崗位名稱

資產(chǎn)管理經(jīng)理

崗位編號

所屬部門

資產(chǎn)管理部

直接下屬

資產(chǎn)管理專員

間接下屬

直接上級

財(cái)務(wù)中心總監(jiān)

崗位概要

任職

條件

必備知識

知識要求

   本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)；系統(tǒng)學(xué)習(xí)過資產(chǎn)管理、資產(chǎn)評估等相關(guān)專業(yè)知識

其他技能

    具備資產(chǎn)評估師資格證書、常用辦公軟件、財(cái)務(wù)管理軟件、網(wǎng)絡(luò)信息化所要求的基本技能，包括OA系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理軟件等的使用

工作經(jīng)驗(yàn)

五年以上大中型集團(tuán)公司資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

業(yè)務(wù)范圍

    熟悉審計(jì)、會計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)稅政策；了解資產(chǎn)管理發(fā)展方向及同行業(yè)發(fā)展的前沿狀況；了解公司資產(chǎn)管理工作流程的模式

能力素質(zhì)

    具有優(yōu)秀的資產(chǎn)管理能力和資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)控制能力以及較強(qiáng)的計(jì)劃管理能力；具有較高的組織協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立解決問題能力及資產(chǎn)運(yùn)作管理能力；心理素質(zhì)良好、為人正直、思維清晰敏銳，有較強(qiáng)的抗壓能力，責(zé)任心較強(qiáng)

崗位目的

   在財(cái)務(wù)中心總監(jiān)的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理部的各項(xiàng)工作，組織制定資產(chǎn)管理體系及相關(guān)管理制度和流程；負(fù)責(zé)各項(xiàng)資產(chǎn)運(yùn)作計(jì)劃的審核工作，并監(jiān)督其實(shí)施執(zhí)行情況

溝通關(guān)系

對內(nèi)溝通

總裁、財(cái)務(wù)中心總監(jiān)、資產(chǎn)管理專員、股東、各相關(guān)職能部門

對外溝通

上級審計(jì)機(jī)關(guān)、銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)、會計(jì)師事務(wù)所

權(quán)限范圍

權(quán)限項(xiàng)目

權(quán)限范圍說明

考核權(quán)

對部門下屬員工工作業(yè)績的考核權(quán)

督辦權(quán)

對資產(chǎn)準(zhǔn)則落實(shí)工作管理的督辦權(quán)

建議權(quán)

對資產(chǎn)管理制度規(guī)范有業(yè)務(wù)管理活動的決策建議權(quán)

職責(zé)范圍

負(fù)責(zé)程度（“”）

考核標(biāo)準(zhǔn)

支持

部分

全責(zé)

1.負(fù)責(zé)資產(chǎn)各項(xiàng)管理制度的制定、修訂和推行，確保資產(chǎn)管理工作的規(guī)范、安全和高效運(yùn)行

上級領(lǐng)導(dǎo)對資產(chǎn)管理制度體系綜合評價在   分以上

2.負(fù)責(zé)審核資產(chǎn)管理專員編制的資產(chǎn)運(yùn)營計(jì)劃，并提供相關(guān)指導(dǎo)，監(jiān)督資產(chǎn)運(yùn)營情況

資產(chǎn)運(yùn)營管理工作計(jì)劃審批通過率達(dá)   %

3.負(fù)責(zé)審核資產(chǎn)管理專員編制的資產(chǎn)購置、出售、報(bào)廢等活動的計(jì)劃與申請，并督導(dǎo)其執(zhí)行情況，確保公司資產(chǎn)安全

公司固定資產(chǎn)購置、清理活動計(jì)劃審批通過率達(dá)   %

4.負(fù)責(zé)審批待處置資產(chǎn)清理的工作規(guī)劃，并監(jiān)督其執(zhí)行情況

資產(chǎn)清理工作規(guī)劃落實(shí)率達(dá)   %

5.負(fù)責(zé)審核企業(yè)資產(chǎn)清查結(jié)果的分析報(bào)告，并對賬實(shí)不符情況的處理方法提供建議，監(jiān)督其實(shí)施執(zhí)行情況

資產(chǎn)清查賬實(shí)相符率達(dá)到   %

6.定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)資產(chǎn)信息及管理行為

資產(chǎn)信息及管理情況及時上報(bào)率達(dá)   %

7.負(fù)責(zé)對下級員工進(jìn)行績效考核，根據(jù)公司制度進(jìn)行獎罰

下屬人員考核合格率達(dá)   %

8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的綜合評價得分在   分以上