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敲響夢(mèng)想之門——新員工角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)心態(tài)塑造

課程編號(hào):26455

課程價(jià)格:¥17000/天

課程時(shí)長(zhǎng):1 天

課程人氣:503

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:路曈

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
新入職員工、基層員工

【培訓(xùn)收益】


第一模塊 員工積極心態(tài)養(yǎng)成
(一)積極職業(yè)心態(tài)養(yǎng)成——一切從“心”開始
1.何為職業(yè)心態(tài)
2.成功定律
3.學(xué)生與職場(chǎng)人的同與不同
討論:一名優(yōu)秀的職場(chǎng)人士應(yīng)具備哪些元素?
4.馬斯洛需求層次理論
5.人財(cái)、人才、人材與人裁
6.企業(yè)與個(gè)人發(fā)展的統(tǒng)一性
7.新員工六大常見心態(tài)解析
案例:中國(guó)**集團(tuán)新員工楊科的一天
訓(xùn)練:角色轉(zhuǎn)換訓(xùn)練
8.職場(chǎng)減壓五步走
案例:為何新員工李晨的微信總有新信息?
(二)積極陽光心態(tài)轉(zhuǎn)變
1.塑造陽光心態(tài)的重要性
詩歌賞析:《感恩之心》
2.塑造陽光心態(tài)十法則
(1)享受過程
(2)案例:半山腰理論
(3)一天哲學(xué)
案例:曾經(jīng)抑郁癥的她如今是享譽(yù)兩岸的美女健身教練。
(4)學(xué)會(huì)感恩
(5)如何“比較”
(6)“營(yíng)造”幸福
(7)逆情商
雁群原理
(8)創(chuàng)造環(huán)境
(9)情感獨(dú)立
(10)滋養(yǎng)內(nèi)心
(11)自律與興趣
案例:接近“圣人”而成為“剩人”
第二模塊 員工個(gè)人性格與職業(yè)生涯規(guī)劃
(一)員工個(gè)人性格認(rèn)知與管理
1.認(rèn)知DISC
2.DISC性格認(rèn)知與管理
(1)高D型員工特征分析
(2)高I型員工特征分析
(3)高S型員工特征分析
(4)高C型員工特征分析
案例:為何李慶的部門經(jīng)理總是催促他完成并不著急的項(xiàng)目?
3.DISC團(tuán)隊(duì)合作
(1)如何與高D型上級(jí)/同事/下級(jí)/客戶合作
(2)如何與高I型上級(jí)/同事/下級(jí)/客戶合作
(3)如何與高S型上級(jí)/同事/下級(jí)/客戶合作
(4)如何與高C型上級(jí)/同事/下級(jí)/客戶合作
案例:如此客戶改如何對(duì)待?
游戲:DISC分組及配合游戲
分析1:西游記中的人物造型對(duì)對(duì)碰;
分析2:從熱播劇《都挺好》中的人物造型看性格與家庭、事業(yè)的關(guān)系
(二)員工職業(yè)生涯規(guī)劃
1.發(fā)現(xiàn)你的職業(yè)優(yōu)勢(shì)
測(cè)試:優(yōu)勢(shì)利用度測(cè)試及分析
2.六步準(zhǔn)則分析法:
(1)第一步:打破誤區(qū)——到底什么在阻擋著你?
1)認(rèn)識(shí)海蒂
2)三大誤區(qū)
(2)第二步:一探究竟——你知道自己的優(yōu)勢(shì)在哪里嗎?
1)職業(yè)優(yōu)勢(shì)四大指標(biāo)
2)誰是你的伯樂?
(3)第三步:充分發(fā)揮你的優(yōu)勢(shì)——你該如何將優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到“事半功倍”?
3)你的強(qiáng)勢(shì)周計(jì)劃
4)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)四大策略——你的“FREE”
A.F——專注(Focus)
B.R——放手(Release)
C.E——教育(Education)
D.E——拓展(Expand)
討論與分析:該如何運(yùn)用你的四大策略?(配合學(xué)員個(gè)案分析)
(4)第四步:阻止你的弱勢(shì)——如何對(duì)待不喜歡做的事?
1)找尋你的最大弱勢(shì)
2)你的STOP戰(zhàn)略
A.S——停止(Stop)
B.T——合作(Team)
C.O——找出(Offer Up)
D.P——轉(zhuǎn)換視角(Perspective)
(5)第五步:大聲說出來——如何創(chuàng)建卓越團(tuán)隊(duì)?
1)對(duì)待差異
2)團(tuán)隊(duì)合作四部溝通法
案例:?jiǎn)讨蝸喌膱F(tuán)隊(duì)
(6)第六步:養(yǎng)成牢固的習(xí)慣——習(xí)慣如何養(yǎng)成?
1)發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)
2)如何養(yǎng)成牢固的有益習(xí)慣
(三)員工性格與崗位匹配
1.控制型員工與崗位
2.表達(dá)型員工與崗位
3.平和型員工與崗位
4.分析型員工與崗位
討論與分析:結(jié)合DISC及員工職業(yè)規(guī)劃六步走對(duì)學(xué)員進(jìn)行個(gè)案分析、討論及提出建議
第三模塊 良好工作習(xí)慣養(yǎng)成
1.順暢職場(chǎng)溝通達(dá)成
游戲:撕紙游戲
1)何為“溝通”
2)溝通漏斗圖&溝通障礙
3)溝通六法寶
4)有效傾聽技巧
5)如何做到“不爭(zhēng)執(zhí),求一致”
游戲:互推得分游戲
6)中國(guó)人的“八卦圖”融合溝通與西方的“切蘋果”溝通
討論:美國(guó)電影與中國(guó)電影中的英雄主義與集體主義
分組演練“說服”游戲
2.有效時(shí)間管理
1)拖延癥的心理學(xué)原理及改變措施
2)時(shí)間管理三策略
討論:如何在職場(chǎng)和生活中運(yùn)用番茄時(shí)間管理法
3)個(gè)人計(jì)劃制定、實(shí)施與總結(jié)
案例:“打鉤”的人生
4)碎片時(shí)間的有效利用
3.“二八原則”在職場(chǎng)中的有效運(yùn)用
1)認(rèn)知“二八原則”
2)如何用二八原則提高工作效率
4.其他習(xí)慣養(yǎng)成
1)辦公桌的整潔度與工作效率
案例:為何她的工作一團(tuán)糟?
2)平衡“快節(jié)奏”與“慢生活”
3)職業(yè)疲倦期的“加油站”
4)如何控制“情緒”
5)保持學(xué)習(xí)力——跳出舒適區(qū) 

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