復(fù)盤是打造企業(yè)成為學(xué)習(xí)型組織的關(guān)鍵手段
學(xué)習(xí)型組織最大的特點是可以進行周而復(fù)始的循環(huán)學(xué)習(xí)，同時通過學(xué)習(xí)改善企業(yè)的心智模式與行為模式，讓組織永遠走在進步的路上。這一切離不開復(fù)盤的助力。
復(fù)盤是全方位提升組織綜合能力的基礎(chǔ)方法
復(fù)盤可以幫助企業(yè)分析過往的成敗因果，從中總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗教訓(xùn)；
復(fù)盤可以直接參與到實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標的過程中，針對目標不斷修正業(yè)務(wù)行為；
復(fù)盤可以積累企業(yè)最佳實踐，從而搭建企業(yè)智慧資產(chǎn)儲備，便于覆蓋性學(xué)習(xí)；
復(fù)盤可以幫助組織和個人不犯同樣的錯誤；
復(fù)盤可以通過經(jīng)驗的總結(jié)，為企業(yè)優(yōu)化和固化最佳運營流程。
深入分析聯(lián)想、阿里巴巴等巨頭案例
不僅要對組織內(nèi)部進行及時的復(fù)盤總結(jié)，還要學(xué)習(xí)外部優(yōu)秀的復(fù)盤經(jīng)驗；
復(fù)盤不是復(fù)雜的技術(shù)手段，但需要在形成規(guī)律之前大量借鑒外部實例。
緊密結(jié)合受訓(xùn)企業(yè)實際課題進行攻關(guān)教學(xué)
通過前期調(diào)研或當堂篩選，以企業(yè)個別現(xiàn)實工作任務(wù)為原型進行復(fù)盤工作坊設(shè)計；
學(xué)員進行分組課堂實踐，并且全部選取實際工作內(nèi)容作為演練案例；
引導(dǎo)學(xué)員按照打造學(xué)習(xí)型組織的五項修煉技能進行學(xué)習(xí)，例如深度匯談、行動學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考、結(jié)構(gòu)化研討等方法的運用；
課后對學(xué)員實踐課題進行跟蹤輔導(dǎo)，接受與實踐課題有關(guān)的求助，幫助組織實現(xiàn)目標。 

【資質(zhì)背景】
工業(yè)與組織心理學(xué)專業(yè)
企業(yè)教練，高級商業(yè)講師
實戰(zhàn)型行動學(xué)習(xí)引導(dǎo)師、企業(yè)搭建學(xué)習(xí)型組織顧問
四川省社會科學(xué)院特聘研究員
四川大學(xué)、西南財大、多家商學(xué)特聘講師

【合作案例】
為內(nèi)蒙古電力與國網(wǎng)蒙東進行了持續(xù)多年的新人培養(yǎng)規(guī)劃和新人輔導(dǎo)工作；
協(xié)助科倫藥業(yè)進行團隊建設(shè)工作十余年，幫助集團打造內(nèi)部完整的培訓(xùn)體系和人才儲備中心；
為搭建學(xué)習(xí)型組織，同四川航空一起設(shè)計并執(zhí)行了崗位修復(fù)辦法，推出可持續(xù)更新的《崗位速查手冊》；
協(xié)助四川省社科院青少年研究中心推進中美合作教育TSP項目，并覆蓋全川大部分中小學(xué)和幼兒教育機構(gòu)；
與北京天拓數(shù)信一同打造員工職業(yè)技能培訓(xùn)、工作現(xiàn)場監(jiān)測監(jiān)管平臺，并為山東鋼鐵集團、北汽集團提供優(yōu)質(zhì)人才培養(yǎng)服務(wù)；
以融入企業(yè)的方式，先后與東方電氣、華能、郵儲銀行、中信銀行等多家企業(yè)一同進行多個課題攻關(guān)，課題范圍涉及人資培養(yǎng)、戰(zhàn)略目標實現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力拔高等實戰(zhàn)落地內(nèi)容……
【主講課程】
學(xué)習(xí)型組織系列：
《玩轉(zhuǎn)直播》系列課程
《搭建帶有修復(fù)功能的學(xué)習(xí)型組織》
《行動學(xué)習(xí)工作坊助力目標實現(xiàn)》
《組織最佳實踐萃取》
《結(jié)構(gòu)化研討與實操》
《復(fù)盤工作坊》
管理與技能課程系列：
《賦能領(lǐng)導(dǎo)力》
《時間操控術(shù)》
《學(xué)習(xí)力提升與職場思考力》
《問題分析與解決》
《TTT》
行動學(xué)習(xí)輔導(dǎo)與咨詢項目系列：
《培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化與落地工作坊》
《打造行業(yè)一流業(yè)務(wù)團隊工作坊》
《企業(yè)問題解決與落地》
《目標落實與實現(xiàn)工作坊》
《搭建學(xué)習(xí)型組織》