當(dāng)前位置: 首頁 > 原創(chuàng)
相關(guān)熱門文章
- 《領(lǐng)導(dǎo)力與目標(biāo)管理》-亨特道格拉斯
- 《領(lǐng)導(dǎo)力修煉》-青島飲料集團內(nèi)訓(xùn)
- 《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)力提升》-溫州瑞安
- 《領(lǐng)導(dǎo)管理8090后》美利達(dá)自行車
- 湖南婁底企業(yè)管理專題研修班《領(lǐng)導(dǎo)力
- 浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院文化與管理培訓(xùn)
- 《領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》-新疆喀什班培訓(xùn)
- 《領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》浙大華家池校區(qū)培
- 《領(lǐng)導(dǎo)力修煉》麗水中小企業(yè)總裁班成
- 《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》中國國航內(nèi)訓(xùn)班圓滿完成
相關(guān)熱門內(nèi)訓(xùn)課程
相關(guān)熱門公開課程
《領(lǐng)導(dǎo)力提升班第二期》培訓(xùn)心得3
時間:2021-09-27
一、主題:結(jié)果定義,警惕“目標(biāo)置換效應(yīng)”
實踐:正如課程中講到在達(dá)成目標(biāo)的過程中,對于工作如何完成的關(guān)切,致使?jié)u漸地讓方法、技巧、程序等問題占主導(dǎo),反而忘了整個目標(biāo)的追求。在幗樾、印江瀾、玖璽臺批量交標(biāo)樣板房實施過程中,部分精裝單位現(xiàn)場管理人員依靠自身經(jīng)驗,不重視圖紙節(jié)點做法,不考慮批量施工誤差影響,忘記交標(biāo)樣板房對于批量工程的意義。樣板房實施過程中,出現(xiàn)不銹鋼收邊條折邊尺寸偏差、空調(diào)回風(fēng)口定位偏差等等問題,引起返工整改。
結(jié)合上述問題,我對部門成員與參建的精裝單位負(fù)責(zé)人進行了專項交流交底,明確了批量交標(biāo)樣板房實施原則與目標(biāo),要求交標(biāo)樣板房與批量工程保持高度一致,包括各個節(jié)點及細(xì)部尺寸。樣板房實施過程中,可以提出合理化建議,亦可結(jié)合批量實施誤差提出改進對策,但所有的調(diào)整均需落實到批量精裝藍(lán)圖中。要求部門成員在樣板房實施過程中,牢記目標(biāo),嚴(yán)格結(jié)合圖紙進行細(xì)部比對。要求精裝單位現(xiàn)場管理人員深刻領(lǐng)會銷售展示樣板房與交付標(biāo)準(zhǔn)樣板房的區(qū)別,銷售展示樣板房可以觀感效果為主,但交標(biāo)樣板房必須以圖紙及批量工程為重點,不能混淆。交標(biāo)樣板房實施過程中,更不能脫離圖紙,用慣性思維或經(jīng)驗來施工,認(rèn)為這樣做好看,施工偏差幾公分沒有太大影響等等,易為批量工程帶來較大投訴隱患。牢記目標(biāo),有效提高現(xiàn)場執(zhí)行力,減少無效返工。樣板房施工完成后,經(jīng)精裝部組織的樣板房專項風(fēng)控驗收,比對各細(xì)部節(jié)點及尺寸,整體符合圖紙及變更要求。部門成員對交標(biāo)樣板房細(xì)部尺寸的把控更為細(xì)致,精裝單位對交標(biāo)樣板房的實施目標(biāo)理解更為深刻。
二、主題:以積極的態(tài)度配合上級工作
實踐:近日接到何總安排的關(guān)于玖樟臺原銷售部泳池增設(shè)淋浴區(qū)的改造任務(wù),同時了解到該問題公司十分重視,需要盡快解決,在問清楚改造意圖之后,明白目前急需解決的問題為污水排放,故而我立即調(diào)出原銷售部的相關(guān)圖紙,查閱最近的污水接口,隨后立即組織物業(yè)、設(shè)計部門查看現(xiàn)場,對改造位置進行核實,確定其可行性,在取得相關(guān)部門同意后我立即向何總匯報,何總要求先把現(xiàn)場改造位置基本確定,再要求設(shè)計出改造方案,項目部在取得設(shè)計方案后立即組織費用測算,在征得公司同意后方可進行改造施工。隨后,我立即聯(lián)系設(shè)計中心和物業(yè),定于下周一下午三點召開專項協(xié)調(diào)會,明確位置、裝修范圍、改造方案等事宜。待會議結(jié)果出來后,會立即和領(lǐng)導(dǎo)進行匯報,結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的建議,進行下一步的工作安排。
三、主題:警惕“目標(biāo)置換效應(yīng)”
組織的一切活動都是圍繞著既定目標(biāo)而展開和進行的,但在管理實踐中達(dá)不成或只達(dá)成部分既定目標(biāo)的情況卻比較多,原因當(dāng)然是多種多樣的,而“目標(biāo)置換”就是其中比較普遍和典型的一種。比如在出結(jié)算審計報告前,要求項目分管工程師寫“審計小結(jié)”。因為不寫審計小結(jié)、結(jié)算計劃就完成不了。為了完成計劃,會導(dǎo)致員工抱著交作業(yè)的心態(tài)去應(yīng)付差事,忽視了該項工作的目的(1)分析造價的合理性;(2)可以提高員工造價分析能力;(3)總結(jié)出項目管理可優(yōu)化的點(現(xiàn)場管理、圖紙設(shè)計、材料價格簽證等)為后續(xù)項目決策提供幫助。在平時工作中首先要告誡自己及團隊要緊頂目標(biāo),做任何事的目標(biāo)和初衷是最重要的,切勿在繁雜的工作中丟失本心。其次,要與績效考核掛鉤并強化溝通,在溝通中向下屬說明工作的用意及過程中的要求,溝通有效避免或化解績效置換。
上一篇 : 《領(lǐng)導(dǎo)力提升班第二期》培訓(xùn)心得2
下一篇 : 企業(yè)管理培訓(xùn)心得摘錄