上海某男子在面試進(jìn)行到一半時(shí)，突然接到HR的通知，說面試取消。求職者感到困惑：為什么面試會(huì)突然取消？結(jié)果晚上無意中發(fā)現(xiàn)，該公司在面試同一天宣布倒閉了，而這家倒閉的公司竟然是OPPO旗下的芯片子公司。

這讓很多人想到了職場的變幻莫測，其實(shí)，真正的問題在于企業(yè)的健康發(fā)展。

有數(shù)據(jù)顯示，我國中小企業(yè)平均壽命僅2.5年，大企業(yè)的平均壽命僅7-8年，而歐美企業(yè)平均壽命40年，日本企業(yè)平均壽命58年，這是天壤之別，甚至說是一個(gè)悲劇。很多人想考公，大概就是因?yàn)槠髽I(yè)的不穩(wěn)定因素。

我們再來看一組數(shù)據(jù)，壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。其中，日本有家企業(yè)存活壽命最長，有1400多年，叫金剛組。而我國呢？不到10家，目前只有張小泉，陳李濟(jì)，六必居，同仁堂，西鳳酒等企業(yè)。

為什么會(huì)有如此大的差距呢呢？原因或許很多，但有一點(diǎn)是肯定的，如果企業(yè)以賺錢為目的，沒有使命感，缺乏戰(zhàn)略定力，依賴機(jī)會(huì)主義，就容易迷失自我，出現(xiàn)動(dòng)蕩。想想最近恒大地產(chǎn)，許家印成被執(zhí)行人，就可見一斑。