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李嘉誠自述發(fā)家秘笈:實現(xiàn)買房夢的98個忠告
時間:2011-11-02
1。我17歲就開始做做批發(fā)的推銷員,就更加體會到掙錢的不容易、生活的艱辛了。
人家做8個小時,我就做16個小時。
2。我們的社會中沒有大學文憑、白手起家而終成大業(yè)的人不計其數(shù),其中的優(yōu)秀企業(yè)家群體更是引人注目。
他們通過自己的活動為社會作貢獻,社會也回報他們以崇高榮譽和巨額財富。
3、精明的商家可以將商業(yè)意識滲透到生活的每一件事中去,甚至是一舉手一投足。
充滿商業(yè)細胞的商人,賺錢可以是無處不在、無時不在。
4。我凡事必有充分的準備然后才去做。一向以來,做生意處理事情都是如此。
例如天文臺說天氣很好,但我常常問我自己,如5分鐘后宣布有臺風,我會怎樣,在香港做生意,亦要保持這種心理準備。
5。精明的商人只有嗅覺敏銳才能將商業(yè)情報作用發(fā)揮到極致,那種感覺遲鈍、閉門自鎖的公司老板常常會無所作為。
6。我從不間斷讀新科技、新知識的書籍,不至因為不了解新訊息而和時代潮流脫節(jié)。
7。即使本來有一百的力量足以成事,但我要儲足二百的力量去攻,而不是隨便去賭一賭。
8。擴張中不忘謹慎,謹慎中不忘擴張。……我講求的是在穩(wěn)健與進取中取得平衡。
船要行得快,但面對風浪一定要捱得住。
9。好的時候不要看得太好,壞的時候不要看得太壞。
最重要的是要有遠見,殺雞取卵的方式是短視的行為。
10。不必再有絲毫猶豫,競爭既搏命,更是斗智斗勇。
倘若連這點勇氣都沒有,談何在商場立腳,超越置地?
11。對人誠懇,做事負責,多結(jié)善緣,自然多得人的幫助。
淡泊明志,隨遇而安,不作非分之想,心境安泰,必少許多失意之苦。
12。在逆境的時候,你要問自己是否有足夠的條件。
當我自己逆境的時候,我認為我夠!因為我勤奮、節(jié)儉、有毅力,我肯求知及肯建立一個信譽。
13。做生意一定要同打球一樣,若第一桿打得不好的話,在打第二桿時,心更要保持鎮(zhèn)定及有計劃,這并不是表示這個會輸。
就好比是做生意一樣,有高有低,身處逆境時,你先要鎮(zhèn)定考慮如何應(yīng)付。
14。我表面謙虛,其實很驕傲,別人天天保持現(xiàn)狀,而自己老想著一直爬上去,所以當我做生意時,就警惕自己,若我繼續(xù)有這個驕傲的心,遲早有一天是會碰壁的。
15。當生意更上一層樓的時候,絕不可有貪心,更不能貪得無厭。
16。任何一種行業(yè),如有一窩蜂的趨勢,過度發(fā)展,就會造成摧殘。
17。隨時留意身邊有無生意可做,才會抓住時機把握升浪起點。
著手越快越好。遇到不尋常的事發(fā)生時立即想到賺錢,這是生意人應(yīng)該具備的素質(zhì)。
18。人才缺乏,要建國圖強,亦徒成虛愿。反之,資源匱乏的國家,若人才鼎盛,善于開源節(jié)流,則自可克服各種困難,而使國勢蒸蒸日上。
從歷史上看,資源貧乏之國不一定衰弱,可為明證。
19。假如今日,如果沒有那么多人替我辦事,我就算有三頭六臂,也沒有辦法應(yīng)付那么多的事情,所以成就事業(yè)最關(guān)鍵的是要有人能夠幫助你,樂意跟你工作,這就是我的哲學。
20。你們不要老提我,我算什么超人,是大家同心協(xié)力的結(jié)果。我身邊有300員虎將,其中100人是外國人,200人是年富力強的香港人。
21。長江取名基于長江不擇細流的道理,因為你要有這樣豁達的胸襟,然后你才可以容納細流?
沒有小的支流,又怎能成長江?
