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資料介紹: |
部門
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培訓(xùn)總結(jié)
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部門負(fù)責(zé)人
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評估時間
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2008、12、31
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年度培訓(xùn)計劃完成情況
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2008年度培訓(xùn)基本上按照計劃完成,但因各部門工作需要,培訓(xùn)時間的先后進(jìn)行順序有所改動。
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培訓(xùn)考核狀況評估
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2008年度培訓(xùn)考核中,以筆試、實操考核的課程相對較少。
培訓(xùn)考核的合格率為100%
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培訓(xùn)應(yīng)用狀況評估
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對過培訓(xùn)、員工們更加熟悉工作流程,更好地做好本職工作。
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培訓(xùn)效果總體評價及改進(jìn)建議
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通過08年度的培訓(xùn),員工的職業(yè)素養(yǎng)得到提高,員工的專業(yè)水平有所提高。
應(yīng)通過培訓(xùn)規(guī)范員工的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),特別是實際操作能力、安全意識、ISO知識有所提高。
培訓(xùn)需多加強考核,對不足之處多增設(shè)課題,從員工意識上加強培訓(xùn)。
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備
注
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