【培訓(xùn)對象】
企業(yè)各層級管理干部、骨干員工

【培訓(xùn)收益】

第一章人生本就是一場游戲
一．游戲一場
1.生活是不斷打怪升級的游戲場
2.企業(yè)本就是一場贏的游戲
3.如何將工作變成游戲？
二．【案例】行動學(xué)習(xí)的應(yīng)用案例
1.科倫藥業(yè)伊寧團隊的組建
2.自行解決問題的虎狼之師

第二章行動學(xué)習(xí)心法篇
一．行動學(xué)習(xí)是什么
二．行為模式和心智模式的雙重改善
1.什么是心智模式
（1）影響心智模式形成與改變的要素
（2）心智模式的特點
2.如何改善心智模式
（1）心智模式很難改變
（2）人與組織心智模式的修煉方法
3.改善心智模式工具——推論階梯
（1）推論階梯的應(yīng)用——我是阿土伯
（2）阿土伯的推論階梯
（3）服務(wù)生的推論階梯
（4）推論階梯的反用
4.改善心智模式從營造場域開始
（1）改變個體先從團隊開始
（2）改造組織從改造會議開始

第三章行動學(xué)習(xí)技能篇
一．行動學(xué)習(xí)是流程技術(shù)
1.管理就是流程行為
2.行動學(xué)習(xí)以心智模式的改善為主線
3.行動學(xué)習(xí)=解決問題+心智改善
二．行動學(xué)習(xí)的基本流程
1.促動會議、行動學(xué)習(xí)、行動學(xué)習(xí)工作坊、行動學(xué)習(xí)項目的區(qū)別
2.行動學(xué)習(xí)項目流程
3.目標在行動學(xué)習(xí)中的重要性
三．結(jié)構(gòu)化研討是行動學(xué)習(xí)的基本功
1.團隊研討的問題
2.團隊研討的真正有效流程
3.結(jié)構(gòu)化研討在團隊共創(chuàng)中的主要價值
4.結(jié)構(gòu)化研討的方法（頭腦風(fēng)暴、團隊共創(chuàng)、群策群力、世界咖啡、魚綱會議……）
四． 復(fù)盤工作坊與復(fù)盤機制：優(yōu)化工作流程，普及工作經(jīng)驗
1.什么是復(fù)盤
2.復(fù)盤的巨大作用
3.復(fù)盤工作坊在行動學(xué)習(xí)中的意義
4.【現(xiàn)場實踐】：針對現(xiàn)實課題，設(shè)計一個簡單的復(fù)盤工作坊
五． 行動學(xué)習(xí)各個階段的注意事項
1.目標設(shè)計階段
2.促動會議（結(jié)構(gòu)化研討）階段
3.輔助機制
4.執(zhí)行階段
5.復(fù)盤階段
6.總結(jié)匯報階段

第四章引導(dǎo)師的修煉篇
一．行動學(xué)習(xí)引導(dǎo)師的角色定位
1.引導(dǎo)師是中立的流程主持專家
2.引導(dǎo)師是團隊征戰(zhàn)的主導(dǎo)人
3.引導(dǎo)師是團隊教練
二．引導(dǎo)師的技法
1.如何做一名優(yōu)秀的引導(dǎo)師
2.如何把控行動學(xué)習(xí)和研討流程
3.如何讓大家逐步接受并擴散新的工作模式
三．讓企業(yè)擁有一支引導(dǎo)師隊伍
1.引導(dǎo)師的培養(yǎng)
2.引導(dǎo)師的激勵與管理

第五章行動學(xué)習(xí)實戰(zhàn)篇
一．針對議定課題或業(yè)務(wù)目標進行現(xiàn)場行動學(xué)習(xí)設(shè)計
1.現(xiàn)場設(shè)計
2.分享探討
3.輔導(dǎo)優(yōu)化
二．行動學(xué)習(xí)方案公文整理與計劃上報
1.整理標準行動學(xué)習(xí)計劃上報公文
2.提交與待審

<完> 

【資質(zhì)背景】
工業(yè)與組織心理學(xué)專業(yè)
企業(yè)教練，高級商業(yè)講師
實戰(zhàn)型行動學(xué)習(xí)引導(dǎo)師、企業(yè)搭建學(xué)習(xí)型組織顧問
四川省社會科學(xué)院特聘研究員
四川大學(xué)、西南財大、多家商學(xué)特聘講師

