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員工真的離你而去,怎么辦?
    時(shí)間:2022-12-01

 不可否認(rèn),再好的公司,一定還是會(huì)有員工離開。說這樣的員工是白眼狼?不!衷心祝福,并由衷的為他高興。

因?yàn)樵诠荆习搴蛦T工只是人生中的一場(chǎng)際遇。當(dāng)有一天,你不能再為他提供更多的成長(zhǎng)空間。而另一家可以,那他必須要去啊。因此我們要為他高興,并提供力所能及的幫助。
有一次,王永慶手下的一個(gè)得力干將,因?yàn)閷?duì)方開的條件太高,無法拒絕,和王永慶提出離職。王永慶挽留了兩次,這位干將還是決定去對(duì)方公司。第三次,王永慶花了2個(gè)小時(shí),毫無保留的將那個(gè)企業(yè)的利弊和經(jīng)營(yíng)之道詳細(xì)地講給他聽。
最后,王永慶拍了拍他的手說:按我說的這么去做,你可以把那個(gè)企業(yè)做得很好,加油,好好做,別給臺(tái)塑丟臉。
如果你覺得那邊好,就好好做,如果你覺得想回來,兩年合同期到后,就回來吧,臺(tái)塑的大門永遠(yuǎn)向你敞開。
企業(yè)為什么要怎么做?因?yàn)殡x職的員工,能為你推薦新員工和客戶,為你提供有用的情報(bào);甚至能成為你公司的品牌大使,畢竟從一位不是公司現(xiàn)任員工嘴里,說出夸贊你公司的話,會(huì)更有說服力。
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