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工作需要一見鐘情,還是要日久生情?
    時間:2016-04-29

先有興趣,還是先有職業(yè)?其實這個問題就像是問:“先有雞,還是先有蛋?”很難說得清。


當我無法解釋某種現(xiàn)象的時候,就喜歡舉例子:之前一個學生,是做電工的,對編程很感興趣,于是來到我們學校學習軟件開發(fā),之后做了程序員,并且做的不錯。這個例子告訴我們,先有興趣,然后才有職業(yè)。

 

還是之前學校的學生,來到學校學習軟件開發(fā),之后找了一份軟件開發(fā)的工作,但是在工作中他發(fā)現(xiàn)做軟件實施的客戶類工作更喜歡,于是轉做了軟件實施崗位,干的也很出色。這個例子告訴我們,先有職業(yè),在工作中發(fā)現(xiàn)興趣,之后找到自己喜歡的事情。

 

還有一名HR提出疑問,她發(fā)現(xiàn)在招收應屆畢業(yè)生的時候,往往當時學生們是說因為喜歡才選擇這份職業(yè),可是工作沒多久,又紛紛跳槽,說是因為工作不喜歡,這是為什么?

 

其實也簡單,就像20出頭的毛頭小伙,經常容易對漂亮姑娘一見鐘情,但是往往相處沒多久就分手了,你問他當時是因為喜歡才追求的嗎?當然是!那么為啥又放棄了呢?答曰:不喜歡了!如果深究原因,可能是因為性格不合,相處不好。

 

實用主義者往往喜歡用現(xiàn)實的意義來尋找工作,比如工資、福利、公司規(guī)模、穩(wěn)定性等等來作為衡量標準,工作了一段時間之后,慢慢覺得,自己的心里缺點什么?是什么呢?也許是工作的成就感,簡單的說就是興趣吧!

 

 理想主義者喜歡談興趣,遇到一份工作談感覺,有興趣的工作才去做,可是往往堅持不了幾天,一旦這份工作內容和自己想的不一樣,就不感興趣了,換一份工作,做不了幾天,遇到個“不和諧”的上司,又不感興趣了,換,繼續(xù)換,換到最后,可能會發(fā)現(xiàn),折騰一圈下來沒有任何收獲和成就。

 

 于是你發(fā)現(xiàn),實用主義這撥人,往往工作久了,容易找不到動力,沒有熱情,而理想主義這撥人則是上躥下跳折騰一大圈,終究迷茫了,尤其是回到原點,發(fā)現(xiàn)當年一起出發(fā)的人都已經走遠了,開始懊悔當初。

 

那么究竟如何根據(jù)興趣找工作,或者如何在工作中找到興趣呢?

 

職業(yè)興趣當然是在職業(yè)中培養(yǎng),興趣只是一種對事物的喜歡的小情緒,而職業(yè)興趣是指在職業(yè)中表現(xiàn)出來的穩(wěn)定而持久的心理傾向。所以從興趣演變成職業(yè)興趣,就像一個用雞蛋孵出小雞的過程,興趣只是“蛋”,能不能孵出小雞呢?不一定。

 

 那么如何用“蛋”孵出“小雞”,如何把興趣演變成職業(yè)興趣呢?

 

—— 1 ——
     一見鐘情


任何一次“一見鐘情”都可以作為開始:

 

 當你對一件事情感覺到好奇,對一份工作有點期待,就是一個好的開始。很多人在選擇的時候,總是喜歡反復問:“這份工作能不能長久做下去,能不能穩(wěn)定呢?”難道你在見到姑娘第一面就開始想能不能結婚,能不能一起過日子,生孩子了嗎?你行,姑娘恐怕也不干吧!

 

工作就是那個姑娘,需要先接觸看看才行,沒有一個選擇可以直接“知成敗,定乾坤”,如果是那樣,馬云也不必那么辛苦,幾次創(chuàng)業(yè)失敗,重新再來,尤其是你還不如馬云的情況下,為什么不從試一試開始呢?


—— 2 ——
兩情相悅

 

想辦法“兩情相悅”:

 

如果你有“一見鐘情”的底子更好,如果沒有,從自己身邊可以接觸的人中,慢慢觀察,培養(yǎng),也不錯(看了這篇文章不僅會找工作,還會找對象呢?。?/span>

 

所以,想辦法怎么做到“兩情相悅”很重要,對待工作需要像對待姑娘一樣,要努力(有上進心),任勞任怨(偶爾加班不埋怨),姑娘偶爾發(fā)脾氣要忍(工作中的小插曲和小波折),姑娘有要求要滿足(工作中的崗位要求和上級布置的任務),做好這幾點,讓自己和姑娘(工作)的感情穩(wěn)定。

 

除此以外,還要積極主動的改善關系(比如上下級關系、同事關系),讓姑娘(工作)依賴你,信任你,慢慢的給你“回報”(以身相許還是什么的...),當然這個階段比較辛苦,尤其是在沒有得到“姑娘”認可的時候,各項工作都進行的比較艱難,但是一旦得到認可,自己也會慢慢的從中得到滿足感和幸福感(姑娘開始溫柔體貼,上司開始對你器重有加)。


—— 3 ——
”廝守到老“或”分手再找“


經歷了“一見鐘情”,“兩情相悅”階段,你開始考慮,這是否是我終生要牽手的人,這是一個重大的決定,無論是對于姑娘還是工作。

 

如果前面都進行的順利,和姑娘(工作)的感情穩(wěn)定,這時候可以下定決心,立下一個里程碑,用結婚,或者一個新階段的開始,來表示“廝守”的決心,對于工作來說,是考慮在前面“磨合期”過后,確定長久發(fā)展方向的時候了。

 

如果前面的“兩情相悅”階段,磨合成功,彼此能夠帶來樂趣和滿足,這個階段就會順利進行,如果在“磨合期”經常發(fā)生事端,越來越覺得找錯了人(工作),那么此時就是需要做個了結的時候了,“分手再找”“重頭再來”成為必然,開始下一個循環(huán)。

 

所以,到底工作是需要“一見鐘情”還是“日久生情”呢?真說不好,看緣分吧!就像找自己的人生伴侶,也是一樣的!

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