【合作案例】
為內(nèi)蒙古電力與國網(wǎng)蒙東進行了持續(xù)多年的新人培養(yǎng)規(guī)劃和新人輔導(dǎo)工作；
協(xié)助科倫藥業(yè)進行團隊建設(shè)工作十余年，幫助集團打造內(nèi)部完整的培訓(xùn)體系和人才儲備中心；
為搭建學(xué)習(xí)型組織，同四川航空一起設(shè)計并執(zhí)行了崗位修復(fù)辦法，推出可持續(xù)更新的《崗位速查手冊》；
協(xié)助四川省社科院青少年研究中心推進中美合作教育TSP項目，并覆蓋全川大部分中小學(xué)和幼兒教育機構(gòu)；
與北京天拓數(shù)信一同打造員工職業(yè)技能培訓(xùn)、工作現(xiàn)場監(jiān)測監(jiān)管平臺，并為山東鋼鐵集團、北汽集團提供優(yōu)質(zhì)人才培養(yǎng)服務(wù)；
以融入企業(yè)的方式，先后與東方電氣、華能、郵儲銀行、中信銀行等多家企業(yè)一同進行多個課題攻關(guān)，課題范圍涉及人資培養(yǎng)、戰(zhàn)略目標實現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力拔高等實戰(zhàn)落地內(nèi)容……
【主講課程】
學(xué)習(xí)型組織系列：
《玩轉(zhuǎn)直播》系列課程
《搭建帶有修復(fù)功能的學(xué)習(xí)型組織》
《行動學(xué)習(xí)工作坊助力目標實現(xiàn)》
《組織最佳實踐萃取》
《結(jié)構(gòu)化研討與實操》
《復(fù)盤工作坊》
管理與技能課程系列：
《賦能領(lǐng)導(dǎo)力》
《時間操控術(shù)》
《學(xué)習(xí)力提升與職場思考力》
《問題分析與解決》
《TTT》
行動學(xué)習(xí)輔導(dǎo)與咨詢項目系列：
《培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化與落地工作坊》
《打造行業(yè)一流業(yè)務(wù)團隊工作坊》
《企業(yè)問題解決與落地》
《目標落實與實現(xiàn)工作坊》
《搭建學(xué)習(xí)型組織》 

• 會議銷售策劃與執(zhí)行

   

  第一章、會議銷售的基礎(chǔ)概念1、會議銷售是什么？2、會議銷售的主要發(fā)展領(lǐng)域3、會議銷售的特點4、主要會議銷售的形式：科普營銷旅游營銷餐飲營銷答謝營銷公益營銷舞會營銷等5、分組討論6、會議銷售的優(yōu)勢7、會議銷售的流程8、自我設(shè)計會議銷售流程第二章、策劃與準備會議銷售1、會議銷售前的各項準備2..

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• 戰(zhàn)略與執(zhí)行

   

  （一）戰(zhàn)略概覽與決策1.十大戰(zhàn)略流派2.業(yè)界典型成敗案例分析3.真實的案例，華為30年關(guān)鍵戰(zhàn)略成敗分析4.華為決策模式5.華為的決策哲學(xué)6.常見的錯誤關(guān)鍵和做法，結(jié)合案例講解7.如何通過執(zhí)行修正決策偏差？討論環(huán)節(jié)：（二）BLM模型1、華為戰(zhàn)略部門主要方法論2、戰(zhàn)略規(guī)劃初步3、從VDBD到五看三定4、..

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• 決策力與執(zhí)行力

   

  【課程說明】諾貝爾獎獲得者西蒙教授說：“管理就是決策”。拿破侖說：“做決定的能力最難獲得，因此也最寶貴。”企業(yè)經(jīng)營管理者每天都必須對企業(yè)面臨的各種問題做出決策。在環(huán)境復(fù)雜多變的環(huán)境中，管理者必須在信息不充分、情況不確定的情況下做出影響個人和企業(yè)命運的決策。執(zhí)行力與決策力如同手的正反面，相輔相..

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• 團隊建設(shè)與執(zhí)行力提升

   

  第一章 解讀高績效團隊與執(zhí)行力問題1. 為什么人多力量卻不一定大？2. 如何正確理解團隊精神？3. 怎樣才是一支真正的團隊？4. 在團隊問題上有哪些誤區(qū)？5. 如何實現(xiàn)團隊成員之間優(yōu)勢互補？6. 何謂真正的執(zhí)行？7. 執(zhí)行力為什么很重要？8. 全員執(zhí)行的三把標尺；9. 誰來執(zhí)行？誰是執(zhí)行者？案例：某公司李總定義..

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• 工匠精神與執(zhí)行力修煉培訓(xùn)

   

  課程說明 三百六十行，行行出狀元，工匠精神是全社會的需求。任何一個行業(yè)，要有高質(zhì)量的發(fā)展都離不開工匠精神。醫(yī)生，要精心開好每一張藥方，把每一個手術(shù)做到完美；教師，要精心上每一堂課，對每一個學(xué)生精準開展思想教育；銀行職員，就要精心做好每一個細節(jié)，給每一個顧客滿意的服務(wù)。 提高執(zhí)行力，不只是工作的需要，可以修煉心性，累積生命的厚重；工..

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• 年度營銷計劃的制訂與執(zhí)行

   

  1謀定后動說營銷計劃1.1營銷計劃的4個作用1.2營銷計劃結(jié)構(gòu)1.3影響營銷計劃制定的6個因素1.4營銷計劃的制訂流程2練就營銷計劃制定的神功2.1看清大勢作計劃2.1.1宏觀環(huán)境分析的鉆石模型2.1.2微觀環(huán)境分析的四邊形2.1.2.1行業(yè)趨勢發(fā)展的4個指標2.1.2.2消費者購買行為模式分析2.1...

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