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相關(guān)熱門公開課程
2012年3月3日楊云老師為中聯(lián)重科股份有限公司進行培訓(xùn),主題:企業(yè)運營管理和數(shù)據(jù)分析;楊老師以建立一個企業(yè)運營實際案例為主線,系統(tǒng)講解企業(yè)運營中的關(guān)鍵運營指標的設(shè)定\數(shù)據(jù)取得\分析方法。培訓(xùn)結(jié)束后學(xué)員的滿意度為95%以上。
課程摘要:
課程中案例的討論方法:
事實與數(shù)據(jù)
解決方案建議(其他人不要反對)
對方案進行質(zhì)疑
對方案進行肯定(每人30秒)
最終方案確定
提案演講
報表體系建立-----保障戰(zhàn)略執(zhí)行的前提
挖掘?qū)毑?iexcl;ª展示數(shù)據(jù)案例(工具)
客戶價值分析
銷售人員分析
案例:事前分析
案例背景:3600家客戶數(shù)據(jù)
在管理會議上為直營系統(tǒng)的贏利情況不佳的原因,管理層進行了激烈的爭執(zhí)。
財務(wù)總監(jiān)認為是由于銷售部門沒有有效地控制費用引起贏利能力下降,建議嚴格控制費用,將那些費用大的客戶淘汰掉。
但銷售總監(jiān)卻認為是市場費用還不夠,所以不能有效地打開市場。建議加大市場費用投入,以改變目前狀況。而且,如將費用大的客戶淘汰,將無法完成年度銷售預(yù)算。
市場總監(jiān)提出需要將客戶區(qū)別對待,并對客戶贏利情況進行分析,找出可行的方法,既保持市場占有率,又能有效的控制費用,完成年度預(yù)算。
于是,大家把眼光投向財務(wù)總監(jiān),希望他能提供數(shù)據(jù)支持。一會兒,財務(wù)經(jīng)理拿著以下的數(shù)據(jù)向大家解釋說目前能提供上一個月的分客戶銷售和費用表。且產(chǎn)品的平均毛利率為25%。
我們?nèi)绾螐闹蟹治龀鑫覀冃枰拇鸢浮?
案例:事后跟蹤
從7月份起,公司為保證盈利能力,對銷售費用進行嚴格控制。
雖然費用下降了,但同時銷售額也下降了。為此,銷售總監(jiān)和市場總監(jiān)之間爆發(fā)了激烈的爭執(zhí)。
銷售總監(jiān)認為由于市場部只注意控制費用,給競爭對手提供了可趁之機。引起公司銷量的下降。
但市場總監(jiān)認為目前公司的銷售費用已經(jīng)比對手高許多,市場的丟失是由于銷售管理不善,沒有對費用有效利用。
總經(jīng)理讓財務(wù)整理了4-11月份的銷售數(shù)據(jù),你認為如何進行分析?
我們?yōu)楹慰床灰姡?
找出課堂的十個不足點。
營運管理
風(fēng)險控制
R=P(O/L)
管理的思維途徑
理順和總結(jié)現(xiàn)實
理解現(xiàn)象之間的因果關(guān)系
預(yù)期,如果我們幸運的話,預(yù)測未來的發(fā)展
從不重要的東西中區(qū)分出重要的東西
弄清我們應(yīng)當選擇哪條道路來實現(xiàn)我們的目標
用數(shù)據(jù)管理公司
戰(zhàn)略需要數(shù)字作依據(jù)
細節(jié)需要數(shù)字作說明
經(jīng)營需要數(shù)據(jù)作評估
管理需要數(shù)據(jù)作指南
企業(yè)運營中的數(shù)據(jù)來源
企業(yè)運營的10大關(guān)鍵問題
目 錄
前言
運營儀表盤原理介紹
市場分析(產(chǎn)品競爭策略)
運營分析(銷售、財務(wù)、人力資源管理)
在采購管理上的案例
運營分析是戰(zhàn)略執(zhí)行的保障
運營儀表盤原理介紹
數(shù)據(jù)成熟度和報表的進化
運營儀表盤原理介紹
建立運營儀表盤的4個步驟
運營儀表盤原理介紹
報表的三大功能
監(jiān)控重要的商務(wù)流程和行為,當潛在的問題出現(xiàn)時,根據(jù)商業(yè)業(yè)績的度量標準來發(fā)出警報。
分析出現(xiàn)問題的根源,通過發(fā)現(xiàn)相關(guān)及時地信息,從多種角度和不同層次分析細節(jié)。
管理人員和流程來改善決策,將業(yè)績達到最佳化,促使企業(yè)向正確的方向發(fā)展。
運營結(jié)構(gòu)決定成敗
三種形式的報表
運營儀表盤運用的基本工具
尋根溯源的工具---魚刺圖、因果樹
