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企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃

課程編號(hào):31605

課程價(jià)格:¥19000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:463

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:魏巍

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】
企業(yè)收益 使員工與組織發(fā)展目標(biāo)相一致,減少個(gè)人與組織職業(yè)生涯規(guī)劃相違背的情況發(fā)生,避免給企業(yè)帶來?yè)p失。 有利于穩(wěn)定員工隊(duì)伍,增加員工滿意度,留住現(xiàn)有優(yōu)秀人才,吸引外來優(yōu)秀人才加入。 增強(qiáng)員工對(duì)職業(yè)環(huán)境的把握能力和對(duì)職業(yè)困境的控制能力,摒棄不合理職業(yè)信念,對(duì)自己有一個(gè)準(zhǔn)確定位。 有利于提高人才培養(yǎng)的針對(duì)性。 使員工感到在企業(yè)里而可以獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,感覺更受重視,因而增強(qiáng)企業(yè)的歸宿感和凝聚力。 學(xué)員收益 正確認(rèn)識(shí)和分析自己的個(gè)性、興趣、素質(zhì)、背景等有關(guān)內(nèi)容,可以實(shí)事求是地設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,避免不切實(shí)際的空想和“一心求官”的浮躁心態(tài),安心本職工作。 發(fā)現(xiàn)自己的“短板”,可以根據(jù)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃不斷地提高自己的知識(shí)和技能,從而間接地為企業(yè)創(chuàng)造優(yōu)良績(jī)效。

第 一 天:探索自己的職業(yè)價(jià)值觀,建立合理的職業(yè)信念

模塊一:認(rèn)識(shí)生涯規(guī)劃,理解我們?cè)诓煌娜松A段有不同的人生策略,幸福的方式也不止一種。
破冰游戲 – Bingo
什么是生涯規(guī)劃
生涯簡(jiǎn)史
四種不同的生涯觀
為什么要做生涯規(guī)劃
綠鞋子的故事,引出三種人生策略
小組討論,引出四種人生維度
魯迅的故事,分析魯迅的生涯發(fā)展,帶出生涯規(guī)劃的特點(diǎn)
模塊二:自我定位,清晰自己的需求和企業(yè)的要求,使個(gè)人和企業(yè)達(dá)到最佳的匹配
觀看羋月傳片段,引導(dǎo)大家思考自己的職業(yè)目的和職業(yè)定位
適應(yīng)身份變化,調(diào)試不合理信念 – CD模型
個(gè)人能力和職業(yè)要求的匹配
個(gè)人需求和職業(yè)回饋的匹配
大學(xué)生剛?cè)肼毜陌咐治?,小組討論
老員工轉(zhuǎn)崗案例分析,小組討論
如何獲得職場(chǎng)幸福 – 延展個(gè)人需求和職業(yè)回饋的匹配方案
星星游戲,探索職業(yè)價(jià)值觀
修煉定見
提高個(gè)人回饋

第 二 天:提升職業(yè)能力,轉(zhuǎn)化職場(chǎng)情緒

模塊三:職業(yè)能力規(guī)劃 – 延展個(gè)人能力和職業(yè)要求的匹配方案
清晰職業(yè)要求,讓努力更有策略
崗位要求分析
企業(yè)要求矩陣規(guī)劃
小組討論,總結(jié)出自己的崗位要求和企業(yè)要求
提升職業(yè)能力,做職業(yè)規(guī)劃不如做能力規(guī)劃
自我能力認(rèn)知和探索 - 能力三核模型
職業(yè)能力的歸類,管理和規(guī)劃 - 能力矩陣模型
實(shí)際演練,對(duì)自己的能力進(jìn)行矩陣分類
模塊四:職業(yè)情緒疏導(dǎo),應(yīng)用生涯三葉草模型使個(gè)人與職業(yè)形成無限正循環(huán)模式
觀看Ugly Betty片段, 討論常見的職場(chǎng)情緒及出現(xiàn)原因
如何應(yīng)對(duì)職業(yè)倦怠感
如何應(yīng)對(duì)職業(yè)焦慮感
如何應(yīng)對(duì)職業(yè)失落感
第五模塊:生涯幻游演練 – 遇見最好的自己,畫出半年規(guī)劃圖 

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