開竅，一通百通：洞悉人性與商業(yè)的規(guī)律

人要是開竅了，一順百順，一通百通。
那么，什么是開竅呢？開竅就是洞察世間萬物背后的運(yùn)行法則，看清人性的真相，并以此為指導(dǎo)來行事。這樣的人，無論在哪個領(lǐng)域，都能一通百通，無往不勝。
實際上，在這個紛繁復(fù)雜的世界里，人與人之間的互動、事與事之間的交織，似乎都隱藏著某種深不可測的奧秘。
然而，對于那些“開竅”的人來說，這一切都變得有跡可循、有理可依。他們掌握了世界的規(guī)律，無論是商業(yè)、管理、人性還是感情，都能游刃有余地應(yīng)對。
在這個世界里，有人游刃有余，有人卻步履維艱。開竅與未開竅，往往就是人生境遇的分水嶺。

1，人性的弱點(diǎn)：自卑而炫耀
人性就是這樣，自卑才炫耀；你的招搖，除了證明內(nèi)心虛弱，說明不了任何東西！
然而，越是自卑的人，越喜歡炫耀。他們試圖通過外在的炫耀來掩蓋內(nèi)心的虛弱。然而，真正的強(qiáng)大并不是通過炫耀來展現(xiàn)的，而是通過實力和成就來證明的。
因此，與其花時間炫耀自己，不如靜下心來提升自己。同時，不妨先做出點(diǎn)成績，然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受，否則，生命中只有唧唧歪歪，怎么看都像是矯情。
另外，你要明白：在這個世界上沒有誰比誰更高貴或更低賤；只有誰比誰更努力和更成功。當(dāng)你足夠強(qiáng)大時你便擁有了話語權(quán)；當(dāng)你足夠成功時你便成為了別人眼中的榜樣和標(biāo)桿。
不過，有些事不是努力就可以改變的，五十塊的人民幣設(shè)計得再好看，也沒有一百塊的招人喜歡。

2，人脈的本質(zhì)：價值的交換
人啊，就是這么現(xiàn)實，能用到你時，你就是氧氣；用不到的時候，你就是廢氣。
同樣，生活也很現(xiàn)實，當(dāng)你啥都不是時，只能低著頭，讓別人說了算。而等你強(qiáng)大到一定的程度，你才有機(jī)會說了算。
可以說，人脈并不是你認(rèn)識多少人，而是有多少人認(rèn)識你并認(rèn)可你的價值。當(dāng)你沒有價值的時候，你在別人眼里就是一文不值的。而當(dāng)你足夠強(qiáng)大、有足夠價值的時候，你就會發(fā)現(xiàn)，人脈自然而然地就會聚集在你身邊。
因此，想要拓展人脈，首先要提升自己的價值。同時，人脈關(guān)系是相互的，只有當(dāng)你對別人付出真心和幫助時，別人才會對你付出同樣的回報。

3，感情的規(guī)律：脆弱而珍貴
人跟人之間的感情就像織毛衣，建立的時候一針一線，小心而漫長，拆除的時候只要輕輕一拉，卸載永遠(yuǎn)比安裝快，失去永遠(yuǎn)比得到快。
可以說，人與人之間的感情是非常脆弱而又珍貴的。它就像一件手工藝品，需要小心翼翼地建立和維護(hù)。然而，一旦感情出現(xiàn)裂痕或者遭受破壞，就很難再恢復(fù)到原來的樣子。
因此，我們應(yīng)該珍惜彼此之間的感情，不要輕易做出傷害對方的事情。同時，也要學(xué)會理解和包容對方，因為在這個世界上，沒有完美的人和完美的感情。
另外，感情是需要雙方共同維護(hù)的；只有當(dāng)兩個人都愿意為這段感情付出努力時；它才能夠長久地維持下去并綻放出美麗的花朵。

4，商業(yè)的邏輯：利益的交換
商業(yè)的本質(zhì)是利益的交換，而人性的弱點(diǎn)則是這場交換中不可或缺的催化劑。人性中的攀比、懶惰與貪婪是推動商業(yè)發(fā)展的三大動力。
比如，人是攀比的，因此會為了面子而買單；人是懶惰的，所以會為了省事而付費(fèi)；人是貪婪的，故而會為了占便宜而出手。
誠然，商業(yè)世界，熙熙攘攘，皆為利來。在這里，沒有永遠(yuǎn)的朋友或敵人，只有永恒的利益。洞悉這一點(diǎn)，你就能在商業(yè)戰(zhàn)場上游刃有余。
因此，洞悉這些人性弱點(diǎn)，并將其轉(zhuǎn)化為商業(yè)機(jī)會，是每一個成功商人的必修課。但請記住，利益雖重要，誠信和品質(zhì)才是立足之本。

