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對(duì)培訓(xùn)的熱愛是成就講師事業(yè)的奠基石
    時(shí)間:2015-04-20

       我曾經(jīng)參加過大大小小的培訓(xùn)不下10場(chǎng),有超大型容納過千人的培訓(xùn),也有小到十幾人的內(nèi)部培訓(xùn)??催^各式各樣的培訓(xùn)師用他們自己的方式來教授課程,有一呆就在這行呆了幾十年的德高望重培訓(xùn)師,也有干了沒有兩個(gè)月就匆匆改行的資歷較淺的培訓(xùn)師。造成這一現(xiàn)象的原因又是什么呢?培訓(xùn)師在這行屹立不倒的原因是什么呢?又是什么導(dǎo)致培訓(xùn)師信心喪失無(wú)奈轉(zhuǎn)行呢?




       心理素質(zhì)不夠強(qiáng)大

       看過很多培訓(xùn)師在課堂上揮灑汗水,慷慨激昂熱情澎湃的講課,底下學(xué)員卻都一副奄奄一息的表情,課堂氣氛只能用不忍直視來說。培訓(xùn)師這時(shí)候如果心理素質(zhì)不夠強(qiáng)大,要么就是自己生悶氣,對(duì)學(xué)員置之不理,無(wú)法挽回這慘不忍睹的課堂;要么就是大發(fā)雷霆,徹底打亂了自己的課程計(jì)劃,同時(shí)也給企業(yè)和員工帶來了不良的印象。如此的培訓(xùn)師,企業(yè)又怎么會(huì)下次還會(huì)聘用你呢。一個(gè)良好的培訓(xùn)師要懂得修煉自己的心理素質(zhì)的人。

       課程準(zhǔn)備不充分

       企業(yè)培訓(xùn)最期待的就是員工的培訓(xùn)效果,課程的效果就尤為重要,一個(gè)好的課綱直接決定了企業(yè)會(huì)不會(huì)采用這個(gè)培訓(xùn)師來進(jìn)行培訓(xùn)。一個(gè)完美的培訓(xùn)師十分懂得對(duì)課程的把握,他們的課程往往是無(wú)數(shù)個(gè)日夜加班加點(diǎn)做出來,絕不會(huì)草草了事,同時(shí)結(jié)合實(shí)際案例,以淺顯易懂的方式呈現(xiàn)給學(xué)員,只有這樣充分的準(zhǔn)備才可以讓此次課程更加成功。

       急功近利的想法

       很多初入這行的培訓(xùn)師想法很急功近利,對(duì)課量的追求大過一切,產(chǎn)生了只追求量而不追求質(zhì)的錯(cuò)誤理念,這是萬(wàn)萬(wàn)不可取的。只有做好每一次的培訓(xùn),高質(zhì)量的完成每次課程,才會(huì)給你帶來更多的課量,“質(zhì)”和“量”往往是相輔相成的,這是培訓(xùn)師必須明白的一點(diǎn)。

       為了培訓(xùn)而進(jìn)行的培訓(xùn)

       別為了培訓(xùn)而培訓(xùn),我曾經(jīng)問過一個(gè)培訓(xùn)師,你問什么進(jìn)入這行?結(jié)果他支支吾吾半天都沒有說出理由。你進(jìn)入這行可以是為了培訓(xùn)師光鮮的形象,也可以是為了培訓(xùn)師豐厚的薪酬,但是切勿忘了初衷,那就是對(duì)培訓(xùn)行業(yè)的熱愛,別為了培訓(xùn)而進(jìn)行培訓(xùn)。


       一個(gè)培訓(xùn)師在行業(yè)里堅(jiān)持多年的原因,我能想到的只有是:對(duì)這行的熱愛。

 

 

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