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集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管控

課程編號:27608

課程價(jià)格:¥0/天

課程時(shí)長:2 天

課程人氣:349

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:王曉耕

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】


【培訓(xùn)收益】


第一部分:風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)涵闡述
為什么要導(dǎo)入風(fēng)險(xiǎn)管理
定義風(fēng)險(xiǎn)管理
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的分類
第二部分:COSO-ERM(2016)體系介紹
COSO-ERM(2004)
風(fēng)險(xiǎn)治理結(jié)構(gòu)和文化
從多方位關(guān)注戰(zhàn)略制定
執(zhí)行中的風(fēng)險(xiǎn)
風(fēng)險(xiǎn)信息、溝通和報(bào)告
監(jiān)控重要事項(xiàng)
第三部分:ISO31000體系介紹
風(fēng)險(xiǎn)管理原則、框架、過程關(guān)系
風(fēng)險(xiǎn)識別
風(fēng)險(xiǎn)分析
風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)
風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)則
風(fēng)險(xiǎn)管理成果(1)——風(fēng)險(xiǎn)清單
風(fēng)險(xiǎn)管理成果(2)——風(fēng)險(xiǎn)矩陣
風(fēng)險(xiǎn)管理成果(3)——風(fēng)險(xiǎn)帶
風(fēng)險(xiǎn)管理成果(4)——風(fēng)險(xiǎn)地圖
風(fēng)險(xiǎn)管理成果(5)——風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告
第四部分:全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引(國資委)體系介紹
如何編制風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告:國有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告(模版)
(本部分內(nèi)容主要講述“如何編寫風(fēng)險(xiǎn)控制報(bào)告”)
***重工集團(tuán)公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告(范本)
EXCEL表格工具:各部門風(fēng)險(xiǎn)識別模型(定性和定量)(包括戰(zhàn)略與計(jì)劃、運(yùn)營、并購與合作、市場、技術(shù)、銷售、生產(chǎn)、信息、人力資源、法務(wù)、財(cái)務(wù)等部門)
EXCEL表格工具:風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)模型(定性和定量)(包括戰(zhàn)略與計(jì)劃、運(yùn)營、并購與合作、市場、技術(shù)、銷售、生產(chǎn)、信息、人力資源、法務(wù)、財(cái)務(wù)等部門)
EXCEL表格:風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)評分人及權(quán)重分配表
(本部分內(nèi)容主要講述“如何識別部門中存在的風(fēng)險(xiǎn)”)
第五部分:企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范(財(cái)政部等五部委)體系介紹
內(nèi)部控制的基本構(gòu)成
12345內(nèi)部控制基本框架
152個(gè)常見內(nèi)控問題及產(chǎn)生原因?qū)φ毡?br /> 第六部分:風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)施與成果
風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施步驟圖
結(jié)合全產(chǎn)業(yè)鏈,編制手冊(分為兩本,對應(yīng)“公司層面內(nèi)控”及“流程層面內(nèi)控”)
制定體系運(yùn)行四大保障機(jī)制
導(dǎo)入體系,進(jìn)行試運(yùn)行
項(xiàng)目結(jié)案成果與后續(xù)工作規(guī)劃
項(xiàng)目工作的時(shí)間規(guī)劃
風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信號:主要經(jīng)營者、企業(yè)管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)、市場表現(xiàn)、宏觀經(jīng)濟(jì)
第七部分:集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理分子類闡述(共13類)
組織架構(gòu)建設(shè)
風(fēng)險(xiǎn)管理通行的組織架構(gòu)模式
董事會(huì)的風(fēng)險(xiǎn)管理職責(zé)描述
風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)的管理職責(zé)描述
風(fēng)險(xiǎn)管理部門職責(zé)描述
業(yè)務(wù)單位職責(zé)描述
發(fā)展戰(zhàn)略建設(shè)
戰(zhàn)略管理可能存在的風(fēng)險(xiǎn)
戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對
市場風(fēng)險(xiǎn)(本部分講解部分“控制方法”)
市場風(fēng)險(xiǎn)識別
案例:諾基亞vs.愛立信 (芯片斷貨事件)
運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)(本部分講解部分“控制方法”)
企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)識別
運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)案例:“丸美股份”IPO被否
操作風(fēng)險(xiǎn)(本部分講解部分“控制方法”)(本部分講解“如何改進(jìn)作業(yè)流程”及“流程關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)控制”)
案例:帕爾珀.阿爾法石油鉆塔事故
操作風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)形式
操作風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)施思路
操作風(fēng)險(xiǎn)管理的過程與評估的實(shí)施步驟
操作風(fēng)險(xiǎn)示例
如何改進(jìn)作業(yè)流程
財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)(本部分講解部分“控制方法”)
企業(yè)重要的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量
企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估方法
財(cái)務(wù)狀況分析
分析財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)應(yīng)注意可能存在的虛假內(nèi)容
克服財(cái)務(wù)分析的局限性
案例:會(huì)計(jì)政策濫用或錯(cuò)誤使用導(dǎo)致上市被否
虛構(gòu)資金流的手法
消化“虛構(gòu)毛利占用的資金”的手法
財(cái)務(wù)預(yù)警指標(biāo)設(shè)定
信用風(fēng)險(xiǎn)(本部分講解部分“控制方法”)
Z計(jì)分模型
巴薩利模型
A值模型
客戶重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信號120條
合同風(fēng)險(xiǎn)(本部分講解部分“控制方法”)
合同管理的內(nèi)容
風(fēng)險(xiǎn)管理合同解決方案的考慮要素
案例:公司成立前發(fā)起人對外簽訂的合同由誰承擔(dān)責(zé)任
人力資源風(fēng)險(xiǎn)(本部分講解部分“控制方法”)
案例:合理設(shè)計(jì)考核指標(biāo)
法律風(fēng)險(xiǎn)
股份轉(zhuǎn)讓中的法律風(fēng)險(xiǎn)
案例:“黑白合同”
案例:股份禁售期內(nèi)簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議
投資風(fēng)險(xiǎn)
進(jìn)入方向
進(jìn)入時(shí)期
進(jìn)入規(guī)模
進(jìn)入?yún)^(qū)位
投資收益
決策程序
壓力測試
危機(jī)管理
危機(jī)的三重效應(yīng)
內(nèi)部危機(jī)處理六大技巧
外部危機(jī)處理六大技巧
危機(jī)處理的原則
企業(yè)危機(jī)恢復(fù)管理
稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)所得稅
增值稅
消費(fèi)稅
營業(yè)稅
城建稅和教育費(fèi)附加
印花稅
個(gè)人所得稅
房產(chǎn)稅
土地使用稅
附件1:建筑企業(yè)業(yè)務(wù)層面的內(nèi)控關(guān)鍵控制點(diǎn)
附件2:信貸業(yè)務(wù)的8大要素及25個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
附件3: 120個(gè)重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信號
附件4:貸款風(fēng)險(xiǎn)管理的5個(gè)維度和44個(gè)流程環(huán)節(jié)
附件5:某上市公司風(fēng)險(xiǎn)管理辦法
附件6:某上市公司內(nèi)部控制制度
附件7:某上市公司內(nèi)部控制評價(jià)制度管理辦法

