課程編號:11022
課程價格:¥8000/天
課程時長:6 天
課程人氣:1481
行業(yè)類別:人力資源
專業(yè)類別:不限行業(yè)
授課講師:王群峰
于1994年浙江大學獲博士學位。近二十年外資企業(yè)、國內(nèi)著名民營企業(yè)集團(上市公司)全職高管經(jīng)歷;在集團管控、人力資源、企業(yè)信息化、項目管理方面均有先進的管理理念與實際的變革經(jīng)驗;具有強烈的市場意識、寬廣的知識面、系統(tǒng)的分析問題和解決問題能力。在所服務企業(yè)不僅均有良好的工作業(yè)績,同時還為企業(yè)帶來管理上的變革與提升,甚至幫助企業(yè)達成了“三年資產(chǎn)倍增”的驕人業(yè)績。
曾為著名企業(yè)萬向集團首席工程師、中國信息化標桿企業(yè)奧克斯集團總裁助理、人力資源總監(jiān)(兼管信息化工作),建筑房地產(chǎn)全國10強民企廣廈投資控股總裁助理。在所服務企業(yè)都承擔了投資項目分析、評估及管理工作,所主持的項目曾列為國家發(fā)改委重大信息化項目、科技部企業(yè)科研項目,所主持編撰的項目建議書曾列為浙江省A類重點投資項目。
戰(zhàn)略人力資源管理
第一節(jié)HRM與戰(zhàn)略不匹配的危害1、沒有戰(zhàn)略的指引,HRM就是盲動——如果降薪20%,該怎么降?2、為什么新業(yè)務的開展總會受到人的制約?——以某教育集團為例3、為什么該留的人總是留不?。?mdash;—對關鍵人才,有預防流失的措施嗎?4、HRM要從行政事務中解放出來第二節(jié)如..
¥ 元/ 天
人氣:989
人才管理特訓:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
課程說明:任正非說,企業(yè)的核心競爭力不是人才,而是人才管理的能力。從某種意義上來說,企業(yè)不是缺人才,而是缺乏人才管理的賦能力;員工不是缺能力,而是缺乏釋放能力的驅(qū)動力。因此,提升中層管理人員的人才管理,特別是如何賦能人才,就顯得尤為重要,且刻不容緩。本特訓班旨在提高中層管理者如何識別、任用、培養(yǎng)、開發(fā)、激勵人才等方面的能力,從而滿足企..
人氣:1039
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
一、人力資源管理與經(jīng)營責任企業(yè)人力資源管理框架與內(nèi)容人力資源管理的組織體系與分工HRBP與業(yè)務部門管理者的角色關系經(jīng)理人的角色認知用人力資源管理提升團隊領導力二、凡事預則立——人力資源規(guī)劃與計劃人力資源規(guī)..
人氣:1220
向華為學習人力資源管理
一、變產(chǎn)業(yè)的變化企業(yè)的變化組織的變化人才的變化二、華為概況業(yè)務和愿景公司的戰(zhàn)略華為的治理結(jié)構(gòu)三、華為人力資源整體戰(zhàn)略框架及演進華為人力資源管理變革演進華為人力資..
人氣:1299
如何做好數(shù)字化人力資源管理
第一章 正確認知數(shù)字化人力資源管理Ø什么是數(shù)字化與數(shù)字化人力資源管理- 數(shù)字化與信息化、數(shù)據(jù)化- 數(shù)字化人力資源管理的特點Ø有效開展人力資源數(shù)字化管理的關鍵條件- 工作思維方面- 數(shù)據(jù)標準方面- 數(shù)據(jù)安全方面Ø數(shù)字化人力資源管理的價值與作用- 組織發(fā)展:組織畫像- 人才發(fā)展..
人氣:1453
第一單元直線經(jīng)理人力資源管理的認知——認知角色 明確職責企業(yè)核心競爭力的六大要素人力資源管理理念正確理解企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)模型人力資源何為企業(yè)創(chuàng)造價值直線經(jīng)理人力資源角色職責直線經(jīng)理 HR 能力三項修煉直線經(jīng)理如何配合HR 部門直線經(jīng)理日常人力資源管理以人為本直線經(jīng)理成功之道第..
人氣:2309
關于我們
行業(yè)優(yōu)勢
核心產(chǎn)品
24小時熱線:0571-86155444
掃一掃,關注公眾號
管理培訓、管理培訓機構(gòu)、管理培訓課程、管理培訓講師、領導力培訓、執(zhí)行力培訓、溝通培訓、賦能培訓
版權(quán)所有 © 杭州匠道企業(yè)管理咨詢有限公司 浙ICP備18040702號-1