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文 | 小茶
微信公眾號 | 蔣課堂
周末最開心時光的莫過于和朋友們一起聚餐了,但是話題總是離不開工作方面,與領導的相處大概是永遠的中心話題,吐槽上司是一個沒人拒絕的樂趣。但是你的上司是不是真的有這么差呢?
一位玩得好的學長曾經(jīng)跟我說過:工作了就要跟著上司好好學,別把領導當傻瓜!好好相處才能學更多東西。
這大概也是很多人的疑問:到底怎么樣和領導相處呢?
小莫就覺得他和上司相處得很好,每次有聚會領導總是不會落下他,私下也會玩得很開。大概是年齡相差不大的關系,兩人都能聊得開,所以就算是上班的時候說話也比其他人多了一份隨性。
但是他最近卻收了上司的警告,要求在公司的時候要有職員的風范等。小莫為此有點郁悶,之后私下交談也沒了之前的自在。
一般來說,我們與自己同等級的人相處的時候,表現(xiàn)的會比較正常化,行為舉止都會很連接自然,動作大方。一旦與不同等級的人相處就會處于不同的位置,心態(tài)行為都該隨之改變。
那該如何才能與上司相處得好呢?
1、對自己角色的認知
雖然上司與我們之間不存在著銀河似的的鴻溝,但是客觀上上司就被賦予了支配的權利,這該是職場人基本的認知。
在工作上不要超出自己的權限范圍,越俎代庖不但引起上司不滿,重要的是會造成工作程序紊亂,上司威信不再。如果你處在一個人人皆可對大小事做主的公司里,那公司的發(fā)展必定不會長久。
2、保持執(zhí)行力
顧名思義就是遵從上司的領導,共同發(fā)展事業(yè)。不僅僅只是聽從命令,而是在需要的速度、準確度等都要跟上,快、準、好,保證數(shù)量質量。
反應快,完成的速度快;重點抓準,完成時間與計劃相差的時間要準;結果好,錯的越少,損失越少,收獲越大,上司和你關系怎么可能差。
3、不要試圖踩你的上司
在職場中,跟對一個上司是非??捎霾豢汕蟮氖虑椋^千里馬常有而伯樂不常有。無數(shù)實例證明,想要試圖干掉上司接班的人通常自己先倒。
一榮俱榮,一損俱損。所以不要老是想著怎么樣才能干掉上司快速升職加薪,踏實認真工作,與上司一起將部門發(fā)展好才是升職良策。
我們很多時候覺得跟領導溝通有障礙,其實內心的偏見占了大部分,可能只是因為我們喝的不是同一款咖啡,都會讓我們覺得和上司之間有代溝。
然而人與人之間的代溝通常都是我們自己先劃出來的。我們自認為對方和自己不是同一個高度上的,擅自拉開了距離。有時候,拉近距離不過是一句話、跨出一只腳的事情。
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