第八部分:集團(tuán)8種控制型態(tài)

1.集權(quán)化
2.戰(zhàn)略規(guī)劃
3.戰(zhàn)略方案化
4.戰(zhàn)略冒險(xiǎn)
5.戰(zhàn)略控制
6.財(cái)務(wù)方案化
7.控股公司
8.財(cái)務(wù)控制

第九部分:集團(tuán)管控的三種基本模式及各自的優(yōu)缺點(diǎn)
1、財(cái)務(wù)管理型
2、戰(zhàn)略管理型
3、運(yùn)營管理型

第十部分:集團(tuán)管控的核心問題
1、發(fā)展戰(zhàn)略
2、總部定位
3、權(quán)責(zé)體系

第十一部分:集團(tuán)管控的難題和困境
1、集團(tuán)總部對子公司的集權(quán)、放權(quán)問題;
2、集團(tuán)總部于子公司的利益分配問題;
3、集團(tuán)管理的內(nèi)部資源整合問題;
4、集團(tuán)管理的信息溝通問題;
5、集團(tuán)總部對子公司的激勵(lì)問題;
6、集團(tuán)規(guī)模的持續(xù)增長問題;
7、集團(tuán)總部的角色職能定位問題;
8、集團(tuán)公司的大企業(yè)病問題。

第十二部分:集團(tuán)管控案例
1、一汽集團(tuán)的管控之道
2、跟GE學(xué)集團(tuán)管控

第十三部分:強(qiáng)化集團(tuán)管控的路徑
1、第一階段:分析診斷
2、第二階段:管控模式定位與組織架構(gòu)設(shè)計(jì)
3、第三階段:管控權(quán)責(zé)定位與手段優(yōu)化
4、第四階段:業(yè)務(wù)單元績效評價(jià)體系優(yōu)化 

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