22。在我心目中,不理你是什么樣的膚色,不理你是什么樣的國籍,只要你對公司有貢獻,忠誠、肯做事、有歸屬感,即有長期的打算,我就會幫他慢慢地經(jīng)過一個時期而成為核心分子,這是我公司一向的政策。
23。一個總司令,是一個集團軍的統(tǒng)帥,拿起機關(guān)**總不會勝過機關(guān)**手,走到炮兵隊操作大炮也不如炮兵。但作為集團軍的總司令不要管這些,只要懂得運用戰(zhàn)略便可以,所以整個組織十分重要。
24。人才取之不盡,用之不竭。
你對人好,人家對你好是自然的,世界上任何人都可以成為你的核心人物。
25。知人善任,大多數(shù)人都會有部分的長處,部分的短處,各盡所能,各得所需,以量才而用為原則。
26??梢院敛豢鋸埖卣f,一個大企業(yè)就像一個大家庭,每一個員工都是家庭的一分子。就憑他們對整個家庭的巨大貢獻,他們也實在應(yīng)該取其所得,只有反過來說,是員工養(yǎng)活了整個公司,公司應(yīng)該多謝他們都對。
27。不為五斗米折腰的人,在哪里都有。
你千萬別傷害別人的尊嚴,尊嚴是非常脆弱的,經(jīng)不起任何的傷害。
28。在我的企業(yè)內(nèi),人員的流失及跳槽率很低,并且從沒出現(xiàn)過工潮。
最主要的是員工有歸屬感,萬眾一心。
29。有錢大家賺,利潤大家分享,這樣才有人愿意合作。
假如拿10%的股份是公正的,拿11%也可以,但是如果只拿9%的股份,就會財源滾滾來。
30。我老是在說一句話,親人并不一定就是親信。一個人你要跟他相處,日子久了,你覺得他的思路跟你一樣是正面的,那你就應(yīng)該可以信任他;你交給他的每一項重要工作,他都會做,這個人就可以做你的親信。
31。人要去求生意就比較難,生意跑來找你,你就容易做,那如何才能讓生意來找你?那就要靠朋友。如何結(jié)交朋友?那就要善待他人,充分考慮到對方的利益。
32。有金錢之外的思想,保留一點自己值得自傲的地方,人生活得更加有意義。
33。以往我是百分之九十九是教孩子做的道理,現(xiàn)在有時會與他們談生意……但約三分之一談生意,三分之二教他們做人的道理。因為世情才是大學問。
34。壞人固然要防備,但壞人畢竟是少數(shù),人不能因噎廢食,不能為了防備極少數(shù)壞人連朋友也拒之門外。
更重要的是,為了防備壞人的猜疑,算計別人,必然會使自己成為孤家寡人,,既沒有了朋友,也失去了事業(yè)上的合作者,最終只能落個失敗的下場。
35。那些私下忠告我們,指出我們錯誤的人,才是真正的朋友。
36。商業(yè)合作必須有三大前提:一是雙方必須有可以合作的利益,二是必須有可以合作的意愿,三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。
37。不義而富且貴,于我如浮動。是我的錢,一塊錢掉在地上我都會去撿。
不是我的,一千萬塊錢送到我家門口我都不會要。我賺的錢每一毛錢都可以公開,就是說,不是不明白賺來的錢。
38。我覺得,顧及對方的利益是最重要的,不能把目光僅僅局限在自己的利上,兩者是相輔相成的,自己舍得讓利,讓對方得利,最終還是會給自己帶來較大的利益。
占小便宜的不會有朋友,這是我小的時候我母親就告訴給我的道理,經(jīng)商也是這樣。
39。一個人一旦失信于人一次,別人下次再也不愿意和他交往或發(fā)生貿(mào)易往來了。別人寧愿去找信用可靠的人,也不愿意再找他,因為他的不守信用可能會生出許多麻煩來。
40。如果取得別人的信任,你就必須做出承諾,一經(jīng)承諾之后,便要負責到底,即使中途有困難,也要堅守諾言。
41。我生平最高興的,就是我答應(yīng)幫助人家去做的事,自己不僅是完成了,而且比他們要求的做得更好,當完成這些信諾時,那種興奮的感覺是難以形容的……
42。世情才是學問。世界上每一個人都精明,要令大家信服并喜歡不容易?
43。注重自己的名聲,努力工作、與人為善、遵守諾言,這樣對你們的事業(yè)非常有幫助。
44。講信用,夠朋友。這么多年來,差不多到今天為止,任何一個國家的人,任何一個省份的中國人,跟我做伙伴的,合作之后都成為好朋友,從來沒有一件事鬧過不開心,這一點是我引以為榮的事。
45。我個人對生活一無所求,吃住都十分簡單,上天給我的恩賜,我并沒多要財產(chǎn)的奢求。如果此生能做多點對人類、民族、國家長治久安有益的事,我是樂此不疲的。