魚刺圖銷量小的原因
因果樹
以財務(wù)視角尋求最大的“價值杠桿”
矩陣分析(集聚)
----產(chǎn)品對策
趨勢與差異分析
提升管理的步驟
建立合適的管理流程和報表體系
分析運營結(jié)構(gòu)
規(guī)劃和實施改進方案
循環(huán)提高
儀表盤結(jié)構(gòu)
數(shù)據(jù)來源
目 錄
前言
運營儀表盤原理介紹
市場分析(產(chǎn)品競爭策略)
運營分析(銷售、財務(wù)、人力資源管理)
在采購管理上的案例
面向競爭的市場分析與管理中的應(yīng)用
市場和產(chǎn)品細分分析
目標市場的研究、分析和選擇
產(chǎn)品策略的圖表演繹
矩陣分析
競爭對手的價格策略分析
價格分布
對手價格策略分析
制定對策
企業(yè)如何營造持續(xù)性的贏利結(jié)構(gòu)
(直觀的量本利分析)
案例分析與討論
在管理市場推廣活動中的應(yīng)用
市場推廣活動的全程分析與管理數(shù)據(jù)分析
如何簡便發(fā)現(xiàn)異常費用流向和預(yù)警機制的建立
如何利用方案工具尋求最佳市場方案
目 錄
前言
運營儀表盤原理介紹
市場分析(產(chǎn)品競爭策略)
運營分析(銷售、財務(wù)、人力資源管理)
在采購管理上的案例
在銷售管理中的應(yīng)用
渠道管理數(shù)據(jù)構(gòu)架的搭建
銷售隊伍的整體規(guī)劃與綜合診斷信息基礎(chǔ)建立
銷售代表業(yè)績跟蹤數(shù)據(jù)體系建立方法
有效的銷售計劃和銷售目標設(shè)立
銷售的有效計劃和跟蹤機制建立方式
建立在可持性發(fā)展基礎(chǔ)上銷售規(guī)模提升數(shù)據(jù)模型
新品上市的數(shù)據(jù)跟蹤
銷量趨勢分析
客戶數(shù)趨勢分析
客戶開發(fā)質(zhì)量分析
品類分析
區(qū)域分布分析
在建立銷售團隊中的應(yīng)用
用直觀的圖表激活您的銷售團隊
預(yù)測銷量
分析銷售的行為
訂單履行記錄中的客戶服務(wù)質(zhì)量分析
訂單履行的定義:
• 訂單發(fā)出到客戶簽收的全過程跟蹤。
在財務(wù)管理中的應(yīng)用
銷量和利潤呈分離狀態(tài)
各項費用率上升,營運效率下降
綜合市場費用增加了30%
與05年相比,情況不容樂觀
沒有建立贏利模式
直觀、動態(tài)的預(yù)算體系建模方式
產(chǎn)品上市財務(wù)預(yù)測案例分析
固定資產(chǎn)投資判斷模型
項目現(xiàn)金流量與投資回報模型
從股東的角度進行決策(投資回報)
財務(wù)比例分析與財務(wù)模型應(yīng)用
在人力資源管理中的應(yīng)用
公司員工結(jié)構(gòu)多緯度分析
年度薪資預(yù)算方案模型制定
績效驅(qū)動因素動態(tài)模型建立
業(yè)務(wù)人員行為分析建模
銷量預(yù)測
數(shù)據(jù)分析加上經(jīng)驗調(diào)整
目 錄
前言
運營儀表盤原理介紹
市場分析(產(chǎn)品競爭策略)
運營分析(銷售、財務(wù)、人力資源管理)
控制分析(產(chǎn)品質(zhì)量和采購價格)
在采購管理上的案例
你的大供應(yīng)商是誰?大宗物品漲價的影響會打擊你多深?應(yīng)付賬款余額是否合理?下月我還要準備多少現(xiàn)金?
是生產(chǎn)損耗的問題還是采購成本的問題?
質(zhì)量紀錄中的問題
你不能高枕無憂,也許下一個問題馬上出現(xiàn)。
管理的思路
企業(yè)家的精神
管理的思路——簡單能復(fù)制最重要
企業(yè)建立隨時改進機制
報表體系為經(jīng)營服務(wù)
建議的步驟
管理假設(shè)
相關(guān)因素分析
建立臺帳、數(shù)據(jù)整合
數(shù)據(jù)分析,建立模型
修正行為,預(yù)測趨勢
驗證假設(shè)
報告層次
公司日常報表體系
企業(yè)發(fā)展的關(guān)注點
代工(供小于求)
• 質(zhì)量
• 成本
• 交貨期
企業(yè)建立改進機制的步驟
我們和成功企業(yè)的差別何在?
中國企業(yè)家:我們知道的差不多了!
杰克.韋爾奇:我們做到了!
做到了--知道了==差距所在?。?!
不知道--知道了==知識-我知道…
知道了--會做了==技能-我能做…
會做了--做到了==心態(tài)-我愿意做…
讓我們力圖縮小這差距