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中高層管理培訓(xùn)中管理者應(yīng)注意的11個(gè)細(xì)節(jié)
時(shí)間：2014-03-31
大部分企業(yè)中很多管理者在對企業(yè)進(jìn)行管理的時(shí)候，都會忽視一些細(xì)節(jié)，其實(shí)在企業(yè)管理中也有細(xì)節(jié)，那具體的細(xì)節(jié)是什么呢？請跟隨著《中高層管理培訓(xùn)精選》一書來看看，此書里就為您例舉除了管理者在進(jìn)行企業(yè)管理時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的細(xì)節(jié)。
一、忌威嚴(yán)
在企業(yè)中，下屬是你的戰(zhàn)友，你的拍檔，你的朋友。不是你生出來的兒女，因此一定要切記，在企業(yè)里不要在下屬面前擺威嚴(yán)，因?yàn)檫@個(gè)只會給你帶來反作用。
在企業(yè)中，下屬是你的戰(zhàn)友，你的拍檔，你的朋友。不是你生出來的兒女，因此一定要切記，在企業(yè)里不要在下屬面前擺威嚴(yán)，因?yàn)檫@個(gè)只會給你帶來反作用。
二、忌壓迫
在進(jìn)行企業(yè)管理的時(shí)候不要老是拿著雞毛當(dāng)令箭來壓下屬，下屬只是考慮他的飯碗問題多過怕你！也是礙于生活的壓力而屈服于你的淫威。當(dāng)他有新的出路，第一個(gè)出賣的就是你。
在進(jìn)行企業(yè)管理的時(shí)候不要老是拿著雞毛當(dāng)令箭來壓下屬，下屬只是考慮他的飯碗問題多過怕你！也是礙于生活的壓力而屈服于你的淫威。當(dāng)他有新的出路，第一個(gè)出賣的就是你。
三、忌刻意
這個(gè)情況往往是出現(xiàn)在企業(yè)里的女同事身上，不要對女下屬顯示你的刻意的關(guān)懷，不管對方已婚還是未婚。下屬聽命于你只是對工作的忠心，工作的熱誠，或者只是為了飯碗問題！不是對你有愛慕之心！除非你是長得象臺灣的小馬哥那么帥。
這個(gè)情況往往是出現(xiàn)在企業(yè)里的女同事身上，不要對女下屬顯示你的刻意的關(guān)懷，不管對方已婚還是未婚。下屬聽命于你只是對工作的忠心，工作的熱誠，或者只是為了飯碗問題！不是對你有愛慕之心！除非你是長得象臺灣的小馬哥那么帥。
四、忌埋怨
這個(gè)情況往往會出現(xiàn)在企業(yè)里的男性管理者身上，他們有些會經(jīng)常對女下屬說家中有“黃臉婆”說什么她對你在外辛苦工作不體諒，對你工作經(jīng)常要出差而不諒解?；氐郊抑懈龥]有溝通等等等等，這是你從人變成禽獸的一個(gè)階段！因?yàn)槟阆敫隳桥聦?！因?yàn)槟阋鈭D想借用你公司賜予你的權(quán)力去奸淫女下屬。
這個(gè)情況往往會出現(xiàn)在企業(yè)里的男性管理者身上，他們有些會經(jīng)常對女下屬說家中有“黃臉婆”說什么她對你在外辛苦工作不體諒，對你工作經(jīng)常要出差而不諒解?；氐郊抑懈龥]有溝通等等等等，這是你從人變成禽獸的一個(gè)階段！因?yàn)槟阆敫隳桥聦?！因?yàn)槟阋鈭D想借用你公司賜予你的權(quán)力去奸淫女下屬。
五、忌婚外戀
切記在企業(yè)里不要在公司跟下屬搞婚外戀。這只會令其他下屬對你嗤之于鼻，對你的禽獸行為冷笑！更可能令你自己暴斃街頭，也可能令你鋃鐺入獄，也會令你妻離子散，身敗名裂的，也可能令你回家突然睡醒變了“太監(jiān)”。
切記在企業(yè)里不要在公司跟下屬搞婚外戀。這只會令其他下屬對你嗤之于鼻，對你的禽獸行為冷笑！更可能令你自己暴斃街頭，也可能令你鋃鐺入獄，也會令你妻離子散，身敗名裂的，也可能令你回家突然睡醒變了“太監(jiān)”。
六、忌踩踏
