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為什么你工作六年,還不如一個應屆生
    時間:2016-06-27
        大徐 09 年大學畢業(yè)。細細算來,他已經(jīng)在職場中摸爬滾打了至少 6 個年頭。在這 6 年里,大徐分別為四家公司工作過,有傳統(tǒng)制造型企業(yè),有服務業(yè),也有創(chuàng)業(yè)型的互聯(lián)網(wǎng)公司。工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗都不可謂不豐富。

        然而大徐并沒有像很多人以為的那樣,憑借多年的社會閱歷和豐富的工作經(jīng)驗,在職場中左右逢源,得心應手,混得有模有樣。事實上,即使已經(jīng)工作了多年,大徐在工作上還是沒有什么起色,他常說:“這些年,工資的增長速度還趕不上物價的增長。這么一算,現(xiàn)在混得還不如剛畢業(yè)那會兒呢。”

        沒意思。大徐說。

        如果一個既沒有資源,又沒有背景的人踏入社會,只是為了讓自己不至于餓死,每天趕同一班公交上班,每天做著差不多的事情,毫無實質上的改變,一晃就是五六年。而另外一些人,他們有資源,有關系,一畢業(yè),甚至一生下來就注定會和別人不一樣。每個人起跑線參差不齊,人生從來就毫無公平可言。比起出身,再多工作經(jīng)驗也沒用,大徐又說。

        都說職場中,工作經(jīng)驗比什么都重要。比起大學專業(yè),文化程度,諸多企業(yè)在用人和制定待遇標準的時候,最看重的恐怕還是一個人的工作經(jīng)驗。可為什么我們的大徐,一個智商不低,人品還行,關鍵還有 “多年工作經(jīng)驗” 的好青年,在職場里卻混得毫無起色呢?

        因為很多人所謂的 “工作經(jīng)驗”,充其量只是“工作年限” 罷了。工作年限和工作經(jīng)驗,壓根就是兩件事情。前者只是客觀的,被動的工作時間的堆砌;而后者才是在工作中主動的學習,消化,總結和專注的過程。

        這個看似明顯的事實,卻被許許多多的人所忽視。人們總把工作年限(或者工作時間)和工作經(jīng)驗看做是同一個東西,然后被這樣的問題所困擾:為什么我有那么多年的 “工作經(jīng)驗”,工資卻還不如一個工作一兩年的職場新人,甚至還不如個應屆畢業(yè)生!然后再得出一個荒謬的結論:肯定是因為人家有背景,有關系,而我沒有。所以自己再努力也沒有意義。于是就可以心安理得地渾渾噩噩下去。

        時間具有欺騙性。它總給人一種錯覺:時間在一個人身上流淌地越久,就會留下越多的積淀,而這個人也會得到更多的經(jīng)驗。所以才經(jīng)常有人說,姜還是老的辣。

        而事實上,“姜還是老的辣” 的 “老”,并不是說年紀大,工作年限長,而是指真正專注,主動學習、積累的時間長。所以事實上,一個人即使工作了十幾年,假如他只是在工作中渾渾噩噩,沒有自己的積累,他的工作經(jīng)驗依舊接近于零。舉一個極端點的例子,一臺機器可以連續(xù)工作幾十年不停息,但是我們很難承認,這臺機器有幾十年的工作經(jīng)驗。

        還記得你的英語學習經(jīng)歷嗎?中國學生在畢業(yè)之后都有這個共通的感覺:從小就開始學英語,到大學畢業(yè),學了整整十多年的英語??蛇€是學不好,還是不會說,聽不懂,讀不懂。

        而另外一些人,他們只學了兩三年英語,卻學得很棒,口語地道,連英文原版書都啃得下來。為什么?并非他們在英語上比你更有天賦,而是他們專注地學習英文的時間比你多得多!你看上去是學了十幾年,經(jīng)驗更多,而實際上,你真正去學習英語的時間并不多。這就是一切癥結的源頭。

        職場中也一樣。你工作了多年,卻不如一個新人,并不是別人更有背景和關系。而是,你一直在職場里混日子,并且把多年渾渾噩噩的混日子錯當成了 “工作經(jīng)驗”。

        混日子和工作經(jīng)驗,從來就是兩碼事。

        真正的 “工作經(jīng)驗” 是,在工作之前,先確定自己大致的職業(yè)方向;在工作之初,給自己制定短期的,現(xiàn)實可行的職業(yè)規(guī)劃;在工作之時,發(fā)現(xiàn)自己的核心競爭力,并且在自己的核心領域中專注和日復一日地積累。

        所謂職場人之間的差距,很大程度上都是工作經(jīng)驗的差距;而工作經(jīng)驗上的差距,不在于工作年限,只在于專注和積累的程度。積累的力量,比每一個人想象中都要大得可怕。

        不要再把你的渾渾噩噩當成是工作經(jīng)驗了,停止混日子,從今天起開始積累你自己的工作經(jīng)驗吧!
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