單位中這5類人，一定要遠(yuǎn)而避之！

混跡職場，我們會碰到形形色色的人，有些值得用心去交，而有些要學(xué)會遠(yuǎn)離。
這5類人，一定要遠(yuǎn)而避之。

1. 小紅人。
領(lǐng)導(dǎo)身邊的紅人，不一定是最有能力的，但一定深諳溜須拍馬之道。他們天天圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，把領(lǐng)導(dǎo)伺候得舒舒服服，集萬千寵愛于一身。
在工作中，這類“紅人”不喜歡“雨露均沾”，對待他們一定要“敬而遠(yuǎn)之”，絕不要“爭風(fēng)吃醋”。
他們在場時，跟領(lǐng)導(dǎo)打交道，保持一種公事公辦的姿態(tài)，讓他們松懈，見到他們一笑而過，既不巴結(jié)，也不鄙視，正常對待。
誰要是得罪了他們，則會經(jīng)常被在領(lǐng)導(dǎo)耳邊打小報告，故意刁難，甚至暗中給你使絆，你還能有好果子吃？
比如，明朝的官員夏言，他是當(dāng)時的內(nèi)閣首輔大臣。由于自己位高權(quán)重，因此身邊也有不少紅人。但夏言并沒有意識到這一點，經(jīng)常對身邊的紅人出言不遜。
結(jié)果，這些紅人便在皇帝面前進了讒言，最終導(dǎo)致夏言被貶，失去了自己的仕途。

2. 城府深。
城府深的人，一般都口蜜腹劍，以笑為表，看似很好打交道，殊不知他們表現(xiàn)出的，和心里想的完全不同。
這類人往往深不可測，不管你說什么，他都始終跟你保持微笑，你不知他在想什么，也無法揣測其心意。你不要覺得他好欺負(fù)，他只是不想惹事，不愿跟爛人糾纏罷了。只要你不輕易招惹他，他便掀不起什么大風(fēng)大浪，一旦觸及了原則和底線，他狠起來比誰都厲害，定會加倍奉還。
同樣，城府深的人并不是沒脾氣，而是他們?yōu)榱诉_(dá)成目標(biāo)，可以很好的拿捏情緒，能夠忍辱負(fù)重。
比如，韓信胯下之辱，勾踐臥薪嘗膽，他們都忍了常人不能忍的屈辱，成就了一番大事。

3. 手段油。
在職場，油不可怕，可怕的是又油又壞。表面笑哈哈，毫不在乎，關(guān)鍵時刻給你捅刀子。
這類人只說大話，不干實事。一味地口若懸河吹噓自己，但實際并沒什么驕人成績。如果你不小心招惹了，可能會被他們所騙，甚至“賣掉”。
這類人喜歡拉幫結(jié)派，搞小團體。以便通過協(xié)作支持來獲取更多利益。如果你不小心招惹了，可能會被他們排擠攻擊。
這類人心胸狹窄，報復(fù)心強。如果你不小心得罪了他們，可能會遭到打擊和報復(fù)。
當(dāng)你得到了領(lǐng)導(dǎo)的欣賞與重用，千萬不要春風(fēng)得意馬蹄疾，要特別防備職場中手段油的人，學(xué)會遠(yuǎn)離他們。

4. 情緒喪。
情緒喪的人，一般都非常雙標(biāo)，他們永遠(yuǎn)帶著幽怨的情緒去抱怨：“工作這么多”、“對老板真無語”、“某同事……”任何事情都能影響他們，進而在你面前各種抱怨不停。
而且，這類人還喜歡找人和他一起去抱怨，讓人非常尷尬，與其同流，則會受到影響，最終團隊被弄得烏煙瘴氣，成了工作的負(fù)能量場所。
常言道：物以類聚，人以群分。在職場中經(jīng)常和哪些人一起混，我們的工作心態(tài)就會慢慢向他靠攏，產(chǎn)生極大的負(fù)面影響。

5. 脾氣暴。
脾氣暴的人往往非常在意面子，他們不習(xí)慣自己在他人面前出錯，常常因為一些小事就大發(fā)雷霆，甚至上升肢體沖突。
同樣，他們言語尖銳，喜歡挖苦他人來表達(dá)自己的不滿，讓你感受到來自他們的嘲諷。
甚至常常因為一些小事拒絕和你交流，喜歡冷戰(zhàn)，不愿溝通。如果你不小心招惹了這樣的人，不僅很影響自己的工作情緒，同時往往也會讓人很尷尬。
因此，當(dāng)我們遇到這種人時，能回避盡量回避，對事不對人，不要摻雜過多情緒。因為不單單是你，所有人都反感這樣的人。

寫在最后：
在職場，遇到這幾種人，都應(yīng)盡量遠(yuǎn)離，他們不僅不會幫到你自己，還會成為自身發(fā)展道路上最強勁的阻力。