亚洲AⅤ自偷自拍视频_亚洲欧洲精品一区二区_中日韩AV丰满少妇无码_亚洲欧美日韩一区天堂

當(dāng)前位置: 首頁 > 公開課程 > 課程內(nèi)容
廣告1
相關(guān)熱門公開課程更多 》
相關(guān)熱門內(nèi)訓(xùn)課程更多 》
相關(guān)最新下載資料

企業(yè)文化4.0：

課程編號(hào)：5738   課程人氣：3065

課程價(jià)格：￥15000  課程時(shí)長：3天

行業(yè)類別：黨政機(jī)關(guān)    專業(yè)類別：企業(yè)文化 

授課講師：劉孝全

課程安排：

       2012.8.2 北京



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
1.企業(yè)文化高級(jí)負(fù)責(zé)人（企業(yè)文化/黨群/宣傳部部長、總監(jiān)、副書記、副總裁、總工（會(huì) ）主席、黨委書記等；
2.致力于推動(dòng)企業(yè)文化發(fā)展的總經(jīng)理、董事長、監(jiān)事會(huì)主席等企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)；


【培訓(xùn)收益】
作為企業(yè)文化高級(jí)負(fù)責(zé)人，您是否經(jīng)常感到如下困惑和壓力？
 如何干些有用的事情，擺脫企業(yè)文化的“形式”和“過場(chǎng)”？
 如何快速、精準(zhǔn)地鎖定企業(yè)文化工作職能定位？
 如何迅速、有效地打開企業(yè)文化工作局面？
 能否可圈可點(diǎn)地幫助領(lǐng)導(dǎo)人奠定人心偉業(yè)？
 能否為卓越績效提供令人信服的文化支撐？
 能否真正為企業(yè)戰(zhàn)略新發(fā)展供應(yīng)真實(shí)的文化能量？
 能否迅速、高效地完成企業(yè)文化氛圍的再造？
 能否真的幫助企業(yè)進(jìn)入自動(dòng)自發(fā)的文化管理境界？  

如果經(jīng)過多年學(xué)習(xí)、探索，您仍然覺得棘手，那請(qǐng)你來參加長青基業(yè)商學(xué)院專門針對(duì)高級(jí)企業(yè)文化負(fù)責(zé)人設(shè)計(jì)的“企業(yè)文化4.0：讓卓越績效一步到位的企業(yè)文化管理”課程。6天的學(xué)習(xí)，會(huì)讓你有脫胎換骨的感覺，真正成為獨(dú)當(dāng)一面的企業(yè)文化4.0時(shí)代領(lǐng)軍人物，從此游刃有余地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造令人仰止的文化成效……


 

