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鷹王歸來 -----企業(yè)盈利突破訓(xùn)練營(管理篇)

課程編號:31833

課程價格:/天

課程時長:1 天

課程人氣:396

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:陳龍

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】


【培訓(xùn)收益】


管理篇課程設(shè)置

第一天:

上午:
開場:主持人開場,授課要求講解,引老師上場

第一部分:團(tuán)隊訓(xùn)練
1.團(tuán)隊分組訓(xùn)練
各組確定隊長、隊名、口號等內(nèi)容
2. 頒發(fā)隊服、隊旗(提前準(zhǔn)備不同顏色的T恤和隊旗,授旗儀式)
3. 團(tuán)隊責(zé)任承諾儀式
由隊長帶隊上臺做出獎懲承諾,樹立團(tuán)隊概念和競爭精神

第二部分:發(fā)現(xiàn)一流企業(yè)的本真
1. 到底什么是企業(yè)的核心資源
2. 企業(yè)管理的兩架馬車
3. 做對的事——戰(zhàn)略
4. 對的做事——工作管理與執(zhí)行
5. 對的人做對的事——人才
6. 讓對的人愿意去做的對的事——團(tuán)隊管理

第三部分:工作規(guī)劃管理與執(zhí)行
1.企業(yè)戰(zhàn)略如何落地成戰(zhàn)術(shù)?
2.5K系統(tǒng)的含義
結(jié)果要清楚
方法要明確
過程要檢查
獎懲要及時
結(jié)果要復(fù)制
3.如何用5K系統(tǒng)做好工作規(guī)劃
(1)以結(jié)果為導(dǎo)向的任務(wù)分解
(2)以執(zhí)行為目的的流程安排
(3)以實現(xiàn)為目的的步驟方法及資源確認(rèn)
(4)以狀態(tài)為目的的過程監(jiān)控與考核
(5)以改進(jìn)為目的的結(jié)果總結(jié)
體驗活動:撲克迷局
現(xiàn)場演練:用5K系統(tǒng)工具完成企業(yè)月度工作規(guī)劃

下午:
開場:主持人開場活動
團(tuán)隊展示:原則上由隊長帶領(lǐng)全隊入場,具體表現(xiàn)方式由各組決定
第一部分:工作改進(jìn)管理
1.企業(yè)的發(fā)展是螺旋向上的過程
2.有效的工作改進(jìn)管理事企業(yè)基業(yè)常青的核心手段之一
3.管理者如何發(fā)現(xiàn)問題
4.問題改進(jìn)的誤區(qū)
體驗活動:T字謎
5.系統(tǒng)化改進(jìn)工作的六頂思考帽
現(xiàn)場演練:工具六頂思考帽的運用


第二部分:人才的選擇
1.確定企業(yè)的人才觀
(1)我們要什么樣的人?
(2)什么崗位要什么樣的人?
(3)確定人才崗位勝任力模型
現(xiàn)場演練:企業(yè)人才選擇的標(biāo)準(zhǔn)確定
2.任何科學(xué)選人
(1)科學(xué)的人才引進(jìn)流程
(2)有效的面試測試
(3)人才職業(yè)勝任力傾向測試:MBTI系統(tǒng)
現(xiàn)場演練:掌握MBTI系統(tǒng)的運用
(4)干掉不合格的人

第二天:
上午:
第一時段:高效人員管理的思維
1.什么是人才
2.人員管理的核心——管理者是讓一群平凡的人在自己手里做出不平凡的事
3.對人才認(rèn)知的四大誤區(qū)
(1)苛求員工完美
(2)幻想員工自動自發(fā)
(3)管人就是恩威并施
(4)管人手法一成不變
體驗活動:好的方法事半功倍
4.做好人員管理的兩大核心
認(rèn)知員工的動機(jī)模式與行為模式
現(xiàn)場討論:這個員工怎么用?

第二時段:做教練式的管理者
1.什么是教練
2.教練的角色擔(dān)當(dāng)
3.教練的四大能力
4.教練式管理者的管理實踐
(1)如何派任務(wù)讓員工變得自動自發(fā)完成任務(wù)
(2)如何用OJT的方式讓員工不斷進(jìn)化
(3)如何用有效的授權(quán)讓員工敢于擔(dān)當(dāng)
(4)如何用發(fā)展規(guī)劃讓員工死心塌地

下午:
第一時段:管理者的團(tuán)隊激勵藝術(shù)
1.有的激勵方式為什么會讓員工逆反
2.什么才是以人為本的激勵方式
案例討論:如何處理遲到的老王?
體驗活動:將心比心
3.非物質(zhì)激勵的八種手段
現(xiàn)場演練:(1)思考:本企業(yè)現(xiàn)有激勵手段的不足有哪些?
(2) 完成本企業(yè)的三會四榜規(guī)劃
第二時段:上位者的團(tuán)隊溝通藝術(shù)
1.團(tuán)隊溝通為什么那么重要
2.身為上位者對下溝通的誤區(qū)
3.有效的溝通以理解和雙贏為基礎(chǔ)
4.學(xué)會引導(dǎo)而不是簡單粗暴地說服
(1)引導(dǎo)和影響的兩大核心
(2)從溝通的角度學(xué)習(xí)SPIN
現(xiàn)場演練:SPIN的溝通技巧

第三時段:上位者的關(guān)鍵領(lǐng)軍時刻

結(jié)束:總結(jié)、兌現(xiàn)PK獎勵 

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