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你的幼稚大概有這——么大!
    時間:2016-06-07


文  |  小茶  
微信公眾號  | 蔣課堂

 

你是不是經(jīng)常看不慣公司里一些老油條慢悠悠的工作效率呢?或者覺得自己的能力比一些人高為什么工資就沒人家高呢?

 

是不是經(jīng)常覺得和一些員工格格不入,好想當(dāng)著他們的面吐槽他們呢?或者覺得他們不理解你的行為,為此覺得頭痛呢?

 

作為職場新人的時候常常會做出一些令人啼笑皆非的事情,尤其是自己還在生著悶氣,別人卻在那里哈哈哈的時候,通常就會更加想吐血。

 

小編今天幫你們整理了一下職場上的一些幼稚行為,看看自己的膝蓋中了幾槍。

 

 

 

一、人云亦云,愛沖動

 

很多新人比較容易感性,對于一些煽情的東西難以抵抗,情緒也比較容易煽動,很容易成為出頭鳥。別人只是偶然性的抱怨一下,沒什么太大意思,但是你的情緒受到了感染,巴拉巴拉把心里想的東西全倒了出來。

 

二、默默無聞,甘心奉獻(xiàn)

 

很多新人剛進(jìn)公司時都被教育工作要講究奉獻(xiàn),不要一味地求回報。踏踏實(shí)實(shí)的工作并沒有錯,俯首甘為孺子牛也要在適當(dāng)?shù)臅r候,只會默默工作也就常常淪為為他人做嫁衣的結(jié)果。

 

 

三、一言不合的戰(zhàn)場說開就開

 

公司人來人往,總有那么幾個看不順眼的,可能你對公司樓下食堂的阿姨們都有大把的意見。

 

然而很多人并不能很好的控制自己情緒,常常一點(diǎn)小事合不來就會發(fā)生爭吵,甚至可能大打出手,烏克蘭議員們的黃金比例小編還記憶猶新呢!

 

四、我的世界你不要進(jìn)來

 

每個人的追求與興趣不盡相同,也會因?yàn)檫@個有自己私人圈子。然而很多人并不能很好的將工作圈子和私人圈子分開,在工作上對和不是自己同一個愛好與追求的人,可能相處就不會那么親密。

 

 

五、我很快就能走向人生巔峰

 

為了動員員工的積極性,公司常常會提出很多獎勵來激勵職員。然而很多員工只看到了獎勵,看不到完成的過程,可能就一直想著這件事做完了就可以升職加薪了,一直想著,并不付出實(shí)際的行動。

 

六、你的眼里沒有我

 

很多人剛進(jìn)一家公司時都會非常勤奮的來表現(xiàn)自己,熱度高漲的大概能維持兩三個月。但是一旦長時間上司沒有注意到他,情緒就會消極,認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的眼里看不見自己,工作完成好與壞都無所謂了。

 

然而這樣的后果通常都是工作頻頻出錯,上司批評你沒有上進(jìn)心,不但領(lǐng)導(dǎo)對你印象減分,自己還要生悶氣。其實(shí)你的努力領(lǐng)導(dǎo)有沒有看見,直接看工資就可以了。

 

 

看著公司的老員工們自在的喝著茶,氣氛很活躍的交談著娛樂的話題,再看看自己面前的一堆要改的文件,是不是覺得很想摔桌子呢?

 

然而老油條們也是經(jīng)歷了長時間的摸爬滾打才成長起來的啊,要想成為一個對工作游刃有余的人就需要加倍的學(xué)習(xí)了,不說了,小編先去給膝蓋上藥了!

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