46。保持低調(diào),才能避免樹大招風,才能避免成為別人進攻的靶子。
如果你不過分顯示自己,就不會招惹別人的敵意,別人也就無法捕捉你的虛實。
47。如果單以金錢來算,我在香港第六、七名還排不上,我這樣說是有事實根據(jù)的。
但我認為,富有的人要看他是怎么做。照我現(xiàn)在的做法我為自己內(nèi)心感到富足,這是肯定的。
48。做人最要緊的,是讓人由衷地喜歡你,敬佩你本人,而不是你的財力,也不是表面上讓人聽你的。
49。絕不同意為了成功而不擇手段,刻薄成家,理無久享。
50。一個有使命感的企業(yè)家,應(yīng)該努力堅持走一條正途,這樣我相信大家一定可以得到不同程度的成就。
51。要成為一位成功的領(lǐng)導者,不單要努力,更要聽取別人的意見,要有忍耐力,提出自己意見前,更要考慮別人的意見,最重要的是創(chuàng)出新穎的意念……作為一個領(lǐng)袖,第一最重要的是責已以嚴,待人以寬;第二。要令他人肯為自己辦事,并有歸屬感。
機構(gòu)大必須依靠組織,在二三十人的企業(yè),領(lǐng)袖走在最前端便最成功。當規(guī)模擴大至幾百人,領(lǐng)袖還是要去參與工作,但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠組織,否則,便遲早會撞板,這樣的例子很多,百多年的銀行也一朝崩潰。
52。未攻之前一定先要守,每一個政策的實施之前都必須做到這一點。當我著手進攻的時候,我要確信,有超過百分之一百的能力。
換句話說,即使本來有一百的力量足以成事,但我要儲足二百的力量才去攻,而不是隨便去賭一賭。
53。與其到頭來收拾殘局,甚至做成蝕本生意,倒不如當時理智克制一些。
54。眼睛僅盯在自己小口袋的小商人,眼光放在世界大市場的是大商人。同樣是商人,眼光不同,境界不同,結(jié)果也不同。
55。身處在瞬息萬變的社會中,應(yīng)該求創(chuàng)新,加強能力,居安思危,無論你發(fā)展得多好,時刻都要做好準備。
56。中華民族勤勞勇敢,堅忍不拔,雖然歷史上有過受辱挨打的過去,但是現(xiàn)在走正確的道路必然會有著光明的未來。無論哪個民族和人民,都是愛自己國家……
57。力爭上游,雖然辛苦,但也充滿了機會。我們做任何事,都應(yīng)該有一番雄心壯志,立下遠大和目標,用熱忱激發(fā)自己干事業(yè)的動力。
58。人,第一要有志,第二要有識 ,第三要有恒,有志則斷不甘為下流。
59。知識不僅是指課本的內(nèi)容,還包括社會經(jīng)驗、文明文化、時代精神等整體要素,才有競爭力,知識是新時代的資本,五六十年代人靠勤勞可以成事;今天的香港要搶知識,要以知識取勝。
60。人們贊譽我是超人,其實我并非天生就是優(yōu)秀的經(jīng)營者。到現(xiàn)在我只敢說經(jīng)營得還可以,我是經(jīng)歷了很多挫折和磨難之后,才領(lǐng)會一些經(jīng)營的要訣的。
61。今天在競爭激烈的世界中,你付出多一點,便可贏得多一點。好像奧運會一樣,如果跑短賽,雖然是跑第一的那個贏了,但比第二、第三的只勝出少許,只要快一點,便是贏。
62。當你作出決定后,便要一心一意地朝著目標走,常常記著名譽是你的最大資產(chǎn),今天便要建立起來。
63。在事業(yè)上謀求成功,沒有什么絕對的公式,但如果能依賴某些原則的話,能將成功的希望提高許多。
64??嚯y的生活,是我人生的最好鍛煉,尤其是做推銷員,使我學會了不少的東西,明白了不少事理。所以這些,是我天10億100億也買不到的。
65。我認為勤奮是個人成功的要素,所謂一分耕耘,一分收獲,一個人所獲得的報酬和成果,與他所付出的努力是有極大的關(guān)系。運氣只是一個小因素,個人的努力才是創(chuàng)造事業(yè)的最基本條件。
66。創(chuàng)業(yè)的過程,實際上就是恒心和毅力堅持不懈的發(fā)展過程,其中并沒有什么秘密,但要真正做到中國古老的格言所說的勤和儉也不太容易。而且,從創(chuàng)業(yè)之初開始,還要不斷學習,把握時機。
67。在看蘇東坡的故事后,就知道什么叫無故受傷害。蘇東坡沒有野心,但就是給人陷害,他弟弟說得對:我哥哥錯在出名,錯在出高調(diào)。這個真是很無奈的過失。
