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【團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)】5部曲建設(shè)無(wú)敵團(tuán)隊(duì)
    時(shí)間:2014-06-03
        企業(yè)現(xiàn)在都崇尚的是團(tuán)隊(duì)建設(shè),不管是西方的企業(yè)還是我國(guó)的企業(yè),都很強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí),但是,能否建立起團(tuán)隊(duì)精神,這就成為了眾多管理者的困惑,但是怎樣構(gòu)建一個(gè)無(wú)敵的團(tuán)隊(duì)呢?其實(shí)通過(guò)5個(gè)步驟就可以完成,本文團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)之5部曲建設(shè)無(wú)敵團(tuán)隊(duì)就將告訴您,一起來(lái)看看。
 
 
 
        一、能力互補(bǔ)
        一個(gè)團(tuán)隊(duì),他們之間是緊密合作的關(guān)系。與傳統(tǒng)組織相比,它不但強(qiáng)調(diào)信息共享,也強(qiáng)調(diào)集體的效績(jī)。因而,他們之間的技能應(yīng)該是互補(bǔ)的。在組建團(tuán)隊(duì)的過(guò)程中,英明的企業(yè)管理者就會(huì)讓團(tuán)隊(duì)成員之間的能力互補(bǔ),年齡和經(jīng)驗(yàn)互補(bǔ),甚至性格和行為方式也要互補(bǔ)。
 
 
        二、責(zé)任明確
        與傳統(tǒng)的組織不同,團(tuán)隊(duì)的責(zé)任強(qiáng)調(diào)個(gè)人責(zé)任,也強(qiáng)調(diào)集體責(zé)任。團(tuán)隊(duì)有總的責(zé)任,也有明確的分工。每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員并非是簡(jiǎn)單地做完自己本職的工作,還需要擔(dān)當(dāng)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任和集體的責(zé)任。如果團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)沒(méi)有達(dá)到,每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員所擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任基本是相等的。
 
 
        三、目標(biāo)清晰
        團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有清晰的目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)即使團(tuán)隊(duì)存在的理由。每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員,都需要對(duì)這一團(tuán)隊(duì)目標(biāo)做出承諾。這個(gè)目標(biāo)應(yīng)該是非常具體的目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)不但要規(guī)定出具體的任務(wù),也需要規(guī)定出完成任務(wù)的具體時(shí)間。它甚至應(yīng)該深入到團(tuán)隊(duì)成員的日常生活之中。
 
 
        四、淡化領(lǐng)導(dǎo)
        傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)最害怕和諧,因而他也許會(huì)在祥和的時(shí)候制造矛盾。但是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)卻是要建立和諧的成員關(guān)系。它更強(qiáng)調(diào)指導(dǎo),而非領(lǐng)導(dǎo)。在團(tuán)隊(duì)中,不宜設(shè)置一些諸如行政類(lèi)的管理機(jī)構(gòu),而應(yīng)該讓最有能力的人擔(dān)當(dāng)管理的角色。這個(gè)管理者應(yīng)該建立自我指揮的工作團(tuán)隊(duì)、保持團(tuán)隊(duì)對(duì)目標(biāo)的忠誠(chéng)、對(duì)團(tuán)隊(duì)技術(shù)保持警覺(jué)、對(duì)外部保持警覺(jué)、善于溝通外部的關(guān)系。
 
 
        五、合理的數(shù)量
        也許很多管理者嘗試把眾多的員工塑造成一個(gè)團(tuán)隊(duì)。其關(guān)于向解放軍學(xué)習(xí)的管理書(shū)籍熱銷(xiāo)就是一個(gè)佐證。但是,這種嘗試無(wú)疑都會(huì)以失敗告終。在目前的經(jīng)濟(jì)條件下,不可能建立一個(gè)擁有眾多員工的高效團(tuán)隊(duì)。而團(tuán)隊(duì)的合適成員應(yīng)在30人以下。因而,以項(xiàng)目或者階段任務(wù)來(lái)構(gòu)建團(tuán)隊(duì)是最有效的方法。
 
 
        總之,打造一支無(wú)敵的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),一定要以上面所說(shuō)的五個(gè)步驟為基本準(zhǔn)則,但是看看現(xiàn)在眾多的企業(yè)能做到這5個(gè)步驟的卻很少,因此就很難出現(xiàn)企業(yè)里有一支無(wú)敵的團(tuán)隊(duì), 團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)中指出要真正做到這5步,每個(gè)企業(yè)的管理者都可以打造出和構(gòu)建出無(wú)敵的高效團(tuán)隊(duì),特別是在“知識(shí)密集型企業(yè)”中,構(gòu)建出無(wú)敵的團(tuán)隊(duì)就指日可待,那么企業(yè)的目標(biāo)就可以高效的完成了。
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