到了很多年輕伙伴的擇業(yè)心態(tài),看到他們的勇敢自信的同時,也看到需要提升的空間。如何在就業(yè)大軍中脫穎而出?又如何在海選中贏得更大優(yōu)勢?今天,讓小劉老師帶領大家,理性準備,感性出發(fā),邁出成功第一步!
1、強化你的優(yōu)勢。印象很深在武漢區(qū)域的現(xiàn)場測評中,有位芬蘭留學回來的研究生格外亮眼,亮眼的不是她的背景,而是滿滿的自信和敢于表達自己觀點的勇氣。當談到留學期間的成長與收獲時,她對比了東西方教育機制的差別,和不同教育下培養(yǎng)年輕人的差異,宏觀的思維讓大家嘆服。在她的簡歷中,更清晰的用具體數(shù)據(jù)描述出不同項目中的收獲與成果。而在一些同學簡歷的特長里,還有人寫著吃苦耐勞這些千篇一律、過目即忘的字眼。所以,不要人云亦云,強化自己的優(yōu)勢,只有亮出差異,才能有脫穎而出的機會。
2、表現(xiàn)你的激情。有次某企業(yè)市場部面試,問及一位女生為什么選擇該企業(yè),她說,公司品牌好,又是國企,穩(wěn)定,當問及對應聘崗位的了解時,她卻一臉茫然,一問三不知。而問及另外另一位女生時,她兩眼反光,如數(shù)家珍的談了在校期間組織策劃很多公益活動的心得,說自己非常享受和人打交道的體驗。至今記得,她閃閃發(fā)亮的眼神和滿滿的激情感染了現(xiàn)場所有人,最后的結(jié)果不言而喻。所以,激情的表達你的優(yōu)勢領域,會為你加分。
3、付出你的真誠。在面試結(jié)束前,常會有面試官會問這樣的問題:請你評價下今天自己的表現(xiàn),談談你應聘該崗位的優(yōu)勢和不足。這個時候,客觀的評價自己,不虛偽,不虛妄,不僅能表現(xiàn)你的真誠,更能體現(xiàn)你對自己的客觀認知。有次面試某金融專業(yè)的研究生,看他的簡歷連續(xù)幾年專業(yè)分數(shù)都名列前茅,問為什么這么好的成績沒有應聘更有發(fā)展優(yōu)勢的金融業(yè),他坦誠的說,因為自己英語口語不夠好,沒有通過某大公司復試,所以來到了他覺得更有機會的本企業(yè)。其實,這樣的回答不僅不減分,而且會給面試官真誠的印象。面試如同銷售,當消費者貌似挑剔的不斷詢問時,常常是有采購的欲望,很多時候,人們未必選擇零缺陷的商品,而是選擇能滿足其核心需求的。如果一味夸大產(chǎn)品優(yōu)點,把它夸的神乎其神,反而會使消費者心存疑慮,相反,適度亮出不影響核心功能的小瑕疵,反而能夠成交。
4、尊重你的對手;勇于表達自己,同時也學習欣賞對方。在北京的測評現(xiàn)場,有位同學給大家留下了很深的印象,每次到他發(fā)言時,他總會先贊賞前一位同學的看法,在肯定別人之后,再亮出自己的觀點。最后,當所有人選小組代表發(fā)言時,大家一致推選了他,可見,他的高情商不僅獲得了主管考官的認可,也贏得了對手的尊重。欣賞對手,不僅表現(xiàn)出你的胸襟,更能表現(xiàn)出你的情商?,F(xiàn)代企業(yè)需要的不是一枝獨秀,而是有資源整合意識的人。朋友點贊,是本能,對手點贊,才是本事!
理性準備,感性出發(fā),這一季正在面試路上的小伙伴,加油!
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