68。年輕時我表面謙虛,其實我內(nèi)心很驕傲。為什么驕傲呢?因為同事們?nèi)ネ娴臅r候,我去求學問;他們每天保持原狀,而自己的學問日漸提高。
69。我這棵小樹是從沙石風雨中長出來的,你們可以去山上試試,由沙石長出來的小樹,要拔去是多么的費力啊!但從石縫里長出來的小樹,則更富有生命力。
70??萍际澜缟钊绾?,正如曾國藩所說的,必須有智、有識,當你懂得一門技藝,并引以為榮,便愈知道深如海,而我根本未到深如海的境界,我只知道別人走快我們幾十年,我們現(xiàn)在才起步追,有很多東西要學習。
71。無論何種行業(yè),你越拼搏,失敗的可能性越大,但是你有知識,沒有資金的話,小小的付出就能夠有回報,并且很可能達到成功。
72。從前經(jīng)商,只要有些計謀,敏捷迅速,就可以成功;可現(xiàn)在的企業(yè)家,還必須要有相當豐富的知識資產(chǎn),對于國內(nèi)外的地理、風俗、人情、市場調(diào)查、會計統(tǒng)計等都非常熟悉不可。
73。一個人憑己的經(jīng)驗得出的結(jié)論當然是最好,但是時間就浪費得多了,如果能將書本知識和實際工作結(jié)合起來,那才是最好的。
74. 下一個世紀的企業(yè)家將和我完全不同,因新世紀企業(yè)家的成功取決于科技和知識,而不是錢。
75。作為父母,讓孩子在十五六歲就遠離家鄉(xiāng),遠離親人,只身到外面去求學深造,當然是有些于心不忍,但是為了他們的將來,就是再不忍心也要忍心。
76。如果在競爭中,你輸了,那么你輸在時間;反之,你贏了,也贏在時間。
77。世界上并非每一件事情,都是金錢可以解決的,但是確實有很多事情需要金錢才能解決。
78。我的錢來自社會,也應(yīng)該用于社會,我已不再需要更多的錢,我賺錢不是只為了自己。為了公司,為了股東,也為了替社會多做些公益事業(yè),把多余的錢分給那些殘疾及貧困的人。
79。萬一真的失敗了,也不必怨恨,慢慢圖謀東山再起的機會,只要一息尚存,仍有作最后決戰(zhàn)的本錢。
80。一個人除了賺錢滿足自己的成就感之外,就是為了讓自己生活得更好一點,如果只顧賺錢,并賠上自己的健康,那是很值得的。
81。做事投入是十分重要的。你對你的事業(yè)有興趣,你的工作一定會做得好。
82。盡量擠出時間使自己得到良好的休息。只有得到良好的休息,才會有充沛、旺盛的精力去面對突如其來發(fā)生的各種事情。
83。衣服和鞋子是什么牌子,我都不怎么講究。一套西裝穿十年八年是很平常的事。我的皮鞋十雙有五雙是舊的。皮鞋壞了,扔掉太可惜,補好了照樣可以穿。我手上戴的手表,也是普通的,已經(jīng)用了好多年。
84。我覺得一家幸福是最緊要,生意起跌是小事。生意今日起,明日跌,一家人開心最緊要。
85。商業(yè)的存在除了創(chuàng)造繁榮和就業(yè),最大作用是服務(wù)人類的需要。企業(yè)是為股東謀取利潤的,但應(yīng)該堅持固定文化,這里經(jīng)營的其中一項成就,是企業(yè)長遠發(fā)展最好的途徑。
86。為了適應(yīng)時代發(fā)展變化的需要,也為了企業(yè)自身的生存和發(fā)展,企業(yè)必須以市場為導向、以創(chuàng)新為手段、以效率為核心,重建企業(yè)形象。
87。我們長江要生存,就得要競爭;要競爭,就必須有好的質(zhì)量。只有保證質(zhì)量,才能保證信譽,才能保證長江的發(fā)展壯大。
88。我對自己有一個約束,并非所有賺錢的生意都做。有些生意,給多少錢讓我賺,我都不賺……有些生意,已經(jīng)知道是對人有害,就算社會容許做,我都不做。
89。領(lǐng)導全心協(xié)力投入熱誠,是企業(yè)最大的鼓動力。與員工互動溝通,對同事尊重,才可建立團隊精神。人才難求,對具備創(chuàng)意、膽識及謹慎態(tài)度的同事,應(yīng)給予良好的報酬和顯示明確的前途。
90。對一個職工,如果他平時馬馬虎虎,我會十分生氣,一定會批評,但他有時做錯事,你應(yīng)該給他機會去改正 .
91。大部分的人都有部分長處部分短處,好像大象食量以斗計,螞蟻一小勺便足夠。各盡所能,各得所需,以量才而用為原則;又像一部機器,假如主要的機件需要用五百匹馬力去發(fā)動,雖然半匹馬力與五匹馬力相比是小得多,但也能發(fā)揮其一部分作用。
92。中國古人講:萬變不離其宗。這個宗就是指合乎實際情況,合乎道理。變是一定要變的,這個世界本來就是豐富多彩的,千變?nèi)f化的。
