新《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)操應(yīng)對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工處理技巧

培訓(xùn)時(shí)間：
2017年3月3-4日―――上海（A單元）
2017年3月10-11日――深圳（A單元）
2017年3月17-18日――北京（A單元）
2017年3月24-25日――廣州（A單元）

2017年3月31-4月1日―上海（B單元）
2017年4月14-15日――深圳（B單元）
2017年4月21-22日――北京（B單元）
2017年4月28-29日――廣州（B單元）

2017年5月12--13日---上海（A單元）
2017年5月19--20日---深圳（A單元）
2017年5月26--27日---北京（A單元）

2017年6月16--17日---上海（B單元）
2017年6月23--24日---深圳（B單元）
2017年6月29--30日---北京（B單元）

2017年7月14--15日---上海（A單元）
2017年7月21--22日---深圳（A單元）
2017年7月24--25日---北京（A單元）
2017年7月28--29日---廣州（A單元）

2017年8月14--15日---上海（B單元）
2017年8月18--19日---深圳（B單元）
2017年8月25--26日---北京（B單元）
2017年8月30--31日---廣州（B單元）

2017年9月15--16日---上海（A單元）
2017年9月22--23日---深圳（A單元）
2017年9月29--30日---北京（A單元）

2017年10月20--21日---上海（B單元）
2017年10月27--28日---深圳（B單元）
2017年10月30--31日---北京（B單元）

2017年11月10--11日---廣州（A單元）
2017年11月17--18日---上海（A單元）
2017年11月24--25日---深圳（A單元）
2017年11月29--30日---北京（A單元）

2017年12月15--16日---廣州（B單元）
2017年12月18--19日---上海（B單元）
2017年12月22--23日---深圳（B單元）
2017年12月29--30日---北京（B單元）

2018年1月15--16日----上海（A單元）
2018年1月19--20日----深圳（A單元）
2018年1月22--23日----北京（A單元）

注明：該課程2天為一個(gè)單元，A單元與B單元內(nèi)容是完全獨(dú)立的不分先后順序，客戶可根據(jù)自己需求選擇參加A單元或者B單元，或AB單元均參加，可以參加完A單元再參加B單元或者先參加B單元再參加A單元均可，A單元與B單元內(nèi)容請查閱下面的課程大綱！

【主辦單位】 勞律通（中國）顧問中心 www.laolvtong.com
【學(xué)員對象】 董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、工會(huì)干部、法務(wù)人員及相關(guān)管理人員、相關(guān)律師等。
【費(fèi)　　用】 參加A單元：3200元/1人，5800元/2人；參加B單元：3200元/1人，5800元/2人，參加AB單元：5800元/人（含學(xué)習(xí)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、茶點(diǎn)、發(fā)票）
【聯(lián)系方式】 任萍

課 程 特 色：
　　稀缺性：此課程將勞動(dòng)法體系和薪酬績效管理體系緊密相結(jié)合，國內(nèi)極少出現(xiàn)此類課程。
　　針對性：課程內(nèi)容精選了過去5年來主講老師親自處理過的且在不少用人單位內(nèi)部也曾發(fā)生過的代表性案例，這些案例完全符合中國現(xiàn)階段的大環(huán)境、大氣候、大趨勢，極具參考性和啟發(fā)性。
　　實(shí)戰(zhàn)性：實(shí)戰(zhàn)沙盤演練，學(xué)員深入思考與充分互動(dòng)，老師毫不保留傾囊相授；學(xué)員把錯(cuò)誤留在課堂，把正確的觀點(diǎn)、方法、工具、技能帶回去。

課 程 收 益：
　　1、全面了解勞動(dòng)用工過程的法律風(fēng)險(xiǎn)；
　　2、理解與勞動(dòng)用工有關(guān)的政策法律法規(guī)；
　　3、培養(yǎng)預(yù)測、分析勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的思維；
　　4、掌握預(yù)防和應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)戰(zhàn)技能及方法工具……

授課專家介紹：資深勞動(dòng)法專家 鐘永棣
　　國內(nèi)著名勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)專家、勞動(dòng)仲裁員、企業(yè)勞動(dòng)爭議預(yù)防應(yīng)對專家、高級人力資源管理師、高級勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師，國內(nèi)第一批倡導(dǎo)、傳播、實(shí)施“國家勞動(dòng)法與企業(yè)薪酬績效有機(jī)整合”的先行者；國內(nèi)原創(chuàng)型、實(shí)戰(zhàn)型、顧問型的培訓(xùn)師。

課 程 大 綱：
A單元內(nèi)容（共2天，20個(gè)以上經(jīng)典案例）
專題一：招聘入職
專題二：勞動(dòng)合同訂立
專題三：試用期
專題四：無固定期限勞動(dòng)合同
專題五：培訓(xùn)、保密與競業(yè)限制
專題六：勞動(dòng)關(guān)系解除終止
專題七：社會(huì)保險(xiǎn)法
專題八：勞動(dòng)爭議處理

B單元內(nèi)容（共2天，20個(gè)以上經(jīng)典案例）
專題一：違紀(jì)違規(guī)問題員工處理
專題二：績效管理與崗位調(diào)整
專題三：勞動(dòng)報(bào)酬、薪酬福利
專題四：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
專題五：規(guī)章制度、員工手冊
專題六：工傷保險(xiǎn)條例
專題七：勞務(wù)派遣