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038預(yù)算管理專員職務(wù)說明書
崗位名稱 |
預(yù)算管理專員 |
崗位編號 |
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所屬部門 |
預(yù)算管理部 |
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直接下屬 |
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間接下屬 |
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直接上級 |
預(yù)算管理經(jīng)理 |
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崗位概要 |
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任職 條件 |
必備知識 |
知識要求 |
本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè);具有豐富的預(yù)算管理、預(yù)算考核等相關(guān)專業(yè)知識 |
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其他技能 |
持會計從業(yè)資格證書,具備常用辦公軟件與財務(wù)軟件、網(wǎng)絡(luò)信息化所要求的基本技能,包括OA系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、財務(wù)管理軟件等的使用 |
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工作經(jīng)驗 |
兩年以上同行業(yè)大中型公司本崗位工作經(jīng)驗 |
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業(yè)務(wù)范圍 |
具備預(yù)算管理理念,熟悉公司預(yù)算管理模式;熟悉公司預(yù)算相關(guān)工作的業(yè)務(wù)流程;掌握預(yù)算編制與管控工作的規(guī)范與技巧 |
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能力素質(zhì) |
具有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及人際交往能力;具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力 |
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崗位目的 |
負(fù)責(zé)收集整理公司以及各部門的相關(guān)財務(wù)信息,及時編制預(yù)算方案,對預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查,并做好相關(guān)資料與數(shù)據(jù)的記錄和保管工作 |
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溝通關(guān)系 |
對內(nèi)溝通 |
預(yù)算管理經(jīng)理、各職能部門 |
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對外溝通 |
上級審計機(jī)關(guān)、稅務(wù)機(jī)關(guān)、會計師事務(wù)所等 |
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職責(zé)范圍 |
負(fù)責(zé)程度(“”) |
考核標(biāo)準(zhǔn) |
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支持 |
部分 |
全責(zé) |
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1.在預(yù)算經(jīng)理的指導(dǎo)下,根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo),編制公司財務(wù)預(yù)算綱要及財務(wù)部門應(yīng)編列的各項預(yù)算 |
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公司財務(wù)各項相關(guān)預(yù)算達(dá)成率為 % |
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2.對各部門的預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行進(jìn)行調(diào)查分析,編制預(yù)算差異分析報告與預(yù)算調(diào)整方案,并上報預(yù)算經(jīng)理審核 |
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部門預(yù)算差異分析報告及預(yù)算調(diào)整方案審核一次性通過率達(dá) % |
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3.根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況內(nèi)部報告制度與預(yù)警機(jī)制,對執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查,及時解決預(yù)算執(zhí)行過程中所發(fā)生的問題 |
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預(yù)算執(zhí)行情況跟蹤調(diào)查次數(shù)不得低于 次 |
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4.根據(jù)預(yù)算執(zhí)行責(zé)任制度與考核激勵辦法,對相關(guān)信息資料進(jìn)行匯總分析,為預(yù)算的考核提供依據(jù) |
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預(yù)算執(zhí)行過程中相關(guān)信息資料匯總及時率達(dá) % |
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5.匯總、平衡公司各部門的預(yù)算,就發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行協(xié)調(diào)分析,并對下年度預(yù)算提出建議 |
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對公司下年度預(yù)算編制提出建議不得低于 條 |
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6.及時準(zhǔn)確地完成相關(guān)資料信息的收集與記錄,并進(jìn)行定期的整理上報 |
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相關(guān)信息資料的收集及時,信息記錄準(zhǔn)確率達(dá) % |
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7.根據(jù)預(yù)算管理制度的要求,做好相關(guān)文件的收集與記錄,并進(jìn)行定期的整理上報 |
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相關(guān)預(yù)算文件保管妥善,檔案歸檔及時率達(dá) % |
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8.及時檢查更新預(yù)算管理系統(tǒng),并做好電子檔案的維護(hù)工作 |
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預(yù)算管理系統(tǒng)檢查、更新及時率達(dá) % |
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9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) |
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相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的綜合評價得分在 分以上 |
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