93。要給員工好的待遇及前途,讓他們有受重視的感覺。當然,還要有良好的監(jiān)督和制衡制度,不然山高皇帝遠,一個好人也會變壞。
94。雖然老板受到的壓力較大,但是做老板所賺的錢,已經(jīng)多過員工很多,所以我事事總不忘提醒自己,要多為員工考慮,讓他們得到應(yīng)得的利益。
95。我認為要像西方那樣,有制度且比較進取,用兩種方式來做,而不是全盤西化或是全盤儒家。儒家有它的好處,也有它的短處,儒家在進取方面是很不夠的。
96。一間小的家庭式公司要一手一腳去做,得當公司發(fā)展大子,便要讓員工有歸屬感,令他們感到安心,這是十分重要的。管理之道,簡單來說是知人善任,但在原則上一定要令他們有歸屬感,要他們喜歡你。
97。只有博大的胸襟,自己才不會那么驕傲,不會認為自己樣樣出眾,承認其他人的長處,得到他人的幫助,這便是古人所說的有容乃大的道理。
98。凡事都留個余地,因為人是人,人不是神,不免有錯處,可以原諒人的地方,就原諒人。
人家做8個小時,我就做16個小時。
2。我們的社會中沒有大學文憑、白手起家而終成大業(yè)的人不計其數(shù),其中的優(yōu)秀企業(yè)家群體更是引人注目。
他們通過自己的活動為社會作貢獻,社會也回報他們以崇高榮譽和巨額財富。
3、精明的商家可以將商業(yè)意識滲透到生活的每一件事中去,甚至是一舉手一投足。
充滿商業(yè)細胞的商人,賺錢可以是無處不在、無時不在。
4。我凡事必有充分的準備然后才去做。一向以來,做生意處理事情都是如此。
例如天文臺說天氣很好,但我常常問我自己,如5分鐘后宣布有臺風,我會怎樣,在香港做生意,亦要保持這種心理準備。
5。精明的商人只有嗅覺敏銳才能將商業(yè)情報作用發(fā)揮到極致,那種感覺遲鈍、閉門自鎖的公司老板常常會無所作為。
6。我從不間斷讀新科技、新知識的書籍,不至因為不了解新訊息而和時代潮流脫節(jié)。
7。即使本來有一百的力量足以成事,但我要儲足二百的力量去攻,而不是隨便去賭一賭。
8。擴張中不忘謹慎,謹慎中不忘擴張。……我講求的是在穩(wěn)健與進取中取得平衡。
船要行得快,但面對風浪一定要捱得住。
9。好的時候不要看得太好,壞的時候不要看得太壞。
最重要的是要有遠見,殺雞取卵的方式是短視的行為。
10。不必再有絲毫猶豫,競爭既搏命,更是斗智斗勇。
倘若連這點勇氣都沒有,談何在商場立腳,超越置地?
11。對人誠懇,做事負責,多結(jié)善緣,自然多得人的幫助。
淡泊明志,隨遇而安,不作非分之想,心境安泰,必少許多失意之苦。
12。在逆境的時候,你要問自己是否有足夠的條件。
當我自己逆境的時候,我認為我夠!因為我勤奮、節(jié)儉、有毅力,我肯求知及肯建立一個信譽。
13。做生意一定要同打球一樣,若第一桿打得不好的話,在打第二桿時,心更要保持鎮(zhèn)定及有計劃,這并不是表示這個會輸。
就好比是做生意一樣,有高有低,身處逆境時,你先要鎮(zhèn)定考慮如何應(yīng)付。
14。我表面謙虛,其實很驕傲,別人天天保持現(xiàn)狀,而自己老想著一直爬上去,所以當我做生意時,就警惕自己,若我繼續(xù)有這個驕傲的心,遲早有一天是會碰壁的。
15。當生意更上一層樓的時候,絕不可有貪心,更不能貪得無厭。
16。任何一種行業(yè),如有一窩蜂的趨勢,過度發(fā)展,就會造成摧殘。
17。隨時留意身邊有無生意可做,才會抓住時機把握升浪起點。
著手越快越好。遇到不尋常的事發(fā)生時立即想到賺錢,這是生意人應(yīng)該具備的素質(zhì)。
18。人才缺乏,要建國圖強,亦徒成虛愿。反之,資源匱乏的國家,若人才鼎盛,善于開源節(jié)流,則自可克服各種困難,而使國勢蒸蒸日上。
從歷史上看,資源貧乏之國不一定衰弱,可為明證。
19。假如今日,如果沒有那么多人替我辦事,我就算有三頭六臂,也沒有辦法應(yīng)付那么多的事情,所以成就事業(yè)最關(guān)鍵的是要有人能夠幫助你,樂意跟你工作,這就是我的哲學。
20。你們不要老提我,我算什么超人,是大家同心協(xié)力的結(jié)果。我身邊有300員虎將,其中100人是外國人,200人是年富力強的香港人。
21。長江取名基于長江不擇細流的道理,因為你要有這樣豁達的胸襟,然后你才可以容納細流?
沒有小的支流,又怎能成長江?
