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領導力培訓:怎樣提升領導力?
時間:2014-05-07
領導力從字面上看就是領導的能力,它和領導藝術緊密相關,但是不完全等同于領導藝術,更多的時候,有很多人會說領導藝術就是領導能力,顯然這是錯誤的,雖然說兩者之間有著密切的聯(lián)系,但是這兩個是不同的概念,因為我們可以打造領導力,但是很難打造領導藝術,因此領導力培訓課程中指出作為領導一定得腳踏實地,從培養(yǎng)自己做起,說不準就會出現(xiàn)“無心插柳柳成蔭,得來全不費功夫”的局面,下面就來看看怎樣來提升自我的領導力。
一、自己是否已經(jīng)擁有的領導力
有時候,認識別人容易認識自己難。特別是找自己的不足更難。不要緊,我教你一個方法,既可識別朋友,又能找出自己的短處。自制一個表格,列舉你自認必備的領導力,每項分三、五個等級,如非常具備、具備、一般、欠缺、非常欠缺(去掉首尾二項即為三項選擇),發(fā)給你的朋友評價。至少十人,人越多當然越準確。算出平均分,基本上你的不足就清楚了,誰夠不夠朋友你也清楚了。
有時候,認識別人容易認識自己難。特別是找自己的不足更難。不要緊,我教你一個方法,既可識別朋友,又能找出自己的短處。自制一個表格,列舉你自認必備的領導力,每項分三、五個等級,如非常具備、具備、一般、欠缺、非常欠缺(去掉首尾二項即為三項選擇),發(fā)給你的朋友評價。至少十人,人越多當然越準確。算出平均分,基本上你的不足就清楚了,誰夠不夠朋友你也清楚了。
二、著重培養(yǎng)自己不足或欠缺的領導力
知恥而后勇,知不足而努力,方向明確,方法得當,往往會收事半功倍之效,否則就只能是事倍功半、得不償失。這就只有每個人自己去把握了。溝通不行練溝通、演講不行練演講;應急不行練膽量、預測不行練思維;談判不行強記憶,指揮不行強責任……哪壺不開煮哪壺。
知恥而后勇,知不足而努力,方向明確,方法得當,往往會收事半功倍之效,否則就只能是事倍功半、得不償失。這就只有每個人自己去把握了。溝通不行練溝通、演講不行練演講;應急不行練膽量、預測不行練思維;談判不行強記憶,指揮不行強責任……哪壺不開煮哪壺。
三、先從自己身邊的人學起
目標并非越高越好,榜樣并非越強越好,恰到好處為最好。目標太高實現(xiàn)不了,努力就失去了熱情,榜樣太偉大,追趕就失去了信心。因此要提高自己的領導能力,最切實際的做法就是從身邊的人學起。你了解他們、熟悉他們,他們能做到的相信你也能做到。作為企業(yè)負責人或人力資源部門,也應該想到各種學習、培訓首先把本單位、本部門的好榜樣學習好了,再外出學習不遲。身邊人好學、易學,也能立即見效果。
目標并非越高越好,榜樣并非越強越好,恰到好處為最好。目標太高實現(xiàn)不了,努力就失去了熱情,榜樣太偉大,追趕就失去了信心。因此要提高自己的領導能力,最切實際的做法就是從身邊的人學起。你了解他們、熟悉他們,他們能做到的相信你也能做到。作為企業(yè)負責人或人力資源部門,也應該想到各種學習、培訓首先把本單位、本部門的好榜樣學習好了,再外出學習不遲。身邊人好學、易學,也能立即見效果。
四、選擇適合的書籍閱讀
偉人說“讀書是學習,使用也是學習,而且是更重要的學習”。所以我把向身邊的人學習放在首位,但這并不否認讀書不是學習。好的書籍是智慧的結(jié)晶,如同良師益友,她既教你做人,也教你做事。而且她絕不偏袒任何人,只要你愿意,不論何時何地,她都會給你知識、給你啟迪。她助每一個熱愛她的人成長進步,直至她自身粉身碎骨。書籍是人類社會進步的精神食糧。只吃飯不讀書,不如下輩子不為人。
