相關熱門公開課程

績效考核的10大誤區(qū)

資料大小：18KB
文件格式：docx
推薦星級：
需要積分：0 點
資料類別：4
瀏覽次數：895
發(fā)布時間：2012年10月18日11:53

資料介紹：

【課程大綱】
    1.相信“績效考核，一考就靈”。
    2.用考核代替管理。
    3.設計過分復雜的考核體系。
    4.績效考核體系要么不專業(yè)，要么追求形式主義。
    5.激勵個人主義。
    6.重短期，不重長期。
    7.只考業(yè)務，不考支持。
    8.對考核的可能結果不做測算。
    9.平均主義與老好人思想。
    10.考核頻率太高或太低。

下載地址：

您還沒有登陸？馬上登陸

下載說明：

1、本站所有資料，目前只針對會員開放，登陸后即可下載資料；
2、本站所有資料均來源于網絡或是會員上傳，僅供學習參考，嚴禁用于任何商業(yè)目的，本站不對您的使用負任何責任；
3、如果我們無意中侵犯了您的版權，敬請告之，我們核實后，將在第一時間刪除，謝謝！
4、本站為公益性的管理知識共享平臺，所有資源免費下載，如果您發(fā)現無法下載等情況，請向我們反饋。

亚洲AⅤ自偷自拍视频_亚洲欧洲精品一区二区_中日韩AV丰满少妇无码_亚洲欧美日韩一区天堂

相關熱門內訓課程

相關熱門公開課程