22。在我心目中,不理你是什么樣的膚色,不理你是什么樣的國籍,只要你對公司有貢獻,忠誠、肯做事、有歸屬感,即有長期的打算,我就會幫他慢慢地經(jīng)過一個時期而成為核心分子,這是我公司一向的政策。
23。一個總司令,是一個集團軍的統(tǒng)帥,拿起機關(guān)**總不會勝過機關(guān)**手,走到炮兵隊操作大炮也不如炮兵。但作為集團軍的總司令不要管這些,只要懂得運用戰(zhàn)略便可以,所以整個組織十分重要。
24。人才取之不盡,用之不竭。
你對人好,人家對你好是自然的,世界上任何人都可以成為你的核心人物。
25。知人善任,大多數(shù)人都會有部分的長處,部分的短處,各盡所能,各得所需,以量才而用為原則。
26??梢院敛豢鋸埖卣f,一個大企業(yè)就像一個大家庭,每一個員工都是家庭的一分子。就憑他們對整個家庭的巨大貢獻,他們也實在應(yīng)該取其所得,只有反過來說,是員工養(yǎng)活了整個公司,公司應(yīng)該多謝他們都對。
27。不為五斗米折腰的人,在哪里都有。
你千萬別傷害別人的尊嚴,尊嚴是非常脆弱的,經(jīng)不起任何的傷害。
28。在我的企業(yè)內(nèi),人員的流失及跳槽率很低,并且從沒出現(xiàn)過工潮。
最主要的是員工有歸屬感,萬眾一心。
29。有錢大家賺,利潤大家分享,這樣才有人愿意合作。
假如拿10%的股份是公正的,拿11%也可以,但是如果只拿9%的股份,就會財源滾滾來。
30。我老是在說一句話,親人并不一定就是親信。一個人你要跟他相處,日子久了,你覺得他的思路跟你一樣是正面的,那你就應(yīng)該可以信任他;你交給他的每一項重要工作,他都會做,這個人就可以做你的親信。
31。人要去求生意就比較難,生意跑來找你,你就容易做,那如何才能讓生意來找你?那就要靠朋友。如何結(jié)交朋友?那就要善待他人,充分考慮到對方的利益。
32。有金錢之外的思想,保留一點自己值得自傲的地方,人生活得更加有意義。
33。以往我是百分之九十九是教孩子做的道理,現(xiàn)在有時會與他們談生意……但約三分之一談生意,三分之二教他們做人的道理。因為世情才是大學問。
34。壞人固然要防備,但壞人畢竟是少數(shù),人不能因噎廢食,不能為了防備極少數(shù)壞人連朋友也拒之門外。
更重要的是,為了防備壞人的猜疑,算計別人,必然會使自己成為孤家寡人,,既沒有了朋友,也失去了事業(yè)上的合作者,最終只能落個失敗的下場。
35。那些私下忠告我們,指出我們錯誤的人,才是真正的朋友。
36。商業(yè)合作必須有三大前提:一是雙方必須有可以合作的利益,二是必須有可以合作的意愿,三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。
37。不義而富且貴,于我如浮動。是我的錢,一塊錢掉在地上我都會去撿。
不是我的,一千萬塊錢送到我家門口我都不會要。我賺的錢每一毛錢都可以公開,就是說,不是不明白賺來的錢。
38。我覺得,顧及對方的利益是最重要的,不能把目光僅僅局限在自己的利上,兩者是相輔相成的,自己舍得讓利,讓對方得利,最終還是會給自己帶來較大的利益。
占小便宜的不會有朋友,這是我小的時候我母親就告訴給我的道理,經(jīng)商也是這樣。
39。一個人一旦失信于人一次,別人下次再也不愿意和他交往或發(fā)生貿(mào)易往來了。別人寧愿去找信用可靠的人,也不愿意再找他,因為他的不守信用可能會生出許多麻煩來。
40。如果取得別人的信任,你就必須做出承諾,一經(jīng)承諾之后,便要負責到底,即使中途有困難,也要堅守諾言。
41。我生平最高興的,就是我答應(yīng)幫助人家去做的事,自己不僅是完成了,而且比他們要求的做得更好,當完成這些信諾時,那種興奮的感覺是難以形容的……
42。世情才是學問。世界上每一個人都精明,要令大家信服并喜歡不容易?
43。注重自己的名聲,努力工作、與人為善、遵守諾言,這樣對你們的事業(yè)非常有幫助。
44。講信用,夠朋友。這么多年來,差不多到今天為止,任何一個國家的人,任何一個省份的中國人,跟我做伙伴的,合作之后都成為好朋友,從來沒有一件事鬧過不開心,這一點是我引以為榮的事。
45。我個人對生活一無所求,吃住都十分簡單,上天給我的恩賜,我并沒多要財產(chǎn)的奢求。如果此生能做多點對人類、民族、國家長治久安有益的事,我是樂此不疲的。
46。保持低調(diào),才能避免樹大招風,才能避免成為別人進攻的靶子。
如果你不過分顯示自己,就不會招惹別人的敵意,別人也就無法捕捉你的虛實。
47。如果單以金錢來算,我在香港第六、七名還排不上,我這樣說是有事實根據(jù)的。
但我認為,富有的人要看他是怎么做。照我現(xiàn)在的做法我為自己內(nèi)心感到富足,這是肯定的。
