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什么是海因里希法則?“海因里希法則”是美國著名安全工程師海因里希提出的300∶29∶1法則。是美國人海因里希通過分析工傷事故的發(fā)生概率,為保險公司的經(jīng)營提出的法則。下面是學習啦小編為大家收集整理的管理知識,一起來看看吧!
什么是海因里希法則
“海因里希法則”是美國著名安全工程師海因里希提出的300∶29∶1法則。通過分析工傷事故的發(fā)生概率,為保險公司的經(jīng)營提出的法則。這個法則意思是說,當一個企業(yè)有300個隱患或違章,必然要發(fā)生29起輕傷或故障,在這29起輕傷事故或故障當中,必然包含有一起重傷、死亡或重大事故。"海因里希法則”是美國人海因里希通過分析工傷事故的發(fā)生概率,為保險公司的經(jīng)營提出的法則。
這一法則完全可以用于企業(yè)的安全管理上,即在一件重大的事故背后必有29件“輕度”的事故,還有300件潛在的隱患??膳碌氖菍撛谛允鹿屎翢o覺察,或是麻木不仁,結(jié)果導致無法挽回的損失。了解“海因里希法則”的目的,是通過對事故成因的分析,讓人們少走彎路,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
海因里希法則的意義
海因里希法則是安全管理的基本法則,它揭示了安全管理的兩個共性規(guī)律:
第一,安全事故的發(fā)生會經(jīng)歷多個環(huán)節(jié),環(huán)環(huán)相扣,任何一個中間環(huán)節(jié)起到了預防作用,事故就能避免;
第二,只有重視消除輕微事故,才能防止輕傷和重傷事故,否則大的事故發(fā)生只是時間問題。
它告訴我們?nèi)魏问鹿识疾皇菓{空產(chǎn)生的,都有一個漸進的過程。在這個過程中,若每一位職工都能時刻提高警惕,超前思考,嚴格按制度辦事,規(guī)范執(zhí)行各個操作程序,及時消除安全隱患,就能最大限度避免事故的發(fā)生。反之,必然會造成嚴重的后果,造成重大的損失。因此,安全管理工作要重視各個環(huán)節(jié),不因細小而不為,防微杜漸是安全管理的根本。美國企業(yè)非??偸沁\用海恩里希法則進行預見性安全管理看,沒有造成傷害的輕微事故也必須報告、分析,沒有造成嚴重后果的違章行為也是事故。同時重視事故分類和統(tǒng)計分析,根據(jù)不同的傷害類型、工齡、性別、場所進行有針對性的安全教育和安全管理。進行危險預知訓練,強化員工安全意識。根據(jù)生產(chǎn)工藝和作業(yè)內(nèi)容,分析生產(chǎn)線、工序或崗位的作業(yè)特點,找出安全隱患和事故引發(fā)點,并明確具體的防范措施,重點控制事故的多發(fā)環(huán)節(jié),匯編成系統(tǒng)危險預知訓練資料,對員工進行安全培訓,從而達到預先感知危險,防止誤判斷、誤操作、誤作業(yè),增強全員安全意識的目的。通過硬件的改善來構(gòu)建本質(zhì)安全型工作環(huán)境。對于安全事故和安全隱患,不能只滿足于對員工的教育和技能培訓,還要從硬件上著手,通過安全連鎖設(shè)計確保即使出現(xiàn)誤操作也不會發(fā)生安全事故,減少對員工意識和技能的依賴,即構(gòu)建本質(zhì)安全型的工作環(huán)境。
海因里希法則的應(yīng)用分析
同樣的道理,在一次成功的背后,往往也有無數(shù)的失敗的積累,這是被無數(shù)成功者的經(jīng)歷所證明過的。
一種名叫砷礬納明的藥能夠治療梅毒病和昏睡病,它的發(fā)明者是歐立希。歐立希在試制過程中遭受過605次失敗,這使他痛苦萬分,但他并未就此止步,而是繼續(xù)堅持試驗,終于在606次實驗中取得了成功。為了紀念自己的成功經(jīng)歷,歐立希把這種新藥命名為“606”。
成功與失敗的差距,可能就在于完全做對一件事情和幾乎做對一件事情。失敗的次數(shù)愈多,成功的機會亦愈近。成功是失敗的盡頭,失敗是成功的黎明。
失敗有時會像一個欺軟怕硬的強盜,他把那些努力通過他門前的人攔截住,搶奪他們所有的財富,然后分門別類地堆積在自己的房間里。而戰(zhàn)勝他的人,他會把所有戰(zhàn)利品拱手相讓。
而成功,則是在受降儀式上最后一分鐘來觀禮的客人。錯誤和失敗是對人的意志的嚴峻考驗。不明智的人,在成功面前就會驕傲自滿;清醒的人,在失敗面前更能鍛煉自己的意志。在逆境中的表現(xiàn)是成熟與否和氣質(zhì)優(yōu)劣的最好的試金石。
戰(zhàn)國時,晉國的范氏和中行氏兩大家族,準備反叛晉定公。
這時有人出來勸阻他們說,晉定公曾經(jīng)飽經(jīng)失敗,自己曾經(jīng)多次被打敗,還曾經(jīng)流居異國,就象一個三次摔斷了胳膊的人,已經(jīng)嘗透了折臂的滋味。被治好以后,他已經(jīng)從幾次三番的折臂中,了解到其中原因和治療的方法。他在多次失敗中已經(jīng)成為一個老奸巨滑的政爭高手,如果起兵和他斗,可以說一點把握都沒有。
這就是有名的“三折其肱”的故事,是一個多次失敗所創(chuàng)造的傳說。如果晉定公不是從失敗中得到“接種”而獲得免疫力,怎么能夠?qū)姶蟮臋?quán)臣有這樣的威懾力呢?
但是,失敗并不能自然帶來成功,還需要反思與探索,最可怕的是對失敗毫無省思,或是麻木不仁,結(jié)果導致無法挽回的損失。實際上,有時對一些問題的思索,還會帶來意想不到的收獲。
了解“海因里希法則”的目的,是通過對事故成因的分析,讓人們少走彎路,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。例如,東日本鐵道公司為使員工認識事故的嚴重性,建立起“失敗博覽館”,豐田公司專門建立了一處模擬汽車事故的場所,讓人們體驗汽車失控時的危險。
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