亚洲AⅤ自偷自拍视频_亚洲欧洲精品一区二区_中日韩AV丰满少妇无码_亚洲欧美日韩一区天堂

當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 內(nèi)訓(xùn)課程 > 課程內(nèi)容
廣告1
相關(guān)熱門公開課程更多 》
相關(guān)熱門內(nèi)訓(xùn)課程更多 》
相關(guān)最新下載資料

新世代駕到 如何管理好00后員工

課程編號(hào):24581

課程價(jià)格:¥19000/天

課程時(shí)長(zhǎng):1 天

課程人氣:490

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:尚輝

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)中高層管理者

【培訓(xùn)收益】
1、認(rèn)識(shí)到從校園到職場(chǎng)的角色轉(zhuǎn)變和定位;  2、了解優(yōu)秀員工應(yīng)具備的職業(yè)心態(tài),掌握調(diào)整心態(tài)的方法; 3、客觀了解職場(chǎng),幫助規(guī)劃職業(yè)生涯,熟悉各種職業(yè)相關(guān)測(cè)量量表; 4、熟悉掌握授權(quán)、激勵(lì)和溝通的方法,熟練使用相應(yīng)的方法和工具;  5、提升員工管理能力,掌握促進(jìn)員工提高效能的方法;

一、00后什么樣
1. 00后畫像
追求理想的現(xiàn)實(shí)主義者
舒舒服服站著賺錢
三觀端正的獨(dú)立知識(shí)青年
2.00后是怎么煉成的
時(shí)代背景
家庭背景
站在需求層次的頂端
3.00后的需求
00后到底缺什么
00后其實(shí)也不容易
案例:00后的故事

二、職場(chǎng)中的00后
1.哪吒鬧海,00后帶來(lái)的職場(chǎng)沖擊
入職管理
日常管理
離職管理
2.給企業(yè)出的難題
運(yùn)營(yíng)成本高企
管理手段失效
挑戰(zhàn)內(nèi)部權(quán)威
沖擊企業(yè)文化
3.給企業(yè)帶來(lái)的變化
簡(jiǎn)單直接
新思路新媒體新工具新方法
案例:爆品策略

三、如何讓00后融入團(tuán)隊(duì)
1.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
尊重差異
平等對(duì)話
推動(dòng)成長(zhǎng)
建立互信
2.協(xié)助00后度過(guò)蘑菇期
定位職場(chǎng)角色
樹立陽(yáng)光心態(tài)
規(guī)劃職業(yè)生涯
3.建立有效的溝通橋梁
溝通的主要要素
職場(chǎng)中的溝通
4.給與鼓勵(lì)事半功倍
經(jīng)典激勵(lì)理論
新生代員工究竟關(guān)注什么
常用的激勵(lì)手段
5.適時(shí)授權(quán)幫助成長(zhǎng)
授權(quán)的要素和原則
授權(quán)的4種類型
授權(quán)的步驟

工具:5W2H工具,羅克奇價(jià)值觀量表,霍蘭德職業(yè)傾向調(diào)查表,赫茲伯格雙因素,馬斯洛需求層次理論,羅森塔爾效應(yīng)
案例:老人與小朋友,耶魯實(shí)驗(yàn)
小組研討:獎(jiǎng)勵(lì)不遲到者還是懲罰遲到者 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們