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如何建立高績(jī)效的中層管理團(tuán)隊(duì)與中層經(jīng)理人員執(zhí)行力提升

如何建立高績(jī)效的中層管理團(tuán)隊(duì)與中層經(jīng)理人員執(zhí)行力提升

課程編號(hào):1152

課程價(jià)格:¥0/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:2188

行業(yè)類(lèi)別:銀行金融     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:中層管理 

授課講師:

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)(集團(tuán)、工廠、礦局)高層管理者,包括:董事長(zhǎng)、董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、黨委書(shū)記、廠長(zhǎng)、副廠


【培訓(xùn)收益】


中層管理培訓(xùn)(一):管理者的角色定位與任務(wù)模塊

●變革環(huán)境下企業(yè)的危機(jī) ●練好內(nèi)功 ●習(xí)慣決定命運(yùn) ●管理角色的二次轉(zhuǎn)變

中層管理培訓(xùn)(二):管理者六大管理技能訓(xùn)練

●領(lǐng)悟能力 ●計(jì)劃能力 ●指揮能力 ●控制能力 ●協(xié)調(diào)能力 ●創(chuàng)新能力 

中層管理培訓(xùn)(三):高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的建設(shè)

1、明確的目標(biāo)

2、授權(quán)與自我管理

3、溝通良好

4、認(rèn)可和贊美

5、相互信任

6、關(guān)心個(gè)人

7、彼此之間保持平等、彈性、自由、開(kāi)放、互助的團(tuán)隊(duì)氣氛。

中層管理培訓(xùn)(四):如何作一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)

1、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的來(lái)源

2、領(lǐng)導(dǎo)方式

3、情境領(lǐng)導(dǎo)與四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

4、領(lǐng)導(dǎo)的工作內(nèi)容

中層管理培訓(xùn)(五):執(zhí)行力的績(jī)效考評(píng)與獎(jiǎng)罰體系

1、建立以執(zhí)行力為導(dǎo)向的績(jī)效與獎(jiǎng)罰體系

2、以執(zhí)行力為標(biāo)準(zhǔn)的過(guò)程考評(píng)和結(jié)果考評(píng)

3、以執(zhí)行力為標(biāo)準(zhǔn)的薪酬獎(jiǎng)罰與職務(wù)升遷

4、績(jī)效與獎(jiǎng)罰體系的誤區(qū):考的與做的不一致

中層管理培訓(xùn)(六):提升執(zhí)行力系統(tǒng)訓(xùn)練

訓(xùn)練一:時(shí)間管理 訓(xùn)練二:有效溝通 訓(xùn)練三:目標(biāo)管理

訓(xùn)練四:績(jī)效管理 訓(xùn)練五:激勵(lì)

中層管理培訓(xùn)(七):中國(guó)企業(yè)如何打造高效執(zhí)行力

1、基于人本管理的組織體系建設(shè)方法與步驟

2、基于人本管理的制度體系建設(shè)方法與步驟

3、基于人本管理的文化體系建設(shè)方法與步驟

4、基于人本管理的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威塑造方法與步驟

中層管理培訓(xùn)(八):案例研討

1、海爾“服務(wù)支撐品牌”——服務(wù)隊(duì)伍超一流的執(zhí)行力,成就了海爾的今天

2、為什么經(jīng)理總沒(méi)時(shí)間,而下屬總沒(méi)工作:高效中層的七大執(zhí)行方法
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