48。做人最要緊的,是讓人由衷地喜歡你,敬佩你本人,而不是你的財力,也不是表面上讓人聽你的。
49。絕不同意為了成功而不擇手段,刻薄成家,理無久享。
50。一個有使命感的企業(yè)家,應(yīng)該努力堅持走一條正途,這樣我相信大家一定可以得到不同程度的成就。
51。要成為一位成功的領(lǐng)導者,不單要努力,更要聽取別人的意見,要有忍耐力,提出自己意見前,更要考慮別人的意見,最重要的是創(chuàng)出新穎的意念……作為一個領(lǐng)袖,第一最重要的是責已以嚴,待人以寬;第二。要令他人肯為自己辦事,并有歸屬感。
機構(gòu)大必須依靠組織,在二三十人的企業(yè),領(lǐng)袖走在最前端便最成功。當規(guī)模擴大至幾百人,領(lǐng)袖還是要去參與工作,但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠組織,否則,便遲早會撞板,這樣的例子很多,百多年的銀行也一朝崩潰。
52。未攻之前一定先要守,每一個政策的實施之前都必須做到這一點。當我著手進攻的時候,我要確信,有超過百分之一百的能力。
換句話說,即使本來有一百的力量足以成事,但我要儲足二百的力量才去攻,而不是隨便去賭一賭。
53。與其到頭來收拾殘局,甚至做成蝕本生意,倒不如當時理智克制一些。
54。眼睛僅盯在自己小口袋的小商人,眼光放在世界大市場的是大商人。同樣是商人,眼光不同,境界不同,結(jié)果也不同。
55。身處在瞬息萬變的社會中,應(yīng)該求創(chuàng)新,加強能力,居安思危,無論你發(fā)展得多好,時刻都要做好準備。
56。中華民族勤勞勇敢,堅忍不拔,雖然歷史上有過受辱挨打的過去,但是現(xiàn)在走正確的道路必然會有著光明的未來。無論哪個民族和人民,都是愛自己國家……
57。力爭上游,雖然辛苦,但也充滿了機會。我們做任何事,都應(yīng)該有一番雄心壯志,立下遠大和目標,用熱忱激發(fā)自己干事業(yè)的動力。
58。人,第一要有志,第二要有識 ,第三要有恒,有志則斷不甘為下流。
59。知識不僅是指課本的內(nèi)容,還包括社會經(jīng)驗、文明文化、時代精神等整體要素,才有競爭力,知識是新時代的資本,五六十年代人靠勤勞可以成事;今天的香港要搶知識,要以知識取勝。
60。人們贊譽我是超人,其實我并非天生就是優(yōu)秀的經(jīng)營者。到現(xiàn)在我只敢說經(jīng)營得還可以,我是經(jīng)歷了很多挫折和磨難之后,才領(lǐng)會一些經(jīng)營的要訣的。
61。今天在競爭激烈的世界中,你付出多一點,便可贏得多一點。好像奧運會一樣,如果跑短賽,雖然是跑第一的那個贏了,但比第二、第三的只勝出少許,只要快一點,便是贏。
62。當你作出決定后,便要一心一意地朝著目標走,常常記著名譽是你的最大資產(chǎn),今天便要建立起來。
63。在事業(yè)上謀求成功,沒有什么絕對的公式,但如果能依賴某些原則的話,能將成功的希望提高許多。
64??嚯y的生活,是我人生的最好鍛煉,尤其是做推銷員,使我學會了不少的東西,明白了不少事理。所以這些,是我天10億100億也買不到的。
65。我認為勤奮是個人成功的要素,所謂一分耕耘,一分收獲,一個人所獲得的報酬和成果,與他所付出的努力是有極大的關(guān)系。運氣只是一個小因素,個人的努力才是創(chuàng)造事業(yè)的最基本條件。
66。創(chuàng)業(yè)的過程,實際上就是恒心和毅力堅持不懈的發(fā)展過程,其中并沒有什么秘密,但要真正做到中國古老的格言所說的勤和儉也不太容易。而且,從創(chuàng)業(yè)之初開始,還要不斷學習,把握時機。
67。在看蘇東坡的故事后,就知道什么叫無故受傷害。蘇東坡沒有野心,但就是給人陷害,他弟弟說得對:我哥哥錯在出名,錯在出高調(diào)。這個真是很無奈的過失。
68。年輕時我表面謙虛,其實我內(nèi)心很驕傲。為什么驕傲呢?因為同事們?nèi)ネ娴臅r候,我去求學問;他們每天保持原狀,而自己的學問日漸提高。
69。我這棵小樹是從沙石風雨中長出來的,你們可以去山上試試,由沙石長出來的小樹,要拔去是多么的費力啊!但從石縫里長出來的小樹,則更富有生命力。
70??萍际澜缟钊绾?,正如曾國藩所說的,必須有智、有識,當你懂得一門技藝,并引以為榮,便愈知道深如海,而我根本未到深如海的境界,我只知道別人走快我們幾十年,我們現(xiàn)在才起步追,有很多東西要學習。
71。無論何種行業(yè),你越拼搏,失敗的可能性越大,但是你有知識,沒有資金的話,小小的付出就能夠有回報,并且很可能達到成功。