5，掙錢的秘訣：核心優(yōu)勢滿足核心需求
想要掙錢，首先要找到市場的需求點(diǎn)。然后，你需要審視自己：我擅長什么？我能提供什么？我的優(yōu)勢在哪里？
如果你的優(yōu)勢恰好能滿足市場的需求，并且這種滿足是他人難以復(fù)制的，那么你就找到了掙錢的秘訣。
因此，要想在激烈的市場競爭中脫穎而出，你必須找到自己的獨(dú)特優(yōu)勢。而且這個優(yōu)勢必須是市場所需要的，而你正好能夠提供。

6，管理的核心：駕馭人心
金錢，可以解決99%的管理問題。要懂得錢的重要性，說到底，病只用一種，那就是窮病。世間良藥，一是紅包，二是鈔票，只要錢到位，管理便很簡單。
管理，說到底是對人心的駕馭。而金錢作為最直接的激勵手段。當(dāng)然，這并不是說管理就是簡單地發(fā)錢，而是要通過合理的薪酬體系、獎金制度等手段，讓員工感受到自己的付出得到了應(yīng)有的回報。
總之，懂得運(yùn)用金錢的力量，讓員工感受到自己的價值被認(rèn)可，是每一個優(yōu)秀管理者的必修課。在很多情況下，只要錢到位了，管理問題也就迎刃而解了。
當(dāng)然，金錢并非萬能，但它確實是一種簡單有效的管理工具。同時，也要讓員工明白，只有努力工作，才能獲得更多的收益。

7，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵：恩威并施，軟硬兼施
領(lǐng)導(dǎo)之道，在于御人。而御人之術(shù)，無非是恩威并施、軟硬兼施。說好話、給好處是領(lǐng)導(dǎo)常用的兩種手段。通過贊美和認(rèn)可來滿足員工的自尊心和歸屬感；通過給予物質(zhì)利益來激發(fā)員工的積極性和忠誠度。
你說點(diǎn)好聽的話，就能搞定50%的人；你給點(diǎn)東西，就能搞定 70%的人；說點(diǎn)好話再給點(diǎn)東西，你就能搞定 90%的人；投其所好的話和恰如其分的好處，你就會搞定 99%的人，剩下的那1%就不用考慮了。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者能夠靈活運(yùn)用這兩種手段時，便能輕松駕馭大部分員工。當(dāng)然，對于那些極少數(shù)難以搞定的員工，領(lǐng)導(dǎo)者還需要有足夠的智慧和手腕來應(yīng)對。

8，變強(qiáng)的路徑：向陽而生，向深而求
最能讓你變強(qiáng)的，永遠(yuǎn)是那段生不如死的時光。有時候我們需要的不是一碗雞湯，而是一個巴掌。本質(zhì)上而言，人與樹是相似的，越是向往高處的陽光，根就越要伸向黑暗的地底。
因為沒有人能夠隨隨便便成功。那些真正變強(qiáng)的人，都經(jīng)歷過一段生不如死的時光。
他們或許遭受過打擊、或許經(jīng)歷過失敗，但正是這些挑戰(zhàn)和磨礪，讓他們變得更加堅韌和強(qiáng)大。因此，不要害怕困難和挑戰(zhàn)，它們是你成長的必經(jīng)之路。

寫在最后：
事業(yè)有成的人都是開竅的人，他們深知自己是一粒種子，光靠自己的努力很難開花結(jié)果。還需要經(jīng)過春播夏耕，再加上肥料和陽光到了秋天才會有收獲。這肥料就是資源和人脈，這陽光就是趨勢和風(fēng)口。
不開竅的人根本就不懂這個規(guī)律，他們比誰都努力但后面終卻一無所獲。還怨天尤人的說，錢怎么這么難賺呢?
心想事成的前提是，你得按照規(guī)律去做事，那么好的結(jié)果一定會來。