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無(wú)論為人還是處事,情商可謂是一大天賦。
情商高的人,能夠左右逢源,混得風(fēng)生水起
情商低的人,則難以盡善盡美,處處碰壁。
正因如此,越來(lái)越多的人開(kāi)始追求所謂的高情商。
殊不知,在這個(gè)以結(jié)果至上的時(shí)代,單純的“情商高”早已不是職場(chǎng)中的萬(wàn)金油。
沒(méi)有實(shí)力來(lái)為你撐腰,再高的情商那也只是曇花一現(xiàn)。
待到部門(mén)大換血時(shí),第一個(gè)被拿來(lái)開(kāi)刀立威的就是你。
01
卸下“高情商”偽面具
在職場(chǎng)中,有一類(lèi)人他們常常會(huì)被輕易打上“高情商”的標(biāo)簽。
然而,仔細(xì)觀(guān)察他們的行為態(tài)度,卻不難發(fā)現(xiàn)與真正的情商相差甚遠(yuǎn),可謂徒有其表。
這些員工往往有以下三種情況:
(1)工作無(wú)能,奉承成癮
察言觀(guān)色是他們的頭項(xiàng)工作,阿諛?lè)畛惺撬麄兊哪檬趾脩颉?/p>
在工作中,他們善于揣摩領(lǐng)導(dǎo)心思,做領(lǐng)導(dǎo)心情的晴雨表。
總能在第一時(shí)間送上恰到好處的恭維。
在會(huì)議上,他們表現(xiàn)得無(wú)比殷勤,為此鞍前馬后、端茶倒水,恨不得化身貼身“小棉襖”。
一旦上級(jí)有所決策,即刻趨炎附勢(shì),馬首是瞻。
贊頌之聲盡顯諂媚之態(tài),讓人無(wú)比蔑視。
為了更好地攀附權(quán)勢(shì),他們仿佛領(lǐng)導(dǎo)肚子中的蛔蟲(chóng),馬屁拍得廣而深。
上至高層,下至中小領(lǐng)導(dǎo),無(wú)一幸免。
最終,憑借自己三寸不爛之舌這番“騷操作”,成功把領(lǐng)導(dǎo)哄得心花怒放,眾人紛紛稱(chēng)贊“情商”過(guò)人。
(2)利益至上,心機(jī)深沉
精致利己是他們的主打追求,適當(dāng)偽裝是他們的圖謀工具。
他們表面和善,笑容可掬,然而背后卻滿(mǎn)腹詭計(jì)。
時(shí)刻盤(pán)算著如何讓自己利益最大化。
他們的“高情商”,不是為了促進(jìn)團(tuán)隊(duì)更好合作,而是只為謀取一己之利。
踩著他人肩膀來(lái)攀升,將職場(chǎng)變成自己利益的爭(zhēng)奪場(chǎng)。
對(duì)團(tuán)隊(duì)里,有利可圖者,心機(jī)奉上,極盡諂媚。
一旦失勢(shì),則避之唯恐不及,立刻改換門(mén)庭,保全自身。
史玉柱曾言:“年輕時(shí),我愛(ài)聽(tīng)下屬奉承。但當(dāng)我遭遇困境,那些甜言蜜語(yǔ)者卻是首批離我而去的人。”
此番言論,犀利揭示了這類(lèi)人的真實(shí)面目。
(3)雙面人格,虛偽至極
雙面人格,是他們行走江湖的重要面具。
在工作中,他們擅長(zhǎng)人前一套、人后一套的雙面把戲。
表面上對(duì)領(lǐng)導(dǎo)畢恭畢敬,仿佛忠誠(chéng)的典范。
然而,背地里卻暗自盤(pán)算如何巴結(jié)討好,利用領(lǐng)導(dǎo)往上爬。
他們總會(huì)戴有忠心的面具,在最恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)送達(dá)最恰當(dāng)?shù)墓ЬS。
只不過(guò)是用來(lái)巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和維護(hù)自己虛偽形象的工具罷了。
因?yàn)檎嬲那樯?,從?lái)不是靠嘴皮子說(shuō)出來(lái)的,而是靠實(shí)際行動(dòng)做出來(lái)的。
這就是所謂“高情商”的員工,他們或許能短暫贏(yíng)得領(lǐng)導(dǎo)青睞。
但不好意思,公司往往最不需要的恰巧也是這批“高情商”員工。
從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,沒(méi)有真才實(shí)學(xué)和踏實(shí)肯干的品質(zhì),路只會(huì)越走越窄,最終成為孤家寡人。
所以,奉勸那些還在職場(chǎng)上玩弄 “高情商”的員工們,醒醒吧!