72。從前經(jīng)商,只要有些計謀,敏捷迅速,就可以成功;可現(xiàn)在的企業(yè)家,還必須要有相當豐富的知識資產(chǎn),對于國內(nèi)外的地理、風俗、人情、市場調(diào)查、會計統(tǒng)計等都非常熟悉不可。
73。一個人憑己的經(jīng)驗得出的結(jié)論當然是最好,但是時間就浪費得多了,如果能將書本知識和實際工作結(jié)合起來,那才是最好的。
74. 下一個世紀的企業(yè)家將和我完全不同,因新世紀企業(yè)家的成功取決于科技和知識,而不是錢。
75。作為父母,讓孩子在十五六歲就遠離家鄉(xiāng),遠離親人,只身到外面去求學深造,當然是有些于心不忍,但是為了他們的將來,就是再不忍心也要忍心。
76。如果在競爭中,你輸了,那么你輸在時間;反之,你贏了,也贏在時間。
77。世界上并非每一件事情,都是金錢可以解決的,但是確實有很多事情需要金錢才能解決。
78。我的錢來自社會,也應(yīng)該用于社會,我已不再需要更多的錢,我賺錢不是只為了自己。為了公司,為了股東,也為了替社會多做些公益事業(yè),把多余的錢分給那些殘疾及貧困的人。
79。萬一真的失敗了,也不必怨恨,慢慢圖謀東山再起的機會,只要一息尚存,仍有作最后決戰(zhàn)的本錢。
80。一個人除了賺錢滿足自己的成就感之外,就是為了讓自己生活得更好一點,如果只顧賺錢,并賠上自己的健康,那是很值得的。
81。做事投入是十分重要的。你對你的事業(yè)有興趣,你的工作一定會做得好。
82。盡量擠出時間使自己得到良好的休息。只有得到良好的休息,才會有充沛、旺盛的精力去面對突如其來發(fā)生的各種事情。
83。衣服和鞋子是什么牌子,我都不怎么講究。一套西裝穿十年八年是很平常的事。我的皮鞋十雙有五雙是舊的。皮鞋壞了,扔掉太可惜,補好了照樣可以穿。我手上戴的手表,也是普通的,已經(jīng)用了好多年。
84。我覺得一家幸福是最緊要,生意起跌是小事。生意今日起,明日跌,一家人開心最緊要。
85。商業(yè)的存在除了創(chuàng)造繁榮和就業(yè),最大作用是服務(wù)人類的需要。企業(yè)是為股東謀取利潤的,但應(yīng)該堅持固定文化,這里經(jīng)營的其中一項成就,是企業(yè)長遠發(fā)展最好的途徑。
86。為了適應(yīng)時代發(fā)展變化的需要,也為了企業(yè)自身的生存和發(fā)展,企業(yè)必須以市場為導向、以創(chuàng)新為手段、以效率為核心,重建企業(yè)形象。
87。我們長江要生存,就得要競爭;要競爭,就必須有好的質(zhì)量。只有保證質(zhì)量,才能保證信譽,才能保證長江的發(fā)展壯大。
88。我對自己有一個約束,并非所有賺錢的生意都做。有些生意,給多少錢讓我賺,我都不賺……有些生意,已經(jīng)知道是對人有害,就算社會容許做,我都不做。
89。領(lǐng)導全心協(xié)力投入熱誠,是企業(yè)最大的鼓動力。與員工互動溝通,對同事尊重,才可建立團隊精神。人才難求,對具備創(chuàng)意、膽識及謹慎態(tài)度的同事,應(yīng)給予良好的報酬和顯示明確的前途。
90。對一個職工,如果他平時馬馬虎虎,我會十分生氣,一定會批評,但他有時做錯事,你應(yīng)該給他機會去改正 .
91。大部分的人都有部分長處部分短處,好像大象食量以斗計,螞蟻一小勺便足夠。各盡所能,各得所需,以量才而用為原則;又像一部機器,假如主要的機件需要用五百匹馬力去發(fā)動,雖然半匹馬力與五匹馬力相比是小得多,但也能發(fā)揮其一部分作用。
92。中國古人講:萬變不離其宗。這個宗就是指合乎實際情況,合乎道理。變是一定要變的,這個世界本來就是豐富多彩的,千變?nèi)f化的。
93。要給員工好的待遇及前途,讓他們有受重視的感覺。當然,還要有良好的監(jiān)督和制衡制度,不然山高皇帝遠,一個好人也會變壞。
94。雖然老板受到的壓力較大,但是做老板所賺的錢,已經(jīng)多過員工很多,所以我事事總不忘提醒自己,要多為員工考慮,讓他們得到應(yīng)得的利益。
95。我認為要像西方那樣,有制度且比較進取,用兩種方式來做,而不是全盤西化或是全盤儒家。儒家有它的好處,也有它的短處,儒家在進取方面是很不夠的。
96。一間小的家庭式公司要一手一腳去做,得當公司發(fā)展大子,便要讓員工有歸屬感,令他們感到安心,這是十分重要的。管理之道,簡單來說是知人善任,但在原則上一定要令他們有歸屬感,要他們喜歡你。
97。只有博大的胸襟,自己才不會那么驕傲,不會認為自己樣樣出眾,承認其他人的長處,得到他人的幫助,這便是古人所說的有容乃大的道理。
98。凡事都留個余地,因為人是人,人不是神,不免有錯處,可以原諒人的地方,就原諒人。
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