相關(guān)熱門文章
- 戰(zhàn)略管理工具:EFE矩陣
- 企業(yè)戰(zhàn)略四大類型分析
- 任正非之女孟晚舟談華為未來戰(zhàn)略
- 經(jīng)濟型酒店成本控制戰(zhàn)略
- 化工龍頭企業(yè):巨化集團《營銷戰(zhàn)略管
- 化工龍頭企業(yè):巨化集團《大客戶戰(zhàn)略
- 家電企業(yè)營銷戰(zhàn)略定位
- 石油行業(yè):基礎(chǔ)化工行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略重點
- 培訓(xùn)能支撐戰(zhàn)略嗎?支撐戰(zhàn)略的培訓(xùn)計
- 房地產(chǎn)企業(yè)的戰(zhàn)略管理
相關(guān)熱門內(nèi)訓(xùn)課程
- 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與落地
- 保險行業(yè)大客戶戰(zhàn)略營銷
- 品牌定位、品牌戰(zhàn)略與品牌管理
- 戰(zhàn)略性人力資源管理規(guī)劃與技能
- 戰(zhàn)略采購與風(fēng)險控制
- 市場分析與營銷戰(zhàn)略規(guī)劃課程大綱
- 通信行業(yè)_針對大客戶銷售與維護的戰(zhàn)
- 企業(yè)戰(zhàn)略管理
- 商業(yè)銀行戰(zhàn)略管理
- 戰(zhàn)略管理與績效考核
相關(guān)熱門公開課程
戰(zhàn)略企劃經(jīng)理職務(wù)說明書
崗位名稱 |
戰(zhàn)略企劃經(jīng)理 |
崗位編號 |
|
所屬部門 |
戰(zhàn)略企劃部 |
|||||||
直接下屬 |
戰(zhàn)略企劃專員 |
間接下屬 |
|
直接上級 |
董事長 |
|||||||
崗位概要 |
||||||||||||
任職 條件 |
必備知識 |
知識要求 |
本科以上學(xué)歷,管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè),掌握行業(yè)發(fā)展規(guī)律,熟悉大型集團公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 |
|||||||||
其他技能 |
英語六級或以上,優(yōu)秀的書面表達能力,具備常用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)信息化所要求的基本技能,包括OA系統(tǒng)等的使用 |
|||||||||||
工作經(jīng)驗 |
十年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗,五年以上企業(yè)戰(zhàn)略管理全面管理經(jīng)驗 |
|||||||||||
業(yè)務(wù)范圍 |
具有全面的戰(zhàn)略管理知識和工作經(jīng)驗,參加過較大型的投融資、資本運作項目 |
|||||||||||
能力素質(zhì) |
具備很強的宏觀分析能力和產(chǎn)業(yè)研究能力,先進的管理理念、豐富的戰(zhàn)略制定與實施經(jīng)驗;具有優(yōu)秀的分析判斷和思考能力,較強的創(chuàng)新能力,良好的計劃與組織能力 |
|||||||||||
崗位目的 |
根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略要求,完成本部門工作目標(biāo),強化企業(yè)的戰(zhàn)略管理職能,保證企業(yè)的戰(zhàn)略監(jiān)控和協(xié)調(diào)職能 |
|||||||||||
溝通關(guān)系 |
對內(nèi)溝通 |
董事長、副董事長、董事辦主任、戰(zhàn)略企劃專員、各中心總監(jiān)等相關(guān)人員 |
||||||||||
對外溝通 |
政府機構(gòu)、研究機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、企事業(yè)單位等 |
|||||||||||
權(quán)限范圍 |
權(quán)限項目 |
權(quán)限范圍說明 |
||||||||||
審批權(quán) |
對公司各部門的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的工作計劃具有審批權(quán) |
|||||||||||
組織權(quán) |
對各項戰(zhàn)略活動的組織權(quán) |
|||||||||||
建議權(quán) |
根據(jù)企業(yè)要求參與決策并提出本部門專業(yè)建議或方案 |
|||||||||||
職責(zé)范圍 |
負責(zé)程度(“”) |
考核標(biāo)準 |
||||||||||
支持 |
部分 |
全責(zé) |
||||||||||
1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營計劃,報上級領(lǐng)導(dǎo)審批 |
|
|
|
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的明確性、可行性 |
||||||||
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定部門工作計劃,并全面負責(zé)本部門工作 |
|
|
|
工作計劃完成率達到 % |
||||||||
3.協(xié)助其他部門制定經(jīng)營戰(zhàn)略,并提出指導(dǎo)性意見 |
|
|
|
各部門的經(jīng)營戰(zhàn)略符合公司整體發(fā)展規(guī)劃 |
||||||||
4.負責(zé)對公司戰(zhàn)略規(guī)劃實施進行跟進,及時向管理層提供建議 |
|
|
|
合理化建議每年不得少于 個 |
||||||||
5在戰(zhàn)略實施過程中,對實施過程進行調(diào)查研究,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改方案 |
|
|
|
整改方案提交及時率達到 % |
||||||||
6.分析產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景及技術(shù)發(fā)展趨勢,為公司產(chǎn)品、技術(shù)發(fā)展提出戰(zhàn)略規(guī)劃 |
|
|
|
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的科學(xué)性、可行性 |
||||||||
7.負責(zé)塑造品牌精神、傳遞品牌文化,使品牌與顧客之間建立精神層面的深度聯(lián)系 |
|
|
|
通過各類活動,業(yè)績提升率達到 % |
||||||||
8.負責(zé)品牌的宣傳與推廣,制定廣告策略并負責(zé)落實,不斷提升品牌競爭力 |
|
|
|
媒體正面報道次數(shù)達到 次 |
||||||||
9.收集公司所處行業(yè)的相關(guān)政策、發(fā)展動態(tài)等信息,進行戰(zhàn)略研究與行業(yè)調(diào)研 |
|
|
|
各部門行業(yè)調(diào)研滿意度評價在 分以上 |
||||||||