上 學(xué) 期（授課三天）
第一天上午 《走出混沌——企業(yè)文化部門的戰(zhàn)略覺醒》
打破認(rèn)識(shí)的桎梏，跳出現(xiàn)實(shí)的泥潭，發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化部門的價(jià)值淵源，帶領(lǐng)部門實(shí)現(xiàn)部門價(jià)值的戰(zhàn)略覺醒。
1.迷霧重重——識(shí)破企業(yè)文化部門工作的困惑及誤區(qū)；
（1）       企業(yè)文化部門煩惱知多少？
（2）       為什么吃力不討好？企業(yè)文化部門誤區(qū)分析；
（3）       企業(yè)文化的歷史發(fā)展：1.0、2.0、3.0與4.0進(jìn)程分析；
2.走出混沌——“三度”法則：企業(yè)文化部門領(lǐng)導(dǎo)走進(jìn)4.0時(shí)代的“導(dǎo)航儀”
（1）高度：自覺上升，企業(yè)文化部門與眾不同的視角。
（2）深度：正本清源，重回根本，打破僵化的認(rèn)識(shí)桎梏，清除你深處根深蒂固的思想毒素；
（3）廣度：重新發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化的新世界，走出廣闊的新領(lǐng)域；
3.我到底是誰——企業(yè)文化4.0時(shí)代的部門戰(zhàn)略覺醒                      
（1）概論：企業(yè)文化部門的部門文化與部門戰(zhàn)略定位方法論；
（2）管理史與企業(yè)文化部門的由來；
（3）企業(yè)文化部門的戰(zhàn)略定位：競爭升級(jí)中的管理厚度；
（4）時(shí)勢(shì)造英雄之一：時(shí)代個(gè)性與企業(yè)文化部門的新內(nèi)涵；
（5）時(shí)勢(shì)造英雄之二：時(shí)代個(gè)性與國有企業(yè)的企業(yè)文化部門之特殊內(nèi)涵。
第一天下午 《有為與無為——企業(yè)文化部門的站位與策略》
找準(zhǔn)定位，抓好企業(yè)文化工作的關(guān)鍵職能。讓企業(yè)文化部門成為功勛卓著的核心部門。
1.       讓績效一步到位的企業(yè)文化工作流程；
2.       企業(yè)文化部門的站位；
3.       企業(yè)文化部門的策略。
第二天上午 《人心偉業(yè)——幫一把手做好企業(yè)文化規(guī)劃》
基于戰(zhàn)略的企業(yè)文化中長期布局，帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入企業(yè)靈魂的管理地帶。
1.       規(guī)劃之虛：企業(yè)文化規(guī)劃背后的方法論；
2.       規(guī)劃之實(shí)：抓住企業(yè)文化規(guī)劃的實(shí)質(zhì)；
3.       規(guī)劃之道：揭秘企業(yè)文化規(guī)律；
4.       規(guī)劃之法：決策溝通中的企業(yè)文化規(guī)劃；
5.       規(guī)劃之時(shí)：企業(yè)文化規(guī)劃的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容。
6.       規(guī)劃之和：企業(yè)文化規(guī)劃的和諧性；
7.       規(guī)劃之章：企業(yè)文化規(guī)劃的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容要求。
第二天下午 《一覽無遺——幫卓越績效破除無形阻力》
透視企業(yè)內(nèi)錯(cuò)綜復(fù)雜的無形力量，幫助企業(yè)分析阻礙卓越績效的隱形阻力，告訴管理者解決方案。
1.       獨(dú)家呈現(xiàn)：企業(yè)文化調(diào)研的現(xiàn)代手法；
2.       獨(dú)家揭秘：揭秘你不知道的企業(yè)文化調(diào)研核心流程；
3.       獨(dú)家分享：讓員工自我覺醒的廈煙企業(yè)文化分析案例；
4.       獨(dú)家啟示：讓卓越績效從文化開始起步的策略與技巧。
第三天上午   《學(xué)習(xí)模擬、測(cè)評(píng)與鞏固》
針對(duì)企業(yè)文化關(guān)鍵手法進(jìn)行模擬、測(cè)評(píng)
1.       部門覺醒測(cè)試；
2.       部門定位測(cè)試；
3.       文化規(guī)劃測(cè)試；
4.       文化調(diào)研測(cè)試
第三天下午 《學(xué)習(xí)交流與答疑》
交流和答疑
1.       課程答疑：針對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容深化解答；
2.       案例解析：以學(xué)員案例現(xiàn)場(chǎng)解析；
3.       專業(yè)交流：同行企業(yè)文化經(jīng)驗(yàn)分享；
4.       資源交流：與企業(yè)文化專業(yè)媒體互動(dòng)交流會(huì)；
下 學(xué) 期（授課三天）
第一天上午《再造無形——構(gòu)建獨(dú)一無二的企業(yè)文化生態(tài)圈》
再造、構(gòu)建獨(dú)一無二的企業(yè)文化體系，為企業(yè)的新發(fā)展提供真實(shí)的無形能量
1.       文化構(gòu)建的死胡同：企業(yè)文化構(gòu)建的十八種常見誤區(qū)；
2.       獨(dú)家揭秘（一）：價(jià)值孕育——再造價(jià)值的企業(yè)文化生態(tài)系統(tǒng)；
3.       獨(dú)家揭秘（二）：立竿見影——文化改變?nèi)说挠行温窂剑?/div>
4.       獨(dú)家分享：長青基業(yè)文化引領(lǐng)戰(zhàn)略的經(jīng)典案例；
5.       獨(dú)家啟示：文化讓卓越績效直立起來的策略與技巧；
第一天下午 《六脈神劍——企業(yè)文化貫徹手法精髓》
古今中外企業(yè)文化貫徹手法精髓，讓你輕松成為大師級(jí)文化運(yùn)作高手
1.       文化傳播的現(xiàn)狀；
2.       獨(dú)家揭秘：文化傳播的六脈神劍；
3.       獨(dú)家分享：長青基業(yè)企業(yè)文化傳播經(jīng)典案例；
4.       獨(dú)家啟示：文化讓卓越績效成為主流的策略與技巧。
第二天全天   《就地開花——實(shí)現(xiàn)全員文化管理機(jī)制化的步驟與方法》
讓企業(yè)每個(gè)人都能切實(shí)擔(dān)負(fù)起企業(yè)文化管理工作，全員參與，自動(dòng)自發(fā)；
1.       企業(yè)文化機(jī)制化的誤區(qū)；
2.       企業(yè)文化管理與企業(yè)文化機(jī)制化；
3.       獨(dú)家揭秘（一）：企業(yè)文化機(jī)制化的要求和特征；
4.       獨(dú)家揭秘（二）：企業(yè)文化機(jī)制化的內(nèi)容；
5.       獨(dú)家分享：長青基業(yè)企業(yè)文化機(jī)制化案例分享；
6.       獨(dú)家啟示：企業(yè)文化機(jī)制化實(shí)現(xiàn)的步驟和方法。
第三天全天   《企業(yè)文化資源互動(dòng)》
企業(yè)文化行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)人士、媒體人士進(jìn)行互動(dòng)交流，促進(jìn)資源共享。
1.       課程答疑：針對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容深化解答；
2.       案例解析：以學(xué)員案例現(xiàn)場(chǎng)解析；
3.       專業(yè)交流：同行企業(yè)文化經(jīng)驗(yàn)分享；
4.       資源交流：與企業(yè)文化專業(yè)媒體互動(dòng)交流會(huì)；

 
咨詢電話：
0571-86155444
咨詢熱線：
  • 微信：13857108608
聯(lián)系我們