偉人說“讀書是學習,使用也是學習,而且是更重要的學習”。所以我把向身邊的人學習放在首位,但這并不否認讀書不是學習。好的書籍是智慧的結(jié)晶,如同良師益友,她既教你做人,也教你做事。而且她絕不偏袒任何人,只要你愿意,不論何時何地,她都會給你知識、給你啟迪。她助每一個熱愛她的人成長進步,直至她自身粉身碎骨。書籍是人類社會進步的精神食糧。只吃飯不讀書,不如下輩子不為人。
五、多聽與實際聯(lián)系緊密的講課
現(xiàn)在既懂理論又有實戰(zhàn)經(jīng)驗的講師層出不窮,中國企業(yè)振興的黃金時代已經(jīng)來臨。愿意學習的朋友,只要睜開慧眼,可供選擇的講師實在是太多了。拋棄虛榮、舍棄貪婪,求真務實,你一定可以找到合適的老師。
現(xiàn)在既懂理論又有實戰(zhàn)經(jīng)驗的講師層出不窮,中國企業(yè)振興的黃金時代已經(jīng)來臨。愿意學習的朋友,只要睜開慧眼,可供選擇的講師實在是太多了。拋棄虛榮、舍棄貪婪,求真務實,你一定可以找到合適的老師。
六、提高領導力與自己的本職工作結(jié)合
魚兒離不開水,花兒離不開秧。提高領導力離不開你的本職工作,首先做一個好員工,然后才能做一個好領導。在一個企業(yè)逐級晉升更有利于人才的培養(yǎng)和成長,連升三級(除非戰(zhàn)爭年代)不見得就是好事(除非此人在同行業(yè)歷煉多年,轉(zhuǎn)入本企業(yè)時身處底層)。事非經(jīng)過不知難。沒有企業(yè)各個崗位的鍛煉,把握全局的能力就無法有效獲得。
魚兒離不開水,花兒離不開秧。提高領導力離不開你的本職工作,首先做一個好員工,然后才能做一個好領導。在一個企業(yè)逐級晉升更有利于人才的培養(yǎng)和成長,連升三級(除非戰(zhàn)爭年代)不見得就是好事(除非此人在同行業(yè)歷煉多年,轉(zhuǎn)入本企業(yè)時身處底層)。事非經(jīng)過不知難。沒有企業(yè)各個崗位的鍛煉,把握全局的能力就無法有效獲得。
七、追求個人風格,成就領導藝術
個性特征不同,個性心理不同,注定了你就是你,你不可能成為別人。方法可學,手段可用,能力可以提高、水平可以精進,就是個人風格不能學,沒辦法學。亦步亦趨,你永遠是他人的影子;人云亦云,你永遠是他人的傳聲筒。不要刻意模仿,不要鸚鵡學舌,放松你的心情,拓展你的心胸,開闊你的視野,提高你的運用能力,當你的領導能力日益增進,運用日益嫻熟,你的領導風格逐步形成,你的領導藝術也就自然而然地如影隨形、與你自身融為一體了。
個性特征不同,個性心理不同,注定了你就是你,你不可能成為別人。方法可學,手段可用,能力可以提高、水平可以精進,就是個人風格不能學,沒辦法學。亦步亦趨,你永遠是他人的影子;人云亦云,你永遠是他人的傳聲筒。不要刻意模仿,不要鸚鵡學舌,放松你的心情,拓展你的心胸,開闊你的視野,提高你的運用能力,當你的領導能力日益增進,運用日益嫻熟,你的領導風格逐步形成,你的領導藝術也就自然而然地如影隨形、與你自身融為一體了。
八、最后明白哪些是領導力
領導力和許多做人的基本能力并不能截然分開。比如說,溝通能力對于領導力來說很重要,那你能說我們普通人就不需要溝通能力了嗎?答案顯然是否定的。所以誰也無法窮盡領導力到底包括哪些內(nèi)容。我們至多只能說領導力至少包括以下方面:計劃、控制、跟蹤、檢查、溝通、協(xié)調(diào)、鼓動、懲戒、演講、寫作、預測、思維、談判、應急、決策、指揮……因為領導是管人的,凡是人所必需的能力。做領導的都應該具備。
領導力和許多做人的基本能力并不能截然分開。比如說,溝通能力對于領導力來說很重要,那你能說我們普通人就不需要溝通能力了嗎?答案顯然是否定的。所以誰也無法窮盡領導力到底包括哪些內(nèi)容。我們至多只能說領導力至少包括以下方面:計劃、控制、跟蹤、檢查、溝通、協(xié)調(diào)、鼓動、懲戒、演講、寫作、預測、思維、談判、應急、決策、指揮……因為領導是管人的,凡是人所必需的能力。做領導的都應該具備。