02
揭秘高情商神秘面紗
情商高,的確會(huì)對(duì)我們的工作產(chǎn)生很大的幫助。
但你一定要懂得,在職場(chǎng)中什么才算是真正的高情商。
高情商,主要體現(xiàn)在這3方面。
(1)情緒穩(wěn)定,方顯從容本色
職場(chǎng)充滿(mǎn)了變數(shù),情緒穩(wěn)定、自控力強(qiáng)的人,往往更勝一籌。
這類(lèi)員工,他們深諳情緒管理之道,面對(duì)突發(fā)情況能夠保持冷靜和理智。
他們不會(huì)因一時(shí)沖動(dòng)做出錯(cuò)誤的決策,而是沉著應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。
這種穩(wěn)定的心態(tài),不僅讓他們?cè)诠ぷ髦杏稳杏杏啵屗麄冊(cè)趫F(tuán)隊(duì)中成為不可或缺的存在。
一方面,它能夠幫助我們保持積極心態(tài),避免情緒負(fù)面化,從而更好地去推動(dòng)工作的進(jìn)展和解決。
另一方面,情緒穩(wěn)定還可以幫助我們更好地與上下級(jí)、平級(jí)來(lái)進(jìn)行跨部門(mén)溝通,以保證工作的效率和質(zhì)量。
因此,情緒管理不僅關(guān)系到個(gè)人的發(fā)展,還關(guān)系到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。
(2)能力出眾,方顯英才本色
高情商的人,不但擅長(zhǎng)穩(wěn)定自身情緒,更具備出色的工作能力。
他們?cè)敢獬袚?dān)責(zé)任,能夠扛住壓力,用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明自身的價(jià)值。
此刻,他們的情商并非空中樓閣,而是建立在切實(shí)可行的強(qiáng)大能力基礎(chǔ)之上。
第一, 勇于擔(dān)當(dāng)。
企業(yè)真正需要的,絕不是那些光說(shuō)不練假把式的人。
而是具備真才實(shí)學(xué)、能夠切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的實(shí)干家。
當(dāng)任務(wù)無(wú)人接替時(shí),若你力所能及,應(yīng)挺身而出,勇于替領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān),敢說(shuō):“我可以。”
當(dāng)工作指派到你的頭上,不退縮、不推諉,堅(jiān)定地表示:“我可以。”
在眾人選擇沉默之際,你若能主動(dòng)請(qǐng)纓,擔(dān)起責(zé)任,老板自會(huì)銘記于心,日后相關(guān)機(jī)會(huì)首先想到的也是你。
第二, 敢于擔(dān)責(zé)。
替領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān),不是終點(diǎn),而是起點(diǎn)。
接受任務(wù)后,你必須全力以赴,替領(lǐng)導(dǎo)頂住重重壓力。
面對(duì)困難,要想盡一切辦法,去調(diào)動(dòng)身邊資源,不達(dá)目標(biāo)絕不罷休。
在職場(chǎng)中,你既有承擔(dān)的意愿,也有能夠?qū)崿F(xiàn)的能力,出色完成他人難以勝任的工作,讓價(jià)值最大化。
這樣的你,自然會(huì)在職場(chǎng)中脫穎而出,根本用不著在領(lǐng)導(dǎo)面前“拍馬屁”。
(3)價(jià)值共享,方顯情商本色
高情商的人,深知萬(wàn)物不為我所有,但萬(wàn)物皆能為我所用。
因此,他們將如何與他人建立良好的人際關(guān)系視為重中之重。
在這個(gè)現(xiàn)實(shí)的社會(huì)中,成熟的人都懂得交換價(jià)值。
而幼稚的人則只會(huì)玩弄感情,試圖通過(guò)討好奉承來(lái)獲得他人認(rèn)可。
縱觀(guān)古今,討好本身就是一種不對(duì)等的關(guān)系。
那些不斷討好他人的人,往往得不到真正的尊重。
因?yàn)?,沒(méi)有價(jià)值籌碼來(lái)做交換的關(guān)系,如同一盤(pán)散沙,風(fēng)一吹便散了。
正如日本作家太宰治在《人間失格》中的那句:
“我討好了所有人,卻依然過(guò)不好這一生”,道出了討好的悲哀。
比如,當(dāng)你需要通過(guò)團(tuán)隊(duì)來(lái)拿結(jié)果。
這時(shí),單純地硬命令肯定行不通,一味地討好也會(huì)使得自己失去主動(dòng)權(quán)。
因?yàn)閱T工很容易將這種命令視為你的個(gè)人目標(biāo),而非他們自己的目標(biāo)。
人性使然,通常不會(huì)為他人的目標(biāo)去奮斗,只會(huì)為了自己的利益而獻(xiàn)身。
如果你設(shè)身處地站在員工的立場(chǎng),深入了解他們的需求期望,并將這個(gè)目標(biāo)與他們的切實(shí)需求相結(jié)合。
他們才會(huì)產(chǎn)生真正的主人翁意識(shí),全身心地投入到工作中去。
因此,真正的高情商,不是恭維,更不是討好。
而是為他人提供切實(shí)可圖的實(shí)際價(jià)值。
以誠(chéng)相待、平等互換,建立互利共贏(yíng)的良好關(guān)系。
✎ 寫(xiě)在最后
職場(chǎng),歸根結(jié)底,是一個(gè)憑實(shí)力說(shuō)話(huà)的利益場(chǎng),“情商再高”沒(méi)有實(shí)力也是白搭。
可悲的是,那些“高情商”的員工,往往還自視甚高,以為單靠幾分小聰明和圓滑手段就能輕松拿捏。
有時(shí)候,高情商并非說(shuō)出來(lái),而是做出來(lái)。
沒(méi)有價(jià)值,再精妙的表面功夫,也要乖乖走人。
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