今年的電影賀歲檔的競爭是異常的激烈，趙氏孤兒、讓子彈飛、非誠勿擾2這3部國產(chǎn)大片輪番“洗劫”觀眾的錢包，然而這其中有一個人肯定是大贏家，那人就是葛優(yōu)。很多人至今還記得他在《天下無賊》里面說的那句金句。“21世紀什么最貴？人才！”轉(zhuǎn)眼間21世紀已經(jīng)走過了10年。如今還真是驗證了葛大爺?shù)哪蔷湓挕?
       進入21世紀，人才已經(jīng)變得越來越多元化了，其中尤其以IT人才最受人追捧，像網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件開發(fā)工程師、硬件工程師等等。提到IT，人們往往聯(lián)想到了IT白領(lǐng)、金領(lǐng)等字眼。然而隨著IT市場的越來越飽和，IT行業(yè)也不像人們想象的那么崇高了，特別是高校擴招以后，學(xué)計算機的人越來越多，計算機專業(yè)已成為各大高校第一專業(yè)，但同時也是就業(yè)率最低的專業(yè)?，F(xiàn)在提到IT，人們聯(lián)想到的卻是“IT民工”，特別是那些從事軟件開發(fā)的人。正當人們紛紛逃離IT界的時候，軟件測試工程師這個職位又一次把人們的目光轉(zhuǎn)移到了IT界。
       其實關(guān)于軟件測試工程師這個職位，之前早就有很多媒體報道了，你只要在搜索引擎搜索一下“軟件測試”這幾個字，關(guān)于它的介紹、優(yōu)勢滿屏幕都是，但是筆者還是不厭其煩的再說明一下：人才匱乏、就業(yè)競爭小、高薪待遇好、發(fā)展空間大、入門門檻低、無性別歧視、生命周期長等這些都是它的優(yōu)點。
       據(jù)51job今年10月份最新發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，和軟件測試相關(guān)的職位光在51job的招聘數(shù)量就就達到了5萬多個，全年的職位數(shù)量預(yù)計更是接近6萬個。很多企業(yè)的招聘信息在網(wǎng)站上掛了2個多月都沒有招到合適的人。為了完成任務(wù)，HR也是施展了渾身解數(shù)，除了在各大招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘軟件測試工程師的信息外，很多HR還專門在專業(yè)的軟件測試論壇上發(fā)布招聘信息，比如51Testing軟件測試論壇（bbs.51testing.com）。
       人才的缺乏嚴重的撬動了薪資的桿桿。某IT公司的HR很是抱怨的說道：“以前我們招開發(fā)的人，剛畢業(yè)的大學(xué)生基本上3000元就綽綽有余了，但是現(xiàn)在招測試人員，薪資調(diào)到4000元了，人家還不滿意，說是手上有好幾個offer，薪水都比我們高。沒辦法，大環(huán)境如此，只能跟老板說要上調(diào)薪水了。”為了防止測試人員的跳槽，軟件測試人員的加薪幅度也是非常的穩(wěn)定，更重要的是它的發(fā)展空間很大，一個初級的測試人員，一般在工作2年后就會升到高級測試工程師，工作3-4年就會成為部門測試主管。
       如果你認為軟件測試只是對計算機專業(yè)的人來說是個好工作，那么你就錯了。其實的軟件測試這個行業(yè)的入門門檻很低，它不像開發(fā)人員那樣要熟練編寫程序代碼，掌握JAVA、c++等語言，測試人員只要能看懂程序代碼，掌握基本的C語言知識，了解數(shù)據(jù)庫等相關(guān)知識即可。和開發(fā)相比而言門檻算是很低了，因此很多非計算機專業(yè)的人學(xué)習(xí)起來也都是很快的。更重要的是它不像開發(fā)那般重男輕女，測試人員一般要求對工作更加耐心、細致、敏感，這從某種程度上來說更適合女性。在很多公司里，相比開發(fā)人員的“陰陽失調(diào)”，測試人員的男女比例更加均衡。而且測試的職業(yè)生涯比開發(fā)要長很多。一般的開發(fā)人員到了40歲的時候都要轉(zhuǎn)行了，但是測試人員卻是個越老越吃香的職業(yè)，很多人在50多歲的時候仍然從事測試行業(yè)，工作時間越久，測試經(jīng)驗越豐富。
       說到這里，很多人肯定會質(zhì)疑，既然軟件測試像你說的那么好，那么大家為什么都不去學(xué)習(xí)呢，反而有那么多人找不到工作？那么多人淪為蟻族？其實軟件測試最早是在國外誕生的，進入國內(nèi)比較晚，再加上國內(nèi)各大高校目前還沒有開設(shè)軟件測試這個專業(yè)，所以人們不能很系統(tǒng)的去學(xué)習(xí)它，部分從事軟件測試工作的人也是從開發(fā)轉(zhuǎn)做測試的，對測試本身就不是很了解。目前國內(nèi)只有少數(shù)幾家培訓(xùn)機構(gòu)開設(shè)專業(yè)的軟件測試工程師培訓(xùn)。其中51Testing（www.51testing.net） 作為國內(nèi)最早開設(shè)軟件測試工程師培訓(xùn)的機構(gòu)，從2004年創(chuàng)辦至今已經(jīng)培養(yǎng)了3700多名優(yōu)秀的軟件測試工程師，幫助1500多名應(yīng)屆生順利入職國內(nèi)外知名企業(yè)，2200多名往屆畢業(yè)生突破職業(yè)瓶頸。
最后可能要稍微修改一下葛大爺?shù)哪蔷湓挘?ldquo;21世紀什么最貴？軟件測試人才最給力！”