企業(yè)中管理者在進(jìn)行管理的時(shí)候，一定要避免這樣的事發(fā)生，就是踩著下屬往上爬，向領(lǐng)導(dǎo)上級PMP，下屬是你的工作拍檔，開發(fā)市場沒有你的下屬你也獨(dú)力難支。經(jīng)常假借公司制度之名去欺壓下屬，并不是一個(gè)開明上司所為。下屬有困難，必須要幫助他去解決。跟公司政策有沖突時(shí)，要懂得平衡去解決問題。這才令下屬心悅誠服的去聽命于你，日后你對他指揮工作定必更得心應(yīng)手。
企業(yè)中管理者在進(jìn)行管理的時(shí)候，一定要避免這樣的事發(fā)生，就是踩著下屬往上爬，向領(lǐng)導(dǎo)上級PMP，下屬是你的工作拍檔，開發(fā)市場沒有你的下屬你也獨(dú)力難支。經(jīng)常假借公司制度之名去欺壓下屬，并不是一個(gè)開明上司所為。下屬有困難，必須要幫助他去解決。跟公司政策有沖突時(shí)，要懂得平衡去解決問題。這才令下屬心悅誠服的去聽命于你，日后你對他指揮工作定必更得心應(yīng)手。
七、忌頻繁
重要的事不會天天發(fā)生的。小事或是一，兩條公司的新政策沒必要發(fā)動一些勞司動眾的全國或全轄區(qū)的全體會議！要習(xí)慣用訊息渠道發(fā)報(bào)給各下屬。你應(yīng)該訓(xùn)練下屬多看文件勝于動不動就開會。
重要的事不會天天發(fā)生的。小事或是一，兩條公司的新政策沒必要發(fā)動一些勞司動眾的全國或全轄區(qū)的全體會議！要習(xí)慣用訊息渠道發(fā)報(bào)給各下屬。你應(yīng)該訓(xùn)練下屬多看文件勝于動不動就開會。
八、忌偏袒
不要偏袒某一下屬，令他或她以寵生嬌。其他下屬有投訴其人時(shí)，必須要公平處理。偏袒一個(gè)下屬，只會令其他下屬不會服你，看不起你。早晚眾叛親離。
不要偏袒某一下屬，令他或她以寵生嬌。其他下屬有投訴其人時(shí)，必須要公平處理。偏袒一個(gè)下屬，只會令其他下屬不會服你，看不起你。早晚眾叛親離。
九、忌打包票
跟下屬保證一件事時(shí)，不要信口開河。到關(guān)鍵時(shí)刻就裝作聾扮?。∧阒粫屜聦倏辞宄愕某髳旱淖炷?。日子久了，你只會做成下屬對你事事敷衍。養(yǎng)兵千日用在一朝的功用就起不了作用了。在關(guān)鍵時(shí)刻，他不會幫你的。你是慢性的自掘墳?zāi)埂Ｒ虮Ｆ本捅仨毧醋约旱膶?shí)際能力去做，到時(shí)必須要對下屬實(shí)現(xiàn)。他自然慢慢成為你的忠心助手。
跟下屬保證一件事時(shí)，不要信口開河。到關(guān)鍵時(shí)刻就裝作聾扮?。∧阒粫屜聦倏辞宄愕某髳旱淖炷?。日子久了，你只會做成下屬對你事事敷衍。養(yǎng)兵千日用在一朝的功用就起不了作用了。在關(guān)鍵時(shí)刻，他不會幫你的。你是慢性的自掘墳?zāi)埂Ｒ虮Ｆ本捅仨毧醋约旱膶?shí)際能力去做，到時(shí)必須要對下屬實(shí)現(xiàn)。他自然慢慢成為你的忠心助手。
十、忌做副業(yè)
企業(yè)都喜歡忠誠的員工，假設(shè)背著企業(yè)做副業(yè)的話，你只會令到你管理的轄區(qū)毫無紀(jì)律，所有的業(yè)務(wù)員唯你馬首是瞻。說不準(zhǔn)，你公司告你上法庭，你就吃不了，兜著走！
企業(yè)都喜歡忠誠的員工，假設(shè)背著企業(yè)做副業(yè)的話，你只會令到你管理的轄區(qū)毫無紀(jì)律，所有的業(yè)務(wù)員唯你馬首是瞻。說不準(zhǔn)，你公司告你上法庭，你就吃不了，兜著走！
十一、忌傲慢
你的權(quán)威是來自發(fā)工資的單位！不是你。你要下屬對你佩服就要對下屬越加尊重，關(guān)懷。如果你是老板，請你也顯示你個(gè)人的素質(zhì)，不要一副暴發(fā)戶的嘴臉令下屬討厭。千萬不要讓員工覺得你是至高無上的。
你的權(quán)威是來自發(fā)工資的單位！不是你。你要下屬對你佩服就要對下屬越加尊重，關(guān)懷。如果你是老板，請你也顯示你個(gè)人的素質(zhì)，不要一副暴發(fā)戶的嘴臉令下屬討厭。千萬不要讓員工覺得你是至高無上的。
