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這4類人老板最反感,如果你團(tuán)隊(duì)有這4類人,建議立馬淘汰,盡量遠(yuǎn)離,特別是第4類人。不瞞各位,我就淘汰多個(gè)這樣的人,因?yàn)槲覉?jiān)信:管理者既要有菩薩心腸,也要有霹靂手段;沒有淘汰下屬的管理者不是好的管理者。
1. 不撥不動(dòng)
這類人萬事只會(huì)等待,做事完全靠催,總希望有人可以來告訴自己下一步做什么。不光如此,還需要?jiǎng)e人來詢問工作進(jìn)度,像一顆算盤珠子,撥一下動(dòng)一下。這樣的結(jié)果就是,老板遲早看不順眼!
員工和老板是雇傭關(guān)系,是價(jià)值交換關(guān)系,要互惠互利,如果員工不能積極展現(xiàn)自己的價(jià)值,那只能被淘汰。
2.妄自菲薄
這類人有一種自卑感,覺得自己做不好,畏手畏腳的,對(duì)自己沒有信心,不敢挑戰(zhàn)高難度的工作。其實(shí),老板招他做這個(gè)崗位,就說明老板是基本認(rèn)可的,要相信自己有這個(gè)能力,同時(shí)勇于接受挑戰(zhàn)。不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)娜丝隙ㄒ蕴?/font>
3. 怨天尤人
這類人是公司最討厭也是最害怕的一類人??偸浅錆M負(fù)能量,抱怨一切在公司的事情。時(shí)間一久,本來正常工作的員工也會(huì)被帶得越來越消極,嚴(yán)重一些乃至?xí)墓镜娘L(fēng)氣。我嚴(yán)肅提醒大家:要立刻遠(yuǎn)離身邊的這種人,更要避免成為這類人。
4.循私舞弊
這類人拿著公司的資源,利用上班時(shí)間干私活,為自己個(gè)人謀利益;有的人明目張膽地拿回扣、搞腐敗,這類人要嚴(yán)肅處理,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),輕則開除,重則依法送公安機(jī)關(guān)。