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預算管理部經理職務說明書
    時間:2022-06-15

 

預算管理部經理職務說明書

 

 

崗位名稱

預算管理經理

崗位編號

 

所屬部門

預算管理部

直接下屬

預算管理專員

間接下屬

 

直接上級

財務中心總監(jiān)

崗位概要

 

 

 

 

任職

條件

必備知識

知識要求

   本科及以上學歷,財務管理、金融管理等相關專業(yè);具有公司預算的統籌管理知識,有豐富的預算管理、預算考核等專業(yè)知識

其他技能

    持高級會計師資格證書,具備常用辦公軟件、網絡信息化所要求的基本技能,包括OA系統、ERP系統、財務管理軟件等的使用

工作經驗

五年以上預算管理工作經驗,至少三年以上同等崗位工作經驗

業(yè)務范圍

    熟悉國家相關法律法規(guī),以及國家、行業(yè)相關標準、政策;了解有關預算管理和本公司的工作流程

能力素質

    具備良好的職業(yè)道德,忠誠敬業(yè)、勇于承擔責任,思維清晰敏捷,工作原則性強,有較強的抗壓能力;具備預算統籌運作管理能力及良好的計劃、組織和溝通協調能力

崗位目的

   全面負責公司的財務預算管理工作,根據公司的生產經營情況建立并完善預算管理體系,對公司各項預算的計劃與執(zhí)行進行檢查監(jiān)督,確保預算指標的順利達成

溝通關系

對內溝通

總裁、財務中心總監(jiān)、預算專員、股東等高層管理人員

對外溝通

上級審計機關、稅務機關、會計師事務所等

權限范圍

權限項目

權限范圍說明

用人權

在權限范圍內,對公司預算人員有聘用、解聘的權力

考核權

對本部門人員的工作績效有考核的權力

建議權

對公司的生產經營及財務狀況有建議的權力

職責范圍

負責程度(“”)

考核標準

支持

部分

全責

1.負責組織編制預算管理各項規(guī)章制度,建立完善的公司預算管理體系

 

 

 

上級領導對預算管理制度建設工作綜合評價在   分

2.對公司年度預算編制與分解進行指導與監(jiān)督,規(guī)范預算編制工作的程序和內容

 

 

 

公司年度預算編制規(guī)范率達到100%

3.負責編制公司的年度預算方案,并將其分解為部門的年度、季度及月度預算

 

 

 

各類預算方案編制及時率達   %

4.對公司下屬人員年度預算工作進行指導與監(jiān)督,以便及時達成工作目標

 

 

 

預算工作目標達成率為    %

5參與公司新項目的可行性研究,組織進行投資預算,預測投資風險與收益率

 

 

 

項目預算誤差率在   之內

6.負責處理好與公司其他部門的橫向聯系,并做好部門各級人員之間的溝通協調工作

 

 

 

部門人員之間的溝通沖突次數低于   次

7.定期向財務總監(jiān)報告預算管理的工作情況,并定期召開會議,傳達公司最新政策

 

 

 

預算管理工作報告編制及時率達100%

8.負責對下屬員工的預算工作做出適當指導、監(jiān)督、檢查,并及時對員工進行考核

 

 

 

下屬員工的考核合格率達    %

9.完成上級領導交辦的其他工作任務

 

 

 

相關領導的綜合評價得分在   分以上

                         

 

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