企業(yè)高管是企業(yè)運(yùn)營的核心人物，是完成董事會(huì)目標(biāo)的執(zhí)行者。一個(gè)優(yōu)秀的高層管理者，不僅要有出色的業(yè)務(wù)能力，而且需要具備一定的財(cái)務(wù)水平。懂得施展財(cái)務(wù)管理的魅力，透過數(shù)字管理企業(yè)，才能稱得上是一位具有現(xiàn)代管理水平的職業(yè)經(jīng)理人。

我自認(rèn)為高管潛質(zhì)在于是否有一顆容的下海的心,是否有敏銳的嗅覺,是否有吸引人的魅力,有沒有人生的信念，是否有遠(yuǎn)見等等，那就要求高管具備如下的素質(zhì)：

一、要有謀劃大局的大局觀

想問題不能只放在當(dāng)前，放在眼前，站的高才能看的遠(yuǎn)，站的低也就只能做個(gè)井底之蛙了，守著自己的天空哇哇叫了，要有俯視群雄的氣魄，大局為重，不能為一時(shí)利益所迷惑。

二、要會(huì)謀劃企業(yè)成長方向

企業(yè)發(fā)展不能局限于一時(shí)的發(fā)展，企業(yè)是需要成長的，和人一樣，是個(gè)成長的過程，每一個(gè)過程的需求也是不一樣的，所以就要求高管要有謀劃成長的眼光，每個(gè)過程相應(yīng)的對(duì)策也要制定好。

三、品牌之道

建立品牌意識(shí)，建立品牌的架構(gòu)、核心價(jià)值理念，VI系統(tǒng)、產(chǎn)品識(shí)別，品牌是企業(yè)的無形資產(chǎn)，無形的力量很強(qiáng)大，是軟性的，爆發(fā)力很強(qiáng)。

四、要懂得運(yùn)作組織

要制定好組織原則，組織體系，組織管理等，要有管理之術(shù)，真正做到無為而治。

六、老板要重誠信

誠信為本，千年不變的道理，人無信根本立足不了，買家賣家都要誠信，形成一個(gè)誠信的社會(huì)。