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華略管理學院典型案例

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發(fā)布時間：2012年2月18日09:43

資料介紹：

無法有效地將公司層面的戰(zhàn)略、目標落實到位，貫徹執(zhí)行；
分公司中層對企業(yè)戰(zhàn)略和策略的理解力、執(zhí)行力較差；
優(yōu)秀人才缺乏，管理人員整體素質(zhì)水平有待進一步提高；
競爭環(huán)境下應對市場變化能力、適應企業(yè)競爭和發(fā)展形勢的能力非常弱；
員工素質(zhì)，文化環(huán)境不同，團隊協(xié)作與執(zhí)行力較差；
企業(yè)跨躍發(fā)展，資金來源存在瓶頸；
針對性做前期調(diào)研，根據(jù)調(diào)研結果分析表象問題的根源；專家團根據(jù)客戶的根源問題進行課程開發(fā)與設置；
方案出臺后，專家組進行反復研討并最終確定培訓方案；
安排具有豐富教學經(jīng)驗，具體很強影響力的蔣小華老師，結合電信企業(yè)的特點，講授高效執(zhí)行力的實戰(zhàn)課程。
首先進行為期2天的封閉式訓練。訓練過程中，采用大量地案例分享、問題研討、游戲互動、執(zhí)行工具現(xiàn)場模擬使用，以求證工具和實用性與實效性；
學員分組，分別代表著企業(yè)的各個部門，現(xiàn)場體驗戰(zhàn)略目標的執(zhí)行與執(zhí)行過程中遇到困難該如何解決；
課程結束后學員感觸頗多，一致高度認可課程非常實用，培